Спустя два с лишним года после пандемии многие руководители беспокоятся о том, что удаленная и гибридная работа подрывает культуру их организаций. Эти опасения не совсем беспочвенны: Глобальное исследование 2022 года, проведенное исследовательской и консультационной компанией Gartner, установило, что лишь 25% удаленных или гибридных работников, работающих в сфере умственного труда, чувствуют себя сопричастными к культуре своей компании. Но принудительное возвращение сотрудников в офис рискованно, в чем на собственном опыте убедились такие руководители, как Илон Маск и…