Tag

управление командой

Browsing
Как научиться давать конструктивную критику и не тревожиться
Компаниям

Как научиться давать конструктивную критику и не тревожиться

Отсутствие конструктивной обратной связи лишает сотрудников возможностей роста. А рабочие места, характеризующиеся слабой коммуникацией и неясными ожиданиями, представляют собой питательную среду для низкого доверия и неучастия. Обеспечение обратной связи — важнейшее условие работы эффективного руководителя. В этой статье автор предлагает пять способов преодолеть страх высказывания критики. «Я начинаю чувствовать себя плохо, когда мне нужно дать обратную связь», — признался мне Филип во время нашей коуч-сессии. «Обратная связь — это то, что руководитель должен уметь делать…

Продолжение ➡
Хотите помочь своей команде расти — дайте ей возможность бороться
Компаниям

Хотите помочь своей команде расти — дайте ей возможность бороться

Наблюдая за тем, как сотрудник борется с задачей, с которой вы легко справились бы сами, вполне естественно желать вмешаться и помочь. Но с другой стороны, такое желание может скорее напоминать микроменеджмент, чем поддержку. В результате, когда руководители перегружают себя работой, они позволяют окружающим работать не в полную силу. Мы все знаем, как важно делегировать полномочия — и для содействия развитию сотрудников, и для создания более сплоченной, наделенной властью и продуктивной команды. Как можно улучшить этот…

Продолжение ➡
Как тимлиду не допустить выгорания команды
Лайфстайл

8 способов борьбы с эмоциональным выгоранием

Что такое выгорание? Синдром эмоционального выгорания относительно недавно, в 2019 году, был включен в Международную классификацию болезней (МКБ). Данная классификация приводит такое определение: «Эмоциональное выгорание — это синдром, вызванный состоянием хронического стресса на рабочем месте, который не был успешно преодолен. Три характеризующих его признака: ощущение психологического или физического истощения; нарастающее психическое дистанцирование от профессиональных задач, чувство негативизма или цинизма к рабочим задачам и обязанностям; заметное снижение работоспособности. Эмоциональное выгорание лежит непосредственно в профессиональном контексте и…

Продолжение ➡