Опыт сотрудников выходит на первый план для HR, поскольку отношения между работником и работодателем становятся нестабильными по многим параметрам. HR-менеджеры надеются оживить доверие и вовлеченность, одновременно приспосабливая организацию к новым рабочим нормам. Картина в целом Расширение сферы деятельности HR — вот что станет центром внимания в 2024 году В то время как не связанные с HR вопросы начинают выводить этих руководителей за рамки их традиционных функций, им приходится ориентироваться в различных приоритетах и формировать новый…
