Category

Компаниям

Category
Чеклист онбординга удаленных сотрудников
Компаниям

Чеклист онбординга удаленных сотрудников

Настройте на успех своих сотрудников удаленной и гибридной работы Поскольку все больше организаций расширяют поиск сотрудников и открывают для себя мир удаленной и гибридной работы, руководителям HR-отдела необходимо всегда уделять первостепенное внимание одной вещи — онбордингу и адаптации сотрудников. Удаленная и гибридная работа открывает двери как перед организацией, так и перед сотрудником — ведь наличие разнообразной и разрозненной команды может придать ей силу и гибкость, необходимые для получения конкурентных преимуществ на жестком рынке труда. Не…

Продолжение ➡
Контроль здоровья проекта. Как руководителю отследить возможные проблемные места проектов?
Компаниям

Контроль здоровья проекта. Как руководителю отследить возможные проблемные места проектов?

Запись онлайн-митапа OTUS https://www.youtube.com/watch?v=EFAg2tsOQKw На митапе поговорили о том, как регулярно отслеживать здоровье проектов, когда их много. Кому будет полезен…

<strong>В чем секрет продуктивности сотрудников? Радикальный сдвиг в гибкости рабочего процесса</strong>
Компаниям

В чем секрет продуктивности сотрудников? Радикальный сдвиг в гибкости рабочего процесса

Радикальная гибкость, предоставляющая сотрудникам свободу действий не только в том, когда и где они работают, но и с кем, над чем и в каком объеме, помогает им чувствовать себя самостоятельными. Это также способствует повышению производительности. Полная картина: Гибкость в работе Сотрудникам хочется чувствовать себя свободными в своей работе, а это возможно, когда им предоставляется радикальная гибкость не только в отношении того, когда и где они работают, но и с кем, над чем и в каком…

Продолжение ➡
Как стать целеустремленным лидером, не доводя себя до эмоционального выгорания
Компаниям

Как стать целеустремленным лидером, не доводя себя до эмоционального выгорания

Идея служащего лидерства (ставящего потребности своей команды выше своих собственных) привела нас к более сострадательной, человекоориентированной рабочей среде. Однако в сегодняшних…

Руководство по развитию навыков критического мышления в команде
Компаниям

Руководство по развитию навыков критического мышления в команде

Поскольку критическое мышление является одним из самых востребованных навыков у соискателей, можно предположить, что учебные заведения хорошо готовят кандидатов к тому, чтобы они обладали исключительной способностью мыслить, а работодатели умеют развивать эти навыки у имеющихся сотрудников. К сожалению, и то, и другое в значительной степени не соответствует действительности. По данным опроса, проведенного в 2016 году среди 63.924 руководителей и 14.167 новых выпускников, критическое мышление занимает первое место среди «soft skills», которых, как считают 60% руководителей,…

Продолжение ➡
Что делать, если не получается найти подходящую программу для корпоративного обучения?
Компаниям

Что делать, если не получается найти подходящую программу для корпоративного обучения?

Чтобы справляться с экономическими вызовами, достигать поставленных целей и в конечном счете создавать успешные продукты, бизнесу просто необходимо вкладываться в персонал. Для развития компетенций сотрудников компании организовывают корпоративное обучение, чаще всего привлекая сторонних провайдеров. Сейчас на рынке представлено большое количество образовательных программ для всех IT-направлений в разных форматах: оффлайн-тренинги, видеокурсы в записи, онлайн-курсы. Хорошо, если получается найти на рынке готовую образовательную программу, отвечающую потребностям. Но что делать, если ее нет или программа подходит не полностью?…

Продолжение ➡