Итоги митапа курса «Разработчик JavaScript»

otus_JS_Meetup_may19_VK_1000x700-5020-6a2b82.jpg

17 мая в стенах OTUS прошёл очередной митап. В этот раз студенты и выпускники встретились с преподавателями курса «Разработчик JavaScript». Нас посетили Александр Коржиков из Амстердама и Владимир Клепов. Владимир рассказывал студентам OTUS про Яндекс в свободном общении, а удалённо с нами был преподаватель Юрий Дворжецкий.

Как OTUS помогает при карьерном консультировании?

Как это уже стало доброй традицией, мероприятие началось с выступления руководителя отдела карьерного консультирования Наталии Гашковой. Она подробно рассказала о животрепещущих вопросах, которые волнуют большинство студентов: — как в OTUS работают с выпускниками курсов; — как координируется процесс трудоустройства; — какие консультации мы предоставляем и как помогаем подготовить резюме; — как правильно описать свой опыт, если его нет либо он совсем небольшой; — как работает функционал личного кабинета студента; — на что в первую очередь обращают внимание рекрутеры и тимлиды при изучении резюме IT-специалиста.

В конце своего выступления Наталия ознакомила всех с итогами опроса на тему «Как обучение в OTUS повлияло на вашу карьеру»: — 67 % сменили работу во время или сразу после обучения; — 44 % стали больше зарабатывать; — 21 % выросли в должности; — 15 % перешли в новую технологию; — 30 % прошли 2 и более курсов в OTUS.

Слушатели в очередной раз убедились, что после окончания обучения в OTUS всё только начинается. И мы не забываем про своих студентов сразу после выдачи дипломов и сертификатов, как это происходит в большинстве образовательных учреждений.

Что должен знать разработчик JavaScript?

Вторая часть мероприятия была посвящена выступлению Александра Коржикова (JavaScript-разработчик в международной финансовой корпорации ING, главный офис которой находится в Амстердаме). В своей презентации он вместе с участниками митапа рассмотрел основные требования, актуальные для трудоустройства.

1-20219-992033.jpg Также Александр разобрал популярные вопросы по технологиям, которые обычно задают на собеседованиях. Поделился собственной стратегией проведения интервью (Александр в качестве технического специалиста участвует в оценке кандидатов при приёме на работу в ING). И рассказал о личном опыте прохождения стресс-интервью в условиях, когда задают агрессивные вопросы на повышенных тонах.

В конце выступления он подвёл итоги: 2-20219-d90b6d.jpg Как всегда, время в дружной компании единомышленников пролетело незаметно. Для удалённых участников мы организовали трансляцию в Zoom, а после окончания мероприятия были нетворкинг и фуршет.

Полную видеозапись митапа смотрите здесь. Мы же предлагаем вашему вниманию наиболее интересные фотографии с места событий:

photo_2019_05_18_13_01_49__1-20219-cc13dd.jpgphoto_2019_05_18_13_01_52-20219-52416e.jpgphoto_2019_05_18_13_01_56-20219-30dd4d.jpgphoto_2019_05_18_13_01_59-20219-4b6a18.jpgphoto_2019_05_18_13_02_30-20219-372446.jpgphoto_2019_05_18_13_02_40-20219-6d35f8.jpgphoto_2019_05_18_13_02_41-20219-8ae6c1.jpgphoto_2019_05_18_13_02_10-20219-9c92ea.jpg

Автор
0 комментариев
Для комментирования необходимо авторизоваться