Блог IT-рекрутинг → Полезные материалы для IT-рекрутеров | OTUS
⚡Подписка от OTUS!
Собери свой пул курсов на выгодных условиях. Подробности в чате →
Написать в чат

Курсы

Программирование
Разработчик программных роботов (RPA) на базе UiPath и PIX
-6%
Разработчик C#
-8%
Алгоритмы и структуры данных
-8%
Backend-разработчик на PHP
-8%
JavaScript Developer. Professional
-9%
Team Lead
-5%
Golang Developer. Professional
-6%
Agile Project Manager
-5%
Flutter Mobile Developer
-10%
MS SQL Server Developer
-8%
C++ Developer. Professional Android Developer. Professional Framework Laravel Cloud Solution Architecture Highload Architect Reverse-Engineering. Professional Kotlin Backend Developer React.js Developer VOIP инженер Нереляционные базы данных Scala-разработчик Супер-практикум по использованию и настройке GIT IoT-разработчик JavaScript Developer. Basic Advanced Fullstack JavaScript developer Unity Game Developer. Professional Супер-интенсив Azure
Инфраструктура
Супер-интенсив "Версионирование и командная работа с помощью Git"
-30%
Administrator Linux. Professional
-5%
Супер-интенсив «CI/CD или Непрерывная поставка с Docker и Kubernetes»
-30%
Разработчик программных роботов (RPA) на базе UiPath и PIX
-6%
Administrator Linux. Advanced
-8%
Infrastructure as a code in Ansible
-12%
Network engineer
-4%
MS SQL Server Developer
-8%
Cloud Solution Architecture Highload Architect Разработчик голосовых ассистентов и чат-ботов Мониторинг и логирование: Zabbix, Prometheus, ELK Супер-практикум по работе с протоколом BGP Супер - интенсив по паттернам проектирования Супер - интенсив по Kubernetes Архитектор сетей Супер-интенсив «IaC Ansible»
Специализации Курсы в разработке Подготовительные курсы
+7 499 938-92-02
IT-рекрутеру на заметку: о простых «человеческих» запросах поиска

Из полезностей на сегодня — элементарная тема, которая может вам помочь при поиске нужных профилей кандидатов. Да, сложные булевые запросы — это, конечно, хорошо, но хочется иногда, знаете ли, простого женского/мужского счастья понятного запроса. О нём и расскажу.

IT-специалист — кто это? Чем занимается специалист из сферы IT?

IT-специалист — профессия очень востребованная. Чем же занимается разработчик в сфере IT-технологий? IT-специалист — это кто вообще? Только программист или кто-нибудь ещё? Что надо знать и уметь, какие есть плюсы и минусы, какие бывают IT-специалисты — об этом наша статья.

Оценка эффективности IT-отдела. Как оценить эффективность службы ИТ?

otus_IT_Dept_13mar_VK_1000x700-20219-5dda13.jpg

В одном из основных постулатов менеджмента утверждается, что невозможно успешно управлять тем, что нельзя измерить. В этой статье мы поговорим о ключевых показателях эффективности (KPI, Key Performance Indicators). И расскажем, как их использовать для управления IT-департаментом.

Лояльность персонала в IT. Повышаем лояльность сотрудников

otus_post_Loyalty_VK_1000x700-20219-38b281.jpg

Совсем недавно мы говорили о том, насколько важна правильная оценка персонала в IT. Не меньшее значение имеет и лояльность, ведь сегодня многие компании обеспокоены снижением лояльности. В этой статье мы рассмотрим некоторые аспекты этой проблемы и предложим действенные способы формирования лояльности в коллективе.

Как собрать IT-команду мечты, не разорившись на ФОТ

У IT-специалистов зарплата одна из самых высоких на рынке труда, при этом индустрия испытывает дефицит качественных кадров. И если в крупных топ-компаниях поток соискателей не иссякает, что делать бизнесу поменьше и стартапам?

Как использовать чат-ботов для HR-задач

Чат-бот перестал быть будущим и стал сопровождать нас везде. Мы встречаемся с автоматизацией постоянно и привыкли к ней, а в рамках компании мы должны создавать сотрудникам привычную и комфортную для них обстановку для повышения их вовлечённости. Кроме того, чат-боты помогают быстро ориентироваться в процессах и массивах информации.

Стоит ли принимать контроффер?

IT_HR_Deep_5.2-5020-336e8f.png

Удержать сильного сотрудника для IT-компании дешевле, чем найти нового, ведь не секрет, что эксперты редко находятся в «свободном доступе». Один из инструментов удержания — контроффер. О нём и поговорим.

Подбор персонала в IT

otus_post_ITPersonnel_VK_1000x700-20219-138549.jpg Подбор IT-специалистов — непростая задача, ведь рынок информационных технологий заметно отличается от рынка производства товаров и услуг. Здесь совсем другие правила игры, поэтому невозможно подбирать программиста так же, как кондитера, парикмахера или газосварщика.

Как оценить компетенции разработчика за 8 вопросов?

IT_HR_Deep_24.1-5020-34df9d.png

Когда проводишь собеседования слишком часто, желательно иметь под рукой парочку ключевых вопросов. Задав такие вопросы, вы быстро поймёте, что за программист перед вами.