OTUS - Онлайн-образование
+7 499 938-92-02
Отзывы
Все
Полина Беспалова
Добрый день уважаемые сотрудники, преподаватели, организаторы, продюсеры и все остальные крутые люди, которые причастны к Отусу. Я хочу сказать Вам спасибо, что в далеком 2019 вы посетили выставку по кадровому менеджменту в Конгресс-холл Holiday Inn «Московские Ворота» , где я Вас заприметила, заинтересовалась и подошла побольше узнать о Вас. Привлекли в первую очередь Ваши крутые совушки на наклейках и которые в дальнейшем сопровождали меня на каждом вебинаре:) одна из них поселилась на крышке моего ноутбука. Для меня это первый опыт дистанционного обучения и могу сказать максимально удачный и положительный. Сравнивать мне не с чем, но у вас продуманно все до мелочей. Классно, что все преподаватели оставляют свои контакты, на связи почти 24/7 ,готовы делится знаниями и даже придти на помощь по вопросам не касающихся учебы, а например по рабочим болькам. Было бы круто конечно если можно было сохранять видео с уроков (прекрасно пониманию,почему вы не даете такую возможность.) Я как человек который до этого был связан с it только на уровне сис.админов рекомендую пересмотреть вариант рокировки этапов обучения. Лично мне было сложно первые 2 месяца разбирать вакансии, телефонные интервью и собеседования,совершенно не владея терминологией и пониманием кто все эти люди. Может будет правильнее начать с ввода в должности и разбор специалистов, а потом как их искать и как составлять вакансию например. Лично для меня кажется было бы эффективнее учиться таким образом. Еще как вариант можно подумать над тем, что ссылки и статьи которые преподаватель кидает в общий чатик в момент вебинара, можно дублировать в конце презенташки( которую можно скачать )так более вероятно что она будет уведена и сохранена т.к. лично я до чатов добиралась единожды, а презентацию сохраняю всегда на комп периодически листаю. Ну и на десерт хочу сказать, что нашла себя в мире it не как рекрутер , а как разработчик и решила отложить карьеру в подборе и глобально поменять свою жизнь.Кто бы мог подумать) и возможно в будущем вернусь к Вам за новыми знаниями, но уже буду прокачиваться в другом направлении. Спасибо Вам ! Вы делаете людей лучше!
Марина Чеснокова
Объемный курс, охватывает подбор и развитие HR-бренда. Даёт фундаментальное представление о технологиях разработки, классификации языков, принципиальных различиях - этого точно достаточно, чтобы затем самой более глубоко разобраться со спецификой вакансий. Также рассказывали про инструменты поиска - мне показалось мало, т.к. в этот момент ИТ-вакансий в работе не было, попробовала для эксперимента поискать рекомендованным способом в том же facebook - не получилось, нужно самой разбираться дальше. Не рассказали про особенности Линкедина. Во-первых он заблокирован на территории РФ, а во-вторых есть определенные ограничения по количеству просмотров, если пользоваться бесплатной версией, да и составление булевых запросов на самостоятельное обучение отдали. В общем поиска мне было мало, а обычно с этого начинается карьера HR в IT и заказчик, как правило, в первую очередь спрашивает о закрытых вакансиях, а не о проведенных мероприятиях. Очень понравился блок про развитие HR-бренда! Как измерить, как подсчитать, какие мероприятия провести. В качестве финальной работы разрабатывали стратегию развития HR-бренда, очень ценно было провести презентацию устно и получить обратную связь. Отдельное преимущество этого курса - преподаватели (HRы и IT-разработчики ведущих компаний). Особенно понравились занятия Фаины Лернер. Слушала и вдохновлялась тем, что говорят, как говорят, на что внимание обращают, как у них всё устроено. Спасибо! Видно, что не для галочки сделали, а были включены эмоционально, старались, как лучше. Поздравляю вас с дебютом! За время обучения интерес к профессии возрос в несколько раз! Всем выпускникам успехов!
Полина Беспалова
Добрый день уважаемые сотрудники, преподаватели, организаторы, продюсеры и все остальные крутые люди, которые причастны к Отусу. Я хочу сказать Вам спасибо, что в далеком 2019 вы посетили выставку по кадровому менеджменту в Конгресс-холл Holiday Inn «Московские Ворота» , где я Вас заприметила, заинтересовалась и подошла побольше узнать о Вас. Привлекли в первую очередь Ваши крутые совушки на наклейках и которые в дальнейшем сопровождали меня на каждом вебинаре:) одна из них поселилась на крышке моего ноутбука. Для меня это первый опыт дистанционного обучения и могу сказать максимально удачный и положительный. Сравнивать мне не с чем, но у вас продуманно все до мелочей. Классно, что все преподаватели оставляют свои контакты, на связи почти 24/7 ,готовы делится знаниями и даже придти на помощь по вопросам не касающихся учебы, а например по рабочим болькам. Было бы круто конечно если можно было сохранять видео с уроков (прекрасно пониманию,почему вы не даете такую возможность.) Я как человек который до этого был связан с it только на уровне сис.админов рекомендую пересмотреть вариант рокировки этапов обучения. Лично мне было сложно первые 2 месяца разбирать вакансии, телефонные интервью и собеседования,совершенно не владея терминологией и пониманием кто все эти люди. Может будет правильнее начать с ввода в должности и разбор специалистов, а потом как их искать и как составлять вакансию например. Лично для меня кажется было бы эффективнее учиться таким образом. Еще как вариант можно подумать над тем, что ссылки и статьи которые преподаватель кидает в общий чатик в момент вебинара, можно дублировать в конце презенташки( которую можно скачать )так более вероятно что она будет уведена и сохранена т.к. лично я до чатов добиралась единожды, а презентацию сохраняю всегда на комп периодически листаю. Ну и на десерт хочу сказать, что нашла себя в мире it не как рекрутер , а как разработчик и решила отложить карьеру в подборе и глобально поменять свою жизнь.Кто бы мог подумать) и возможно в будущем вернусь к Вам за новыми знаниями, но уже буду прокачиваться в другом направлении. Спасибо Вам ! Вы делаете людей лучше!
