На момент старта обучения я уже два года работал тимлидом, а в этом году получил повышение до руководителя разработки. Мой опыт был сформирован на практике, но я чувствовал необходимость в структурировании и углублении знаний, особенно в области управления командой и процессами. Главной целью обучения было закрепить и формализовать уже имеющийся опыт. Мне нужна была не просто теория, а система, которая поможет вывести управление командой на новый уровень. «Тимлид 2.0» оказался именно тем курсом, который обещал дать не только базу, но и продвинутые практики. В обучении понравилось буквально всё: от структуры программы до подачи материала и работы с преподавателями. Курс действительно соответствует своему названию — это «Тимлид 2.0», то следующий уровень после базовых знаний. Особенно ценными были разборы кейсов, живые обсуждения с коллегами и экспертами, а также акцент на Agile-практиках. Минусов по сравнению с другими курсами я не заметил - видно, что программа выверена и нацелена на результат. Я систематизировал и углубил знания в области управления людьми и процессами. Особенно полезными оказались модули, посвящённые Agile: я внедрил несколько новых практик в работу команды. Курс прекрасный. Порекомендую его своим подчиненным, кто знает может даже удастся выбить бюджеты на обучение.

Работаю архитектором/тех лидом в компании Выбрал среди предложенных на этот год вариантов обучения этот курс, потому что было интересно ознакомиться с опытом преподавателей по этой теме Понравилось, что на курсе есть ряд прямо классных преподавателей, нравится система обучения, автоматизация – удобно учиться. В карьерном плане обучение пока ничего не дало, но стал увереннее себя ощущать на текущей работе

Курс действительно комплексный, частично затрагивающий темы рук. отдел. Столкнулся со сложностью роста тимлида. Он мне позволил развить хорошего TeamLead (рук. отдела) кросс функциональной команды. Мне как СТО, это высвободило ресурсу на открытие новых направлений. Спасибо.

Курс мне помог. Поначалу было нелегко опять учиться, но потом я втянулся в процесс. Благодаря курсу, я вырос профессионально и применяю полученные знания на практике. На курсе мне понравилось, что преподаватели освещали проблемы, исходя из опыта. Доносили до студентов информацию хорошо, качественно, вовлекали в диалоги. Теория вместе с практикой – отличный способ для усвоения материала.

Хочу поблагодарить вас за отличный курс и материалы по нему! Курс оправдал все ожидания, адекватные преподаватели, не плотное расписание и отзывчивые ученики :) Я Team Lead уже более 5 лет. На курсы пошёл для структурирования знаний, а также их актуализации Понравилась структура и темы курса, а также был на нескольких эвентах Otus`а ранее. Организация на хорошем уровне Понравились практические ДЗ, особенно в формате, когда выдаться тема, ученик готовится и далее отвечает онлайн. Мне кажется, что такой подход имеет максимальный профит для всех уровней Хочу поблагодарить всех преподавателей на нашем курсе! Они настоящие эксперты в своей области, было очень приятно их слушать и получать знания Отдельная благодарность Алексею Кирсанову, за его позитив, крутые интерактивы, интересные вопросы и «живые» вебинары!

