Category

Компаниям

Category
7 способов укрепления психологической безопасности на рабочем месте
Компаниям

7 способов укрепления психологической безопасности на рабочем месте

Содержание Так что же именно представляет собой психологическая безопасность? Психологическая безопасность и мозг Вопросы по оценке психологической безопасности Бизнес-кейс для обеспечения психологической безопасности Пути укрепления психологической безопасности Заключительные размышления: Психологическая безопасность в условиях удаленной и гибридной работы В начале своей профессиональной карьеры я помню, как мне было страшно от того, что у меня нет ответов на все вопросы и это станет понятно каждому. И что я не знаю, о чем говорю (или о чем говорят…

Продолжение ➡
Как создать культуру, в которой сотрудники могут свободно высказывать свое мнение
Компаниям

Как создать культуру, в которой сотрудники могут свободно высказывать свое мнение

Краткое содержание. Когда сотрудники всех уровней выражают свое мнение, они распространяют локальные знания, расширяют круг полезных идей и предотвращают коллективное…

Исследование: О влиянии электронного управления персоналом на модернизацию роли HRM
Компаниям

Исследование: О влиянии электронного управления персоналом на модернизацию роли HRM

Аннотация HR-менеджеры выполняют множество функций для достижения как функциональных, так и организационных целей. В современных условиях ведения бизнеса электронное управление…

Отчет Future of Jobs 2023: ключевые выводы
Компаниям

Отчет Future of Jobs 2023: ключевые выводы

Исследование Future of Jobs объединяет взгляды 803 компаний, в которых занято более 11,3 млн. человек, из 27 отраслевых кластеров и 45 экономических зон всех регионов мира. В исследовании рассматриваются макротенденции и технологические тренды, их влияние на рабочие места, на уровень профессиональной подготовки, а также стратегии трансформации рабочей силы, которые планируют использовать предприятия в период 2023-2027 гг. Тенденции в экономике, здравоохранении и геополитике привели к разным результатам для рынков труда в мире в 2023 году. В…

Продолжение ➡
Управление командой: дайджест лучших статей на Хабр
Компаниям

Управление командой: дайджест лучших статей на Хабр

Почему оценка задач сломала Agile Трудно утверждать, что методология Agile неэффективна. Практически все команды разработки стараются ей следовать. Простой способ начать внедрять гибкую методологию — это добавить пару ее компонентов в рабочий процесс. Одним из самых популярных и при этом важных компонентов считается оценка в Story Points. Однако сколько команд оценивали ее реальное влияние? На самом ли деле оценка времени, затраченного на каждую задачу, приносит пользу? По моему опыту, это не так. Чтобы оставаться гибкими,…

Продолжение ➡
Как научиться давать конструктивную критику и не тревожиться
Компаниям

Как научиться давать конструктивную критику и не тревожиться

Отсутствие конструктивной обратной связи лишает сотрудников возможностей роста. А рабочие места, характеризующиеся слабой коммуникацией и неясными ожиданиями, представляют собой питательную среду для низкого доверия и неучастия. Обеспечение обратной связи — важнейшее условие работы эффективного руководителя. В этой статье автор предлагает пять способов преодолеть страх высказывания критики. «Я начинаю чувствовать себя плохо, когда мне нужно дать обратную связь», — признался мне Филип во время нашей коуч-сессии. «Обратная связь — это то, что руководитель должен уметь делать…

Продолжение ➡