Teachers Workshop - 24.02.2022 | OTUS

Teachers Workshop - 24.02.2022

В четверг 24.02.2022 году прошел Teachers Workshop для руководителей, преподавателей, наставников и менторов. Итак, о чем мы поговорили:

О векторе развития компании на 2022 год рассказал директор департамента Анна Абушик:

Планируется усиление развитий направлений "Аналитика", "Gamedev", "1C", "Digital"

Фокусы на 2022 год: 1. Создание тренажеров на курсах. Целью тренажера видим в том, чтобы быстрее отработать навыки работы с синтаксисом языка. Начинаем с самых популярных и используемых в нашей линейке языков 2. Улучшения преподавательской. В фокусе - финансовые аспекты, сбор обратной связи по преподавательской. 3. Внедрение пройденных компетенций в личный кабинет студента. Цель- показать студентам их прогресс, что он него ожидается узнать и уметь. Планируем привязывать это к процессу трудоустройству и формированием резюме. 4. Расширение линейки формата Bootcamp. Формат глубокого и интенсивного погружения в тему.  5. Teachers Buddy. Больше заботы о преподавателях на основании данных. 6. Редизайн сайта (появление фильтров и поиска) 7. Развитие event-направлений - воркшопы, конференции, хакатоны


вопросы: ❓к кому обращаться с идеями и предложениями? - к продюсеру, методисту
 ❓к кому обращаться насчет идей о мероприятиях? - Василиса Городничая (@vasilisa_gorodnichaia)


Еще раз о команде OTUS

О методическом отделе рассказывает Мария Вдовиченко (руководитель отдела подготовки экспертов и управления качеством обучения). 

Зачастую в обратной связи от преподавателей мы получаем вопросы “А кто такой методист в ОТУС? Какими задачами он занимается? Зачем он постоянно пишет и что-то от нас хочет?”. 

Заметив, что количество таких вопросов увеличивается, решили рассказать о нас, о нашем отделе:)

Главная задача методиста в ОТУС - это помогать преподавателям и студентам и быть ответственным за их счастье!

За 2021 год команда методического отдела выросла и сейчас мы с ней вас познакоми: 🔸Мария Вдовиченко работает вместе с продюсером Натали Кошелевой
 🔸Людмила Власова работает с продюсерами Роксаной Пюрюной и Альбиной Кузнецовой
 🔸Оксана Терегеренко работает с продюсерами Дианой Ким и Юлией Сысуевой
 🔸Алена Мочкаева работает с Екатериной Рагозиной
 🔸Юлия Шенгелия работает с Екатериной Виляйкиной
 🔸Екатерина Павлова работает с Николаем Голландом
 Методист работает в паре с продюсером и отвечает за курсы, которые курирует продюсер.

Итак, задачи методического отдела (если кратко): ✅Онбординг новых кандидатов: модерация демо-занятий, тестовые прогоны, разработка тестовых заданий, разработка и обновление образовательных стандартов
 ✅Сопровождение и поддержка комьюнити руководителей, преподавателей, менторов и наставников
 ✅Проектирование курсов: разработка новых программ, карт компетенций, курирование и обновление программ согласно ФГОС
 ✅Сопровождение образовательного процесса: работа с обратной связью от преподавателей и студентов, работа со сложными кейсами, помощь в подготовке к занятиям
 ✅Анализ данных (анализ качества образования, подготовка статистики для команды и т.д.)
 ✅Публикационная деятельность: телеграм-каналы, методические посты, посты о преподавателях
 ✅Улучшение платформы, ботов и работа с обратной связью преподавателей
 ✅Участие в проектах компании: ресерч новых решений, реализация проектов и анализ результатов


Также вы можете обратиться к своему методисту с любым вопросом, он обязательно вам поможет или найдет человека, который может вам помочь. 

Об отделе продюсирования рассказывает Натали Кошелева (старший продюсер в ОТУС)  Продюсер - ответственный за качество курса! Команда продюсеров распределены на направления, за каждое отвечает продюсер/продюсеры

Наши курсы мы делим на новые и на текущие курсы.  Задачи продюсера по текущим курсам: 1. Первичный отбор кандидатов, подключение преподавателя
 2. Контроль расписания в преподавательской
 3. Подготовка к старту группы
 4. Контроль рекламной компании и ее анализ
 5. Поддержание актуальности курса, помощь в переработке курса
 6. Анализ по курсам
 7. Работа с маркетингом и продажами курса
 8. Контроль материалов в преподавательской, ДЗ
 9. Поиск и работа с экспертом


Задачи продюсера по новым запускам: 1. Анализ и проработка идеи курса
 2. Подготовка материалов для защиты курса, создание MVP
 3. Поиск и онбординг руководителя курса и команды
 4. Проработка драфта программы курса 
 5. Подготовка к рекламной компании
 6. Работа с платформой: создание расписания, распределение занятий
 7. Контроль собираемости групп, создание доп. мероприятий при необходимости
 8. Созвон с командой курса перед запуском
 9. Планирование запусков новых курсов по своему направлению


Об отделе клиентского сервиса рассказывает Роман Потопахин (руководитель отдела). Комьюнити-менеджеры сопровождают групп и студентов на всем периоде обучения.

