Посты
Тёмная сторона лидерства

DevHead_Deep_7.2_site-5020-fcff9b.png

Развитие лидеров лежит в основе успешной организации. Организации, которые вкладывают средства в развитие лидерства, определенно работают лучше, чем те, которые этого не делают.

5 важных вопросов для удержания ценных сотрудников

DevHead_Deep_1.2_site-5020-972a81.png

Что делать, когда к вам приходит лидер команды, звезда, и говорит: «Я думаю о принятии предложения от другой организации. Как вы считаете, каковы мои шансы на развитие здесь?»

О справедливости вознаграждения

DevHead_Deep_28.1_site-5020-f4435b.png

Тема справедливости вознаграждения волнует каждого сотрудника. Пожалуй, любой руководитель сталкивался с ситуацией, когда подчинённые считали, что им платят меньше, чем они того заслуживают.

Дилемма заключённого на примере согласования бюджета

DevHead_Deep_22.1_site-5020-77fe17.png

В одной из предыдущих заметок мы подробно говорили о доверии в коллективе и о том, как это влияет на работу в команде. Цель этой заметки – показать насколько доверие может быть выгодным на типовом примере.

Доверие и безопасность: как это влияет на работу в команде?

DevHead_Deep_26.11_site-5020-bf9ee0.png

Не каждый руководитель задумывается о том, есть ли в коллективе доверие и безопасность. А ведь эти понятия очень важны, если вы стремитесь создать атмосферу, способствующую плодотворной работе всей команды.

Взгляд изнутри: Роман Швецов о курсе «Руководитель разработки»

DevHead_Deep_20.11_site-5020-21abac.png

«Руководитель разработки» — достаточно популярный курс об управленческой деятельности, который преподаётся в OTUS. Здесь подробно рассматриваются управленческие проблемы, с которыми сталкивается современный тимлид в процессе руководства командой программистов. В основе курса лежит уни

«Руководитель разработки» — курс для тимлидов и не только!

DevHead_Deep_5.12_site-5020-7208a8.png

Каждый, кто сталкивался с управленческой проблематикой, задумывался о структуризации имеющихся знаний и необходимости выработки чёткой стратегии в области управления командой разработчиков.

ITIL v4: знакомство с предстоящим обновлением

DevHead_Deep_14.11_site-5020-3ab907.png

ITIL V4 (IT Infrastructure Library) — последняя версия самой популярной в мире платформы ITSM, выпуск которой запланирован в первом квартале 2019 года. Объявленный почти два года назад на конференции itSMF USA Fusion 2017, апдейт ITIL будет сосредоточен на интеграции рекомендаций ITIL с передовым опытом из мира DevOps, Agile и Lean.

Влияние культуры компании на привлечение и сохранение сотрудников

DevHead_Deep_29.10_site-5020-47ae52.png

В программе курса “Руководитель разработки” мы уделяем достаточно внимания вопросу влияния корпоративной культуры на успешность сотрудников по отдельности и на эффективность команд разработки в целом. Давайте подробнее поговорим об аспектах влияния корпоративной культуры на процессы в компаниях и основные точки развития культуры.

Что делать, если сотрудник не справляется с задачами?

DevHead_Deep_31.07_2_site.png

Каждый руководитель сталкивается с ситуацией, когда работник не справляется с поставленными задачами. Если это случается постоянно, а не по форс-мажорным обстоятельствам (болезнь, ЧП, семейные проблемы), то ситуация явно требует пристального внимания и управленческого воздействия.

Конечно, возможны разные варианты. В данной заметке рассмотрим один из наиболее «управленческих» – несогласованность уровня постановки задачи делегирования с уровнем компетентности сотрудника (в конкретной области).