Курс TeamLead является третьим моим курсом в Otus, - и это неспроста. Фактически работая тимлидом практически 2 года, я, изучая по этой теме информацию в интернете и смотря множество видео на ютьюбе, постепенно приходил к выводу, что моя работа и то, чем обычно занимается тимлид, имеет множество отличий. В частности, тимлид это скорее про менеджмент. Для меня, бэкендера со стажем и по совместительству тимлида, это заинтересовало, и захотелось копнуть поглубже. Требовалось ответить на вопрос: что там тимлид “менеджерит”, и чем его “менеджерство” отличается от других менеджеров. Для этого нужен был курс, который соберёт в кучу мои разрозненные знания, проведёт по ступеньками менеджмента, научит тому, чего мне не хватает в управлении, при этом не перегрузит домашними заданиями (в том же Отусе я учился на другом курсе, где количество ДЗ было почти столько же, сколько занятий - это тяжело). В общем, я выбрал Отус, тут я учился ранее и все знаю. Для новичка топ. Теперь о курсе. Он состоит из лекций, после некоторых лекций имеется домашнее задание, которое нужно успеть сдать до конца курса (17 ДЗ, лекций порядка сорока) - тогда они зачтутся и отобразятся в сертификате. Основной состав передаваемых знаний - найм сотрудника, его онбординг, работа в команде, развитие его и команды и увольнение (конечно, эта тема тоже обсуждается). Конечно, надо сказать о преподавателях, которые с энтузиазмом передают свои знания, делятся опытом, раскрывают, может быть, секреты, бодры по пятницам в 20.00 :) Спасибо вам! Добавлю, что курс не сложный, домашние задачи тоже несложные, довольно интересные, особенно когда есть свой опыт и в заданиях можно описать его. В общем, по курсу я получил вход в тему, какой и планировал, за что команде Отус большое спасибо. Начинаем работать правильно.

Очень качественный курс. Отличные преподаватели. Благодаря курсу удалось структурировать все разрозненные в голове знания и начать выполнять свою работу более осознанно и качественно.

Как до, так и после обучения в Otus я работаю в компании ООО "ЛЭМЗ-Т" на должности начальника подразделения и пока что менять место работы не собираюсь. На руководящую должность в компании я попал из инженеров, как это часто бывает в области IT, и достаточно быстро осознал, что на новой позиции требуются совершенно другие знания и навыки, нежели для роли исполнителя.Встал вопрос: а где их взять? Вариантов было немного: посмотреть как делают другие руководители, изучать самому или пройти обучение. Для меня ближе всего оказался вариант обучения потому что: это быстрее и эффективнее. Курс от компании Otus я выбрал по хорошим отзывам моих коллег (правда они проходили обучение по программированию) и не пожалел, хоть совмещать учебу и работу оказалось весьма непросто. Курс мне очень понравился, на нём много качественной и подготовленной информации по теме управления командами, замечательные преподаватели у которых интересно учиться. Особенно хочется отметить то, насколько здорово продуманы домашние задания к курсу и то, что они реально проверяются, так что не получится сдать "отписку" и получить зачёт. И задания про твою работу, получается, что делаешь свою работу правильно при наставничестве от Александра Пряхина) Из сложных момент: у меня с Москвой часовой пояс +4, поэтому вебинары начинались в полночь и заканчивались в 1:30 или позже, а участвовать в вебинарах намного интереснее, чем смотреть записи. Обучение дало мне хорошие базовые знания в области управления, теперь в голове всё "по полочкам". Но что еще важнее - это умения и навыки в этой области, кое-что я уже внедрил в своё взаимодействие с коллегами и это здорово облегчило мою жизнь тимлида. Много еще предстоит освоить и внедрить, но когда есть понимание и положительный опыт, то это дело кажется вполне выполнимым. Продолжу развиваться и менять нашу компанию в сторону "компании мечты":-)

Я долго выбирала между несколькими курсами на Отусе, чтобы научиться управлению командой, принятию решений в условиях неопределенности и лучше понять, как именно в моей команде применять гибкие метололгии при работе над конкретными проектами. Очень важно было, чтобы преподаватели с самого начала внушали доверие -- был важен их личный опыт, так что я заходила на открытые уроки, чтобы посмотреть, как и о чем рассказывают. В итоге по открытым урокам, программе курса и отзывам решила, что курс Team Lead мне больше подоходит из-за своей широкой программы, плюс очень понравились открытые уроки Александра Пряхина, он производил впечатление опытного лида, который точно знает о чем говорит. И к счастью, я не прогадала. Курс оказался очень интересным и насыщенным, прчерпнула для себя много нового и интересного, что сразу стала активно использовать в работе. Очень понравилось, что преподаватели внимательно относились к ДЗ, оставляли комментарии, давали идеи, часто отправляли задания на доработку, чтобы лучше проработать материал -- столько рефлексии над какими-либо домашками у меня не было очень давно! Единственное, чего не хватило -- больше времени на работу над проектом и консультации, чтобы сделать что-то действительно стоящее и в процессе еще и почерпнуть бесценный опыт преподавателей. Возможно, было бы лучше, если бы работу над проектом начинали в фоне уже с середины обучения: выбирали тему, консультировались по ней с преподавателем, показывали промежуточные результаты. Это было бы похоже на работу над дипломом в университете и кажется более продуктивным, чем внедрять что-то в свою работу в последний месяц, чтобы в последние дни успеть померить, какой эффект это возымело в итоге. Чтобы сделать проект лучше, всегда полезно получить фидбек на промежуточных этапах и что-то докрутить или улучшить в процессе. Еще не хватило конспектов к лекциям, на некоторых курсах такое встречаю. Обычно презентации отдельно от самой записи не очень информативны, и когда хочется найти что-то быстро или освежить в памяти один конкретный участок, конспекты -- настоящее спасение! Если бы можно было прикреплять какой-то краткий конспект или выжимку о том, что именно рассказывали на лекциях, а также ссылки на дополнительные статьи и литературу, это было бы очень полезно! Но это только дополнения, на самом деле даже без них курс очень мощный и я точно не раз еще вернусь к материалам и записям лекций, потому что это просто кладезь полезной информации.

Я в Айти более 20-и лет, последние 7 из них на позиции тимлида. Сейчас работаю в Сибур "Диджитал". Несмотря на то, что опыт позволяет самому быть метором, я понимаю, что опыт субъективен. Каждый специалист имеет свои сильные и слабые стороны. Любая задача имеет несколько решений. Поэтому я искал курс, который позволит заполнить пробелы в моих знаниях, систематизирует их и откроет альтернативные подходы к решению проблем. Именно этот курс выбрал благодаря наличию качественной, детально проработанной программе обучения, которую консультант не побоялся мне показать. У конкурентов были в основном рекламные слоганы, у вас - фактура. Организация курса в виде онлайн-лекций выше всяких похвал. Многие компании продают записи лекций в виде курса. Это лишает студентов возможности переспросить, уточнить или задать вопрос о применении начитываемого материала к конкретному кейсу. А самое главное - запись не может долго держать фокус слушателя, запись лишает мотивации. Хотелось бы добавить возможность ознакомиться с мнением других студентов при (или после) выполнения ДЗ. Например, чтобы самое лучшее ДЗ было бы продемонстрировано группе, дабы каждый студент мог бы ознакомиться с альтернативным взглядом и почерпнул новые идеи. Возможно, 1-2 занятия можно было бы посветить разбору домашки. Курс в общем-то дал то, чего я ожидал: заполнил проблемы в знаниях и подвел теорию под мой наработанный на практике опыт. А еще придал уверенности в своих силах.

Курс Тимлид был выбран после перехода на новое место работы в “Корус Консалтинг” в качестве ведущего разработчика. В тот период я понял, что просто писать код - это слишком мало для меня. Мне нравится внедрять новые процессы и улучшать старые, находить и избавляться от "бутылочных горлышек". Именно за этим я и пошел на курс - чтобы научиться правильно реализовывать свои идеи. На курсе я получил необходимую базу и векторы для дальнейшего развития. А главное, понимание что я могу сделать сейчас, что я смогу сделать в дальнейшем и какие шаги мне необходимо предпринять для достижения своих целей. Самое приятное в курсе было - это наличие большого опыта каждого из преподавателей, который действительно чувствовался на всех лекциях. Преподаватели не рассказывают какие-то абстрактные темы, а транслируют свой персональный опыт студентам. И отдельная благодарность Александру Пряхину за проверку домашних заданий и проектных работ. Сдать какую-то отписку в качестве домашней работы невозможно.

Давно была интересна тема про тимлидов. И я остался абсолютно довольным после прохождения курса. Профессионализм и энергия преподавателей вместе с интересными темами и домашними заданиями добавляет нужного драйва в процесс обучения. В курсе разобрано очень много актуальные моментов, которые часто встречаются в IT (и, возможно, не только). Соответственно примечательно, что курс полезен не только непосредственно тимлидам. Важно ничего не пропускать, тем самым оставаться на нужной волне. Если думаете проходить или нет, то проходите. Думаю, не пожалеете. У меня даже желание пройти его еще раз через некоторое время.

Один из лучший курсов которые я проходил Благодаря вам структурировал свои знания - дополнил новое. Подход с разными преподавателями очень крут. Позволяет взгляд на методологии с разных сторон. Отмечу что прям запомнилось очень сильно - но это если выбирать лучшее и лучшего. Найм / Онбординг / Матрица компетенций. Увольнения - я понял очень интересную вещь , а скорее убедился в ней Все для людей и про людей - это двигатель процесса - понимание и взаимовыгодные отношения я не давно был на обучении обмена практик с очень крупными компаниями и во многих из них работа с изменениями в 60 процентов случае завершается не успехом. На прямой вопрос почему - мне ответили что во всех случаях не думали о людях в первую очередь. А ваш курс это все про людей. Благодаря вашему курсу я наконец-то дописал книгу по управлению в айти. В этом году получил повышения до Руководителя департамента разработки. Спасибо вам!

Курс очень понравился. Курс стартовал практически одновременно с моим переходом на должность Team Lead'a. Подавляющее большинство лекций были интересны и полезны, были такие, из которых особо нового не узнал (про SCRUM например), но считаю это нормальным, так как у каждого свой опыт, сильные и слабые стороны, а курс должен быть системным. Лекция про увольнения наоборот была как нельзя вовремя, очень помогла. Хочу отметить 2 жирных плюса этого курса - живые лекции. Очень рекомендую ходить именно на лекции, а не смотреть в записи, потому что живое взаимодействие с преподавателями и коллегами по профессии приносило не меньше пользы, чем сам материал лекций. Ну и, конечно, домашние задания и то, как на отусе относятся к их проверке. Большую часть моих проверял Александр Пряхин, и тут я хотел бы выразить персональную благодарность, ни одна домашка не была проверена "для галочки". У Александра уникальная способность одним вопросом заставить студента порефлексировать над задачей/вопросом максимально глубоко. Заодно и над сопутствующими вопросами )))) Переосмыслить и переделать. И потом это в ближайшее время пригождается в работе. Мне такое взаимодействие по домашкам очень зашло. Курс смело рекомендую, стоит того, что бы пройти начинающим руководителям.

Насыщенный курс с разбором ситуаций из реальной жизни команды. Акцент сделан на проработку навыков решения задач, встречающихся в работе тимлида. Сами занятия состоят из теоретической части и домашних заданий, что способствует более глубокому пониманию материала, систематизации знаний, их применения в реальных ситуациях. Курс открывает вопросы/аспекты, которым до этого не уделял внимания, но которые имеют значение при понимании задач тимлида и методов их решения. Многому научился и многое переосмыслил. Спасибо!

Очень крутой курс! Рекомендую! Александру большое спасибо за кураторство!

Замечательный курс. "Лишних" тем практически не было. Из трех пройденных курсов мне нигде так часто не возвращали ДЗ на доработку :) Создатель курса очень трепетно подходит к уровню знаний, который дают на курсе. И это подкупает! Спасибо всем преподавателям - отличная подача материала!

Курс превзошел ожидания, разбирали очень много тонкостей управления командой, всё преподавалось очень подробно, с глубоким погружением в каждую тему, преподаватели очень отзывчивые, общительные люди, всегда готовые подробнее разъяснить материал, помочь, дать совет, поделиться личным опытом