Команда комьюнити-менеджеров распределены по направлениям.

Задачи комьюнити менеджеров: 1. Создание групп обучения, добавление студентов в группе
 2. Представление преподавателей
 3. Публикации о ПО и литературы по курсу
 4. Напоминание о первом занятии и ДЗ
 5. Публикация о каникулах, напоминание об обратной связи после занятий
 6. Пост о трудоустройстве, налоговом вычете, опрос о доучебной подготовке
 7. Пост об отзывах, информация по сертификаты, поздравление с окончанием, цели
 8. Сбор обратной связи о курсе в личных сообщениях


Прочие задачи КМ: 1. Личная коммуникация со студентами в процессе обучения: ДЗ, ЛК, график обучения, записи занятий и т.д.)
 2. Реагирование на настроение в группах
 3. Взаимодействие с продюсером по вопросам обучения от студентов
 4. Подведение дополнительных опросов о качестве обучения и публикации доп. постов
 5. Обработка возражений и возвратов
 6. Поддержка и помощь студентам с проблемами на занятиях
 7. Участие в улучшении процессов взаимодействия со студентами


Комментарий о подключении Slack: _Группы slack находятся в отдельных пространствах и для подключения каждого необходимо получить приглашение и по ссылке подключить его. _

Как КМ может помочь преподавателю: 🔹орг. объявления студентам
 🔹проведение доп. опроса
 🔹ответы на вопросы студентов
 🔹ответы на вопросы по поводу переводов, продление ДЗ
 🔹ответы на вопросы при проблемах с ЛК
 🔹добавление студентов в группы обучения slack
 🔹предоставление кодов доступов к сервисам (jetbrains, YC, активация аккаунтов на linux)


Иннокентий Бодров (руководитель курсов "Системный аналитик. Advanced" и "Системный аналитик. Basic") рассказал о своих задачах как руководителя курсов в OTUS.

Суммарно прошло 7 запусков по базовому и продвинутому направлениям, состав группы от 30 до 60 человек. 

Руководитель курса работает со следующими задачами: 🔺работа с программой (темы и тезисы уроков, последовательность занятий, добавление и удаление занятий в зависимости от обратной связи и изменений в сфере)
 🔺команда (подбор преподавателей, распределение занятий, разбор результатов и обратной связи)
 🔺работа с практикумами (подготовка кейсов, встраивание в программу и ДЗ, проведение занятий в качестве второго преподавателя)
 🔺контроль и анализ (просмотр лекций, просмотр обратной связи по занятиям, выборочная проверка домашних заданий)
 🔺домашние задания (проверка домашних заданий, разбор спорных ситуаций с наставниками, подбор менторов и наставников)
 🔺курсовые проекты (разбор тем со студентами, консультации, проверка проектов, защита проектов)


Катя Иванова, консультант по трудоустройству (почта [email protected])

Если вы хотите пригласить на работу студентов с курсов, на которых преподаете: 🔻вы можете свободно на лекции или в чате рассказать о вакансии и пригласить студентов
 🔻если кого-то взяли, передайте инфу комьюнити менеджеру или в Центр карьеры, чтобы у нас стало на один продающий кейс больше


Если вы хотите пригласить на работу студентов с курсов, на которых не преподаете: 🔻для партнерства по другим/ нескольким курсам мы заключаем соглашение с компанией: делаем кабинет компании, размещаем логотип и т.д.
 🔻свяжите HR-ов вашей компании с Центром карьеры, почта [email protected]

В 2022 году фокус на продвижении HR-бренда партнеров в сообществе OTUS: 1. Совместные мероприятия под вашу компанию: хакатоны, one day offer, конференции и т.д.
 2. Публикации в наших медиа-каналах


Про карьерные консультации на базовых курсах: 🔻советы по резюме и сопроводительному, а также по поиску работы. Формат: созвоны на 30 минут + переписка по почте
 🔻воркшопы о поиске работы для начинающих
 🔻берем на контроль, поддерживаем связь раз в неделю
 🔻партнеры по стажировкам есть не везде, и не всегда у них есть открытые позиции. Можно откликаться через платформу OTUS
 🔻студенту надо самому обратиться за консультацией на [email protected]

Про карьерные консультации на продвинутых курсах: 🔻помогаем с резюме и построить план карьерного развития под задачу специалиста
 🔻к партнерам можно откликаться через платформу OTUS
 🔻студенту надо самому обратиться за консультацией на [email protected]

Главное про Центр карьеры: 🔻внутри своего курса свободно предлагайте студентам вакансии + сообщайте о принятых кандидатах. По другим курсам заключаем соглашение с вашей компанией
 🔻рассказывайте студентам о карьерной консультации: резюме, сопроводительное, поиск и смена работы
 🔻акцент на продвижении бренда компании — приглашайте делать совместные мероприятия и публиковаться в наших каналах


Ссылка на запись Teachers Workshop

Не пропустите новые полезные статьи!

Спасибо за подписку!

Мы отправили вам письмо для подтверждения вашего email.
С уважением, OTUS!

Автор
0 комментариев
Для комментирования необходимо авторизоваться
Популярное
Сегодня тут пусто
🔥 Выгодные предложения!
Успейте начать обучение со скидкой 10%. Акция до 23.06 →