Прежде чем нанимать нового сотрудника, необходимо позаботиться о том, чтобы они вписались в культуру вашей организации. В идеале их ценности должны совпадать с ценностями вашей организации, а их отношение к работе — отражать принципы вашей организации.   Если в вашей компании ценятся инновации и творческий подход, то вам следует стремиться к тому, чтобы все потенциальные сотрудники имели такие черты характера, которые соответствуют этим убеждениям. Тот, кто хорошо вписывается в культуру вашей компании, скорее всего, останется в…