Асия Морозова
По основной специальности я преподаватель английского и французского языков. До того, как пришла в управление персоналом, 6 лет преподавала в вузе. В HR начала с кадрового делопроизводства и ФОТ. Был небольшой опыт в подборе персонала в школе рисования, после чего устроилась в IT компанию менеджером по персоналу. На момент поступления в otus, работала в IT 2,5 месяца. Сразу стало ясно, что сфера IT - очень специфичная сфера. Мне не хватало уверенности и ощущения качественной работы без понимания направлений, технологий и т.д. Целенаправленно стала искать курсы для IT рекрутеров. Школа otus вышла в поисковике первой, и я оставила заявку. Самое главное в программе otus - это 100% практикоориентированность. Все, что я узнала на занятии сегодня, я тут же применяла в работе на следующий день. Больше всего мне понравилась рекрутерская часть, благодаря ей мой поиск стал иметь смысл и структуру. Программистская часть далась тяжелее, но каждую тему я разбирала дополнительно. Что дало мне обучение? Профессию рекрутера! Уверенность, что мне хватает знаний, чтобы найти нужного кандидата, предварительно оценить его опыт и навыки, не терять сознание от слов Kubernetes и Kafka. Я очень благодарна OTUS за то, что познакомились с крутыми профессионалами - нашими преподавателями. Ребята, вы делаете очень большое и важное дело! Ну и спасибо моей группе, очень хочется сохранить связь в будущем)
Мария Бушуева
Я с июня прошлого года IT HR в Сети городских порталов Hearst Shkulev Digital. До этого работала также в HR, но в 1С-франчайзи. Хотела подтянуть знания IT рынка, получить практические навыки поиска и пообщаться с разными людьми в сфере. Курс привлёк своей полнотой и при этом большим количеством практики. Особенно интересно было посмотреть, что будет, если рекрутёров попытаться научить программировать ? Очень понравился преподавательский состав, подход к решению возникающих вопросов, человеческое участие в обсуждениях и в целом, работа с комьюнити. Не думаю, что можно ещё что-то добавить, курс и так весьма объёмный. Разве что опорные вопросы для закрепления материала - спустя пару месяцев многое забывается. После обучения у меня как будто голова увеличилась вдвое ? Масса новых инструментов не только в части специфики IT, но и в целом - современного рекрутинга. Спасибо большое всей команде Otus?
Анна Коробкина
Добрый день! Мне курс понравился, особенно то, что каждый преподаватель делился своими лайфхаками и инструментами, которые можно начать осваивать хоть завтра - это самое ценное. Плюс хочется отметить, что большинство преподавателей действительно умеют давать инфу, т.е. доходчиво и понятно объяснять. Чуть больше хотелось бы заранее слышать по проектной работе, а то на ее подготовку дают 10 дней, и это случилось как-то резко. Можно было просто за 1-2 месяца начать напомнить, что проектная работа будет в такие-то даты и темы вот такие, чтобы каждый в своем темпе мог начать готовиться раньше. Небольшой минус - проверка ДЗ. Не все относятся к этому серьезно, потому что ДЗ могли принять даже с ошибками, а задавая вопрос "а как надо было" - потом в ответ тишина. Общие впечатления от курса положительные, порекомендовала бы коллегам. Спасибо :)
Татьяна Седовичева
Вот и подошло к концу мое увлекательное и полезное путешествие......Когда начинала, думала, "- зачем так долго?", а потом оказалось: " - что, уже всё?" )) Бесконечную благодарность выражаю всей команде преподавательского состава! В этом курсе есть всё и чуточку больше. Так как делятся опытом, советами не кто-нибудь, а профессионалы своего дела, которых на каждом занятии жадно слушаешь, подкрепляя информацию практическими кейсами. Хотела: 1) Научиться создавать булевые запросы и пользоваться ими. 2) Послушать и впитать опыт профессионалов hrов. 3) Детальнее углубиться в популярные языки программирования через призму самого разработчика. 4) Нащупать питон и попробовать автоматизировать. С помощью курса сделала/научилась: 1) Пользоваться поисковыми запросами. Было несколько полезных лекций, практических и домашних заданий на проработку булевых запросов. 2) Коллеги, не стесняясь, делились тем, что уже накоплено) Это круто! И очень ценно. 3) Разницу между java и javascript я знала и до курса) Здесь получила помимо теоретической базы, представление разработчика/инженера о процессе взаимодействия с компаниями, hrами, что нравится, что хотелось бы изменить и тд. 4) Ещё как нащупала и создала своё произведение в виде чат-бота. Частично эти знания, конечно, можно получить на просторах интернета. Но живое общение, обмен информацией и самым ценным - опытом, набитыми шишками или случайными инсайтами - не заменит ни одна страничка в хроме. Желаю Отусу больше интересных идей, прорывных проектов! Команде курса "IT-Recruiter" спасибо за незабываемые полгода!