Гибкие рабочие условия – это уже не «будущее работы», а то, что происходит прямо сейчас. Для сотрудников, чья должность позволяет им работать удаленно, гибкий график теперь является необходимостью, особенно в условиях неопределенности, вызванной пандемией. В связи с этим следующая задача HR, руководителей и менеджеров – уметь эффективно управлять гибридными командами. Что такое гибридная команда? Гибридная команда представляет собой модель работы, при которой некоторые сотрудники частично или полностью работают из дома, когда другие работают «на месте»…