Мнение: Если в организации действуют традиционные процессы управления эффективностью, то сотрудники меняют зубную щетку за год чаще, чем обсуждают с руководителем результаты своей работы. И вряд ли это можно назвать здоровой тенденцией! Что такое непрерывное управление эффективностью? Если в процессе управления эффективностью вашей организации фигурирует слово «ежегодный», то должно быть, вы что-то упускаете. Лучше было бы использовать слово «непрерывный». Это более разумный способ стимулирования производительности, за который вам будут благодарны ваши сотрудники, руководители, клиенты и…