До обучения в Otus , я уволился с работы и занялся саморазвитием. Выбрал для себя направление развития в COO, так как на 70% выполнял роль COO на прошлом месте работы. Больше всего на курсе понравилась системность, примеры из практики, ДЗ на готовых примерах и на собственных кейсах. Обратная связь по ДЗ. Обучение дало мне структурированные знания и понимание сути COO, как масштабировать рост компании и повысить прибыль. Новые направления для развития. Поиск новой роли/должности для выбранного направления развития.

Работала и работаю в компании Оккам, бывший Dentsu, лидер на рынке маркетинга и рекламы. Выбрала этот курс из за соотношение цены и желаемой должности. Понравилось что в целом, группы небольшие, была хоть какая-то ос от преподавателя, что преподаватели были действующие специалисты( Олег и Галина вообще топчик) Хотелось бы добавить наверное стараться сплочать ученический коллектив. Есть пример из другой школы, где с этим работают хорошо и ребята потом выходят не в тишину, а продолжают общаться в комьюнити. Обучение дало понять, что мне надо где-то до обучаться. Например мое слабое место это финансы. Вот где искать обучение, что бы было мне долго и для тех у кого "лапки" не понятно. После обучение должность новую не заняла, хотя очень хотелось, моим руководителям оказалось всё равно на то, что у них есть рядом дипломированный специалист, готовый обучаться и расти дальше. Собственно, не понятно, на сколько нашему подразделению нужен такой специалист, если всегда и без него было ок. Уход только рассматриваю. Борюсь со страхом, что ничего не знаю.

Полезный курс. Систематизировал имеющиеся знания и приобрел много новых. Подойдет как новичкам, которые не знают с чего начать свой путь в менеджменте, так и опытным руководителям - посмотреть на свою работу со стороны и примерить на себя альтернативные методы и подходы.

Последние 3 года развиваю лучший сервис отзывов о работодателях Dream Job на позиции Operations Lead. Прохождение курса - запланированная веха в моем карьерном треке и шаг в сторону позиции операционного директора в компании. Выбирал по ряду факторов – авторитет школы, программа курса, дата старта курса. Курс в целом оставил приятное впечатление, большинство лекций были интересными и позволяли посмотреть на цели и задачи COO, а домашние задания - примерить позицию на себя. Отдельной строкой отмечу все лекции Андрея Фомина – Андрей крутой. В перспективе - переход на позицию COO в компании, но это комплексная задача, обучение и диплом Otus - одна из составляющих в ее решении. Пока курс дал только новые знания и строчку в резюме.