Category

Компаниям

Category

В нашем ежегодном списке лучших книг по бизнесу эксперты Gartner предлагают нечто более личное: Они рекомендуют книги, которые недавно бросили вызов или изменили их отношение к профессиональной и личной жизни. К каждой из них прилагается примечание, подчеркивающее ее ценность как для руководителя и отдельного человека. «Технологическая ловушка: Капитал, труд и власть в эпоху автоматизации», Карл Бенедикт Фрей (“The Technology Trap: Capital, Labor and Power in the Age of Automation”) Рекомендует: Хелен Пойтевин, заслуженный вице-президент-аналитик по…

Краткое содержание. Стать великим лидером — это путь непрерывного обучения и роста. Это процесс, в ходе которого необходимо принимать вызовы, искать обратную связь, укреплять связи и развивать понимание. В этой статье автор выделяет восемь наиболее важных лидерских качеств, по мнению профессора Гарвардской школы бизнеса Линды Хилл, одного из ведущих мировых экспертов по лидерству. Линда отмечает, что звездные лидеры не рождаются со сверхчеловеческими способностями. Скорее, они намеренно ставят себя в ситуации, в которых им приходится учиться,…

Краткое содержание. Активное поощрение доброты приносит организациям пользу. На рабочих местах, где проявления доброты становятся нормой, их побочное влияние может быстро увеличиваться. Как показывают исследования, когда человек получает добрый отзыв, он возвращает его обратно, причем не только тому же человеку, но и часто совершенно другому. Это приводит к формированию культуры щедрости в организации. Авторы рассказывают о преимуществах доброты, подтвержденных исследованиями, делятся собственными исследованиями о том, как комплименты поднимают уровень счастья, и предлагают практические советы для…

В командной среде важно, чтобы между сотрудниками складывались здоровые отношения, основанные на доверии, надежности и добросовестности. Однако когда токсичное поведение разрушает эти здоровые отношения, сохранить стабильность и производительность на рабочем месте может стать проблемой. Если вы руководитель группы или сотрудник, испытывающий дискомфорт на рабочем месте из-за поведения сослуживца, возможно, вы ищете способы разрешения ситуации. В этой статье мы подробно рассмотрим, что же представляет собой токсичный коллега, как он может себя вести, как его поведение может…