Tag

управление командой

Browsing
Искусство и наука делегирования
Полезное

Искусство и наука делегирования

Как делегировать полномочия («Советы от 11 лидеров») Как ни старайся использовать все существующие на Земле методы для повышения продуктивности, часто список дел выглядит как сизифов труд. Оказавшись на грани выгорания, у вас появляется осознание того, что вы — маленький человечек и в состоянии сделать всего столько. И тогда приходит мысль делегировать полномочия — вы станете более эффективным, у вас будет больше времени на отдых, и вы будете получать удовольствие от выполнения поставленных задач. А что…

Продолжение ➡
От кого ждать фаталити?
Записи вебинаров

От кого ждать фаталити?

Запись открытого урока онлайн-курса «Team Lead» https://www.youtube.com/watch?v=V5GpyviWtS0&list=PLfnFOImnyWRUNw_ekmky_0DfouULnZ7Lh&index=13 Любая команда — это набор ролей. Роли распределяются по сотрудникам, кто-то с ними справляется, кто-то нет. Ролевых моделей много, но все они имеют один общий недостаток — очень уж они абстрактные. А хочется чего-то приближенного к жизни, реальных примеров, по которым можно ориентироваться. Разберём основные ролевые модели на примерах известных персонажей из различных фильмов/сериалов/мультфильмов. На уроке обсудили: что такое роли и почему важно в них разбираться; как роли влияют…

Продолжение ➡
Готовь сани летом... или почему тимлиду нужно начинать готовить команду к своему отпуску еще с осени
Записи вебинаров

Готовь сани летом… или почему тимлиду нужно начинать готовить команду к своему отпуску еще с осени

Запись открытого урока онлайн-курса «Team Lead» https://www.youtube.com/watch?v=lEiW5yDDkEA&list=PLfnFOImnyWRUNw_ekmky_0DfouULnZ7Lh&index=10 Что мешает тимлиду уйти в отпуск? Где внутренние причины, где внешние? Подготовка собственного отпуска…

5 тактических приемов борьбы с культурой ложной срочности на работе
Компаниям

5 тактических приемов борьбы с культурой ложной срочности на работе

Краткое содержание. Факторы ложной срочности могут быть очень серьёзными, что может привести к формированию реактивной культуры. Когда всё срочно, остается мало возможностей для глубокой творческой работы, которая, как правило, расцветает только тогда, когда есть время и пространство для нее. В этой статье автор предлагает советы, которые помогут вам сосредоточиться на том, что действительно необходимо в вашей организации, и позволят вашему коллективу добиваться высоких результатов и поддерживать высокую производительность в течение длительного времени. Мы как никогда…

Продолжение ➡
Руководство от Pinterest Engineering по проведению технических собеседований
Компаниям

Руководство от Pinterest Engineering по проведению технических собеседований

Технические собеседования — ключевой момент в получении должности инженера. Для успешного завершения собеседования важно все — от подготовки до постановки правильных вопросов. В данном посте сотрудники Pinterest из отделов рекрутинга и инженерного обеспечения делятся советами и хитростями, благодаря которым можно блестяще пройти собеседование от начала и до конца. Подготовка к собеседованию Тренируйтесь: Вы не должны слышать вопросы к интервью во время самого собеседования и впервые задумываться о них. Отрабатывайте все — от потенциальных вопросов до…

Продолжение ➡