Первая встреча: цели и задачи рекрутера | OTUS
⚡Подписка от OTUS!
Собери свой пул курсов на выгодных условиях. Подробности в чате →
Написать в чат

Курсы

Программирование
Unity Game Developer. Basic
-15%
Разработчик программных роботов (RPA) на базе UiPath и PIX
-6%
Разработчик C#
-8%
Алгоритмы и структуры данных
-8%
Backend-разработчик на PHP
-8%
JavaScript Developer. Professional
-9%
iOS Developer. Professional
-8%
Базы данных
-12%
C# ASP.NET Core разработчик
-6%
Python Developer. Basic
-10%
Java Developer. Professional Web-разработчик на Python Android Developer. Basic PostgreSQL Software Architect Reverse-Engineering. Professional Kotlin Backend Developer React.js Developer VOIP инженер Нереляционные базы данных Scala-разработчик Супер-практикум по использованию и настройке GIT IoT-разработчик JavaScript Developer. Basic Advanced Fullstack JavaScript developer Unity Game Developer. Professional Супер-интенсив Azure
Инфраструктура
Супер-интенсив "Версионирование и командная работа с помощью Git"
-30%
Administrator Linux. Professional
-5%
Супер-интенсив «CI/CD или Непрерывная поставка с Docker и Kubernetes»
-30%
Разработчик программных роботов (RPA) на базе UiPath и PIX
-6%
Administrator Linux. Advanced
-8%
Infrastructure as a code in Ansible
-12%
Network engineer
-4%
MS SQL Server Developer
-8%
Cloud Solution Architecture Highload Architect Разработчик голосовых ассистентов и чат-ботов Мониторинг и логирование: Zabbix, Prometheus, ELK Супер-практикум по работе с протоколом BGP Супер - интенсив по паттернам проектирования Супер - интенсив по Kubernetes Архитектор сетей Супер-интенсив «IaC Ansible»
Специализации Курсы в разработке Подготовительные курсы
+7 499 938-92-02

Первая встреча: цели и задачи рекрутера

IT_HR_Deep_04.06_Site.png

Хочу поделиться с вами мыслями о том, почему так важна первая встреча в рамках собеседования при подборе персонала. Несомненно очень важно для начала найти и заинтересовать нужного вам кандидата. Сейчас не будем разбирать все тонкости именно поиска и завлечения соискателей. Но вот после того, как вы все же смогли это сделать и согласовали с ним встречу, настаёт важный момент самого собеседования.

Вы, наверное, и так прекрасно знаете разные виды собеседований: например, интервью по компетенциям или какие-то специальные техники проведения интервью, которыми многие рекрутеры прекрасно владеют. Есть важные основные шаги, которые мы все делаем, кто осознанно, а кто интуитивно.

Самый важный момент – первое впечатление

Решение о том, насколько нам комфортно и хотим ли мы дальше продолжать общаться с человеком, каждый из нас принимает всего за несколько первых минут знакомства. Или нам не нравится помещение, в котором мы находимся и хочется побыстрее уйти из этого места.

Именно поэтому рекрутеров учат, как произвести хорошее впечатление, подобрать правильную переговорку, расположить к себе кандидата, т.к. ближайший час времени ему нужно будет провести с вами один на один.

Так же нужно не забывать о доверии. Если расположить человека к себе, то он меньше будет переживать и начнёт спокойнее отвечать на ваши вопросы. Ведь собеседование всегда стресс. Мы же не хотим, чтобы кандидат замкнулся и нервно, односложно реагировал на вопросы. Ведь после таких ответов мы делаем вывод, что он что-то скрывает и вообще не подходит.

Также рекрутеры часто забывают о том, что на собеседовании не только оцениваем мы, но и нас оценивают. И по итогам этой оценки принимают решение – хотят ли вообще работать с нами и в нашей компании.

Слишком банально?

Это и правда может показаться интуитивно понятным и естественным. Однако профессиональный рекрутер и отличается от новичка тем, что не только знает все эти очевидные тонкости, но и с лёгкостью применяет их на практике. Он умеет ставить себя на место человека, который сидит напротив и знает ответы на вопросы «почему он здесь?», «почему волнуется?», «что на самом деле он думает про вакансию и компанию?».

Основная цель рекрутера заключается в том, чтобы на первой встрече расположить к себе и компании: привлечь, а не оттолкнуть. И ещё одна простая истина: если кандидат с вами приятно проведёт время на собеседовании, шансы, что он в итоге примет именно ваше предложение, увеличиваются. Намного, поверьте.

Есть что добавить? Напишите в комментариях!

Не пропустите новые полезные статьи!

Спасибо за подписку!

Мы отправили вам письмо для подтверждения вашего email.
С уважением, OTUS!

Автор
0 комментариев
Для комментирования необходимо авторизоваться