Учебные собеседования на курсе -- эффективный инструмент оценки знаний

На данный момент в OTUS учебные собеседования пока проводят на двух курсах: «Java Developer. Professional» и «Разработчик на Spring Framework». Опытом внедрения подобной практики и выводами поделился руководитель курсов «Java Developer. Professional» и «JavaScript Developer. Basic» Сергей Петрелевич.

Учебное собеседование – это обычное техническое собеседование для IT-специалистов, отдельные этапы которого проходят несколько человек.

Собеседование проводят два преподавателя для добровольцев из числа студентов, за всем наблюдают другие участники курса.

В связи с тем, что подходы в компаниях разнятся, градация по уровням также не одинакова, в этом вопросе было принято опираться на опыт компании, где работают преподаватели курса.

Подобный формат является новым и достаточно волнительным для студентов, пока участников было не так много и, в основном, это «отличники», выполнившие все домашние задания.

Опираясь на существующую выборку, можно сказать, что студенты показывают невысокие результаты, несмотря на посещение всех занятий и отличное выполнение домашних работ.

Это позволило сделать определенные выводы: - выполнение всех ДЗ и проектной работы не говорит о квалификации студента и его понимании предмета; - заданий должно быть больше и желательно, если они будет персональными.

На основе этого ценного опыта на курсе были полностью переработаны некоторые домашние задания, ряд базовых понятий теперь повторяется много раз в нескольких заданиях.

Подобный инструмент действительно очень полезен для достижения учебных целей и оценки полученных знаний, поэтому предлагаем попробовать подобную практику и на других курсах.