Как оценить компетенции разработчика за 8 вопросов? | OTUS
⚡ Подписка на курсы OTUS!
Интенсивная прокачка навыков для IT-специалистов!
Подробнее

Курсы

Программирование
Python Developer. Professional
-3%
Разработчик на Spring Framework
-5%
iOS Developer. Professional
-8%
Golang Developer. Professional
-6%
Базы данных
-12%
Agile Project Manager
-5%
Android Developer. Professional
-11%
Microservice Architecture
-5%
C++ Developer. Professional
-5%
Highload Architect
-6%
JavaScript Developer. Basic
-8%
Backend-разработчик на PHP
-9%
Архитектура и шаблоны проектирования C# Developer. Professional
-9%
Team Lead
-6%
Kotlin Backend Developer
-9%
Разработчик программных роботов (RPA) на базе UiPath и PIX Unity Game Developer. Basic Разработчик голосовых ассистентов и чат-ботов Node.js Developer Интенсив «Оптимизация в Java» Супер - интенсив по паттернам проектирования Супер - интенсив по Kubernetes iOS Developer. Basic Супер-интенсив «СУБД в высоконагруженных системах» Супер-интенсив "Tarantool"
Инфраструктура
DevOps практики и инструменты
-12%
Базы данных
-12%
Network engineer. Basic
-10%
Network engineer
-4%
Инфраструктурная платформа на основе Kubernetes
-6%
Экспресс-курс по управлению миграциями (DBVC)
-10%
Мониторинг и логирование: Zabbix, Prometheus, ELK
-10%
Administrator Linux. Professional
-6%
Разработчик IoT
-13%
Основы Windows Server Cloud Solution Architecture Разработчик голосовых ассистентов и чат-ботов VOIP инженер Супер-практикум по работе с протоколом BGP NoSQL Супер-практикум по использованию и настройке GIT Супер-интенсив «СУБД в высоконагруженных системах» Экспресс-курс «IaC Ansible»
Специализации Курсы в разработке Подготовительные курсы
+7 499 938-92-02

Как оценить компетенции разработчика за 8 вопросов?

IT_HR_Deep_24.1-5020-34df9d.png

Когда проводишь собеседования слишком часто, желательно иметь под рукой парочку ключевых вопросов. Задав такие вопросы, вы быстро поймёте, что за программист перед вами.

Начнём с вопросов, позволяющих оценить профессионализм соискателя: 1. Каковы базовые принципы ООП, как вы их понимаете? Приведите примеры. 2. Умеете ли вы работать с сетью? Расскажите про socket, REST, HTTP-запросы. 3. Расскажите о принципах SOLID, что вы под ними понимаете, поделитесь минусами и плюсами. 4. Что вы знаете о методах отладки программного обеспечения и поиске багов? Какой у вас опыт в этой области? Как вести отладку и какие есть инструменты? 5. Есть ли у вас опыт работы с БД? Расскажите о принципах работы и принципах построения запросов в базах данных, CRUD.

Не менее важно понять мотивацию и ценности человека. Для этого подойдут следующие вопросы:

  1. Почему вы ушли с прошлой работы? Отвечая на этот вопрос, человек показывает, что для него важнее: профессиональный рост, высокая зарплата или психологический комфорт в команде. Вам же важно понять, разделяет ли соискатель ценности вашей компании.
  2. Каков ваш наиболее интересный реализованный проект? Вопрос позволяет оценить уровень программиста и понять, какие задачи он считает по-настоящему сложными, а какие решения — удачными. Если это командный проект, вы также оцените навыки совместной разработки. Тут стоит отметить, что вопрос позволит понять тип мышления человека. Как правило, опытные разработчики имеют структурное мышление и глубокое понимание предмета, они показывают архитектуру и взаимосвязь между сущностями, могут рисовать схемы и диаграммы. Если же, отвечая на этот вопрос, соискатель отвечает поверхностно, стоит задуматься о степени его вовлечённости в процесс разработки.
  3. Каковы ваши увлечения? Хорошо, если соискатель любит читать и смотреть профильные статьи и подкасты, проявляет интерес к новым технологиям — это значит, он действительно увлечён программированием. Большое значение имеет и хобби. Рассказывая о личных увлечениях, хороший разработчик будет демонстрировать умение разбираться в сложных процессах и желание глубоко погружаться в предметную область.

Удачного поиска и только результативных собеседований!

Не пропустите новые полезные статьи!

Спасибо за подписку!

Мы отправили вам письмо для подтверждения вашего email.
С уважением, OTUS!

Автор
0 комментариев
Для комментирования необходимо авторизоваться