Работа в компании ТЕЛЕ 2
Tele2 – альтернативный оператор сотовой связи, который работает в России с 2003 года.
У компании более 40 миллионов абонентов в 67 регионах России и более 7000 профессионалов в команде.
Нас объединяют ценности: открытость, качество, вызов, гибкость, бережливость и действие, которые мы сохраняем со времен создания Tele2 в Швеции в 1993 году.
Немного об ИТ в Tele2.
Основной бизнес Tele2 — предоставление услуг мобильной связи, поэтому в задачи ИТ-специалистов входит поддержка и развитие всех необходимых для этого платформ и систем. Сюда входит расчет с абонентами и партнерами, платформы дополнительного сервиса и управления услугами, системы приема платежей и обслуживания абонентов. К ним же относится управление абонентской базой, наше присутствие в цифровой среде и развитие направления Big Data. Помимо этого, у нас, как у любой крупной компании, много корпоративных ИТ-систем — от почтовой системы до систем финансового учета и анализа больших данных. Развитием и поддержкой всех систем компании занимаются наши ИТ-специалисты.
На текущий момент мы делаем упор на создание центров компетенций ИТ по стратегическим для компании направлениям — Digital, Big Data, CRM, Инфраструктура и пр.. Такие центры отвечают за полный жизненный цикл ИТ-систем, поддерживающих данные направления.
В компании востребованы специалисты в области системного анализа, разработки, тестирования и поддержки новых продуктов.
У каждого центра компетенции ИТ своя специфика работы, требующая от сотрудников соответствующих навыков и владения определенными технологиями. Например, в одном отделе востребован язык программирования Java, в другом Python, в третьем С#, в четвертом SQL - каждый найдет задачи по интересам. Также у нас современное «железо» и технологии, при использовании которых ты сможешь прокачать свои профессиональные навыки.
А еще у нас:
РОСТ
•Индивидуальный план развития для каждого
•Чем круче результат, тем выше вознаграждение (система годового бонусирования)
•Единые и понятные принципы карьерного роста
•Возможность профессионального роста (у нас есть внутреннее обучение, возможность посещать конференции, митапы, хакатоны)
•Зеленый свет для новых идей и предложений: мы часто делаем то, на что другие не отваживаются
ЗОЖ
•Расширенная медицинская страховка в России и за пределами страны с первого рабочего дня
•Страхование жизни и от несчастных случаев (даже для тех, кто любит черные трассы)
•Компенсация затрат на спорт через год работы
Место силы
•Удобные светлые офисы
•Гибкий график и отсутствие дресс-кода
•Общее рабочее пространство и классные коллеги
Офисы разработки в Ростов-на-Дону и Москве
Готовы обсуждать индивидуально условия при переезде в наши локации ИТ департамента
Присоединяйся!
У компании более 40 миллионов абонентов в 67 регионах России и более 7000 профессионалов в команде.
Нас объединяют ценности: открытость, качество, вызов, гибкость, бережливость и действие, которые мы сохраняем со времен создания Tele2 в Швеции в 1993 году.
Немного об ИТ в Tele2.
Основной бизнес Tele2 — предоставление услуг мобильной связи, поэтому в задачