Виктория о курсе «Team Lead» в Otus

Виктория

Я долго выбирала между несколькими курсами на Отусе, чтобы научиться управлению командой, принятию решений в условиях неопределенности и лучше понять, как именно в моей команде применять гибкие метололгии при работе над конкретными проектами. Очень важно было, чтобы преподаватели с самого начала внушали доверие -- был важен их личный опыт, так что я заходила на открытые уроки, чтобы посмотреть, как и о чем рассказывают. В итоге по открытым урокам, программе курса и отзывам решила, что курс Team Lead мне больше подоходит из-за своей широкой программы, плюс очень понравились открытые уроки Александра Пряхина, он производил впечатление опытного лида, который точно знает о чем говорит. И к счастью, я не прогадала. Курс оказался очень интересным и насыщенным, прчерпнула для себя много нового и интересного, что сразу стала активно использовать в работе. Очень понравилось, что преподаватели внимательно относились к ДЗ, оставляли комментарии, давали идеи, часто отправляли задания на доработку, чтобы лучше проработать материал -- столько рефлексии над какими-либо домашками у меня не было очень давно! Единственное, чего не хватило -- больше времени на работу над проектом и консультации, чтобы сделать что-то действительно стоящее и в процессе еще и почерпнуть бесценный опыт преподавателей. Возможно, было бы лучше, если бы работу над проектом начинали в фоне уже с середины обучения: выбирали тему, консультировались по ней с преподавателем, показывали промежуточные результаты. Это было бы похоже на работу над дипломом в университете и кажется более продуктивным, чем внедрять что-то в свою работу в последний месяц, чтобы в последние дни успеть померить, какой эффект это возымело в итоге. Чтобы сделать проект лучше, всегда полезно получить фидбек на промежуточных этапах и что-то докрутить или улучшить в процессе. Еще не хватило конспектов к лекциям, на некоторых курсах такое встречаю. Обычно презентации отдельно от самой записи не очень информативны, и когда хочется найти что-то быстро или освежить в памяти один конкретный участок, конспекты -- настоящее спасение! Если бы можно было прикреплять какой-то краткий конспект или выжимку о том, что именно рассказывали на лекциях, а также ссылки на дополнительные статьи и литературу, это было бы очень полезно! Но это только дополнения, на самом деле даже без них курс очень мощный и я точно не раз еще вернусь к материалам и записям лекций, потому что это просто кладезь полезной информации.

Виктор Барзилович

Хочу поблагодарить вас за отличный курс и материалы по нему! Курс оправдал все ожидания, адекватные преподаватели, не плотное расписание и отзывчивые ученики :) Я Team Lead уже более 5 лет. На курсы пошёл для структурирования знаний, а также их актуализации Понравилась структура и темы курса, а также был на нескольких эвентах Otus`а ранее. Организация на хорошем уровне Понравились практические ДЗ, особенно в формате, когда выдаться тема, ученик готовится и далее отвечает онлайн. Мне кажется, что такой подход имеет максимальный профит для всех уровней Хочу поблагодарить всех преподавателей на нашем курсе! Они настоящие эксперты в своей области, было очень приятно их слушать и получать знания Отдельная благодарность Алексею Кирсанову, за его позитив, крутые интерактивы, интересные вопросы и «живые» вебинары!

Садчиков Борис

Курс TeamLead является третьим моим курсом в Otus, - и это неспроста. Фактически работая тимлидом практически 2 года, я, изучая по этой теме информацию в интернете и смотря множество видео на ютьюбе, постепенно приходил к выводу, что моя работа и то, чем обычно занимается тимлид, имеет множество отличий. В частности, тимлид это скорее про менеджмент. Для меня, бэкендера со стажем и по совместительству тимлида, это заинтересовало, и захотелось копнуть поглубже. Требовалось ответить на вопрос: что там тимлид “менеджерит”, и чем его “менеджерство” отличается от других менеджеров. Для этого нужен был курс, который соберёт в кучу мои разрозненные знания, проведёт по ступеньками менеджмента, научит тому, чего мне не хватает в управлении, при этом не перегрузит домашними заданиями (в том же Отусе я учился на другом курсе, где количество ДЗ было почти столько же, сколько занятий - это тяжело). В общем, я выбрал Отус, тут я учился ранее и все знаю. Для новичка топ. Теперь о курсе. Он состоит из лекций, после некоторых лекций имеется домашнее задание, которое нужно успеть сдать до конца курса (17 ДЗ, лекций порядка сорока) - тогда они зачтутся и отобразятся в сертификате. Основной состав передаваемых знаний - найм сотрудника, его онбординг, работа в команде, развитие его и команды и увольнение (конечно, эта тема тоже обсуждается). Конечно, надо сказать о преподавателях, которые с энтузиазмом передают свои знания, делятся опытом, раскрывают, может быть, секреты, бодры по пятницам в 20.00 :) Спасибо вам! Добавлю, что курс не сложный, домашние задачи тоже несложные, довольно интересные, особенно когда есть свой опыт и в заданиях можно описать его. В общем, по курсу я получил вход в тему, какой и планировал, за что команде Отус большое спасибо. Начинаем работать правильно.

Дмитрий

Очень качественный курс. Отличные преподаватели. Благодаря курсу удалось структурировать все разрозненные в голове знания и начать выполнять свою работу более осознанно и качественно.

Дмитрий

Как до, так и после обучения в Otus я работаю в компании ООО "ЛЭМЗ-Т" на должности начальника подразделения и пока что менять место работы не собираюсь. На руководящую должность в компании я попал из инженеров, как это часто бывает в области IT, и достаточно быстро осознал, что на новой позиции требуются совершенно другие знания и навыки, нежели для роли исполнителя.Встал вопрос: а где их взять? Вариантов было немного: посмотреть как делают другие руководители, изучать самому или пройти обучение. Для меня ближе всего оказался вариант обучения потому что: это быстрее и эффективнее. Курс от компании Otus я выбрал по хорошим отзывам моих коллег (правда они проходили обучение по программированию) и не пожалел, хоть совмещать учебу и работу оказалось весьма непросто. Курс мне очень понравился, на нём много качественной и подготовленной информации по теме управления командами, замечательные преподаватели у которых интересно учиться. Особенно хочется отметить то, насколько здорово продуманы домашние задания к курсу и то, что они реально проверяются, так что не получится сдать "отписку" и получить зачёт. И задания про твою работу, получается, что делаешь свою работу правильно при наставничестве от Александра Пряхина) Из сложных момент: у меня с Москвой часовой пояс +4, поэтому вебинары начинались в полночь и заканчивались в 1:30 или позже, а участвовать в вебинарах намного интереснее, чем смотреть записи. Обучение дало мне хорошие базовые знания в области управления, теперь в голове всё "по полочкам". Но что еще важнее - это умения и навыки в этой области, кое-что я уже внедрил в своё взаимодействие с коллегами и это здорово облегчило мою жизнь тимлида. Много еще предстоит освоить и внедрить, но когда есть понимание и положительный опыт, то это дело кажется вполне выполнимым. Продолжу развиваться и менять нашу компанию в сторону "компании мечты":-)

Виктория

Иван

Я в Айти более 20-и лет, последние 7 из них на позиции тимлида. Сейчас работаю в Сибур "Диджитал". Несмотря на то, что опыт позволяет самому быть метором, я понимаю, что опыт субъективен. Каждый специалист имеет свои сильные и слабые стороны. Любая задача имеет несколько решений. Поэтому я искал курс, который позволит заполнить пробелы в моих знаниях, систематизирует их и откроет альтернативные подходы к решению проблем. Именно этот курс выбрал благодаря наличию качественной, детально проработанной программе обучения, которую консультант не побоялся мне показать. У конкурентов были в основном рекламные слоганы, у вас - фактура. Организация курса в виде онлайн-лекций выше всяких похвал. Многие компании продают записи лекций в виде курса. Это лишает студентов возможности переспросить, уточнить или задать вопрос о применении начитываемого материала к конкретному кейсу. А самое главное - запись не может долго держать фокус слушателя, запись лишает мотивации. Хотелось бы добавить возможность ознакомиться с мнением других студентов при (или после) выполнения ДЗ. Например, чтобы самое лучшее ДЗ было бы продемонстрировано группе, дабы каждый студент мог бы ознакомиться с альтернативным взглядом и почерпнул новые идеи. Возможно, 1-2 занятия можно было бы посветить разбору домашки. Курс в общем-то дал то, чего я ожидал: заполнил проблемы в знаниях и подвел теорию под мой наработанный на практике опыт. А еще придал уверенности в своих силах.

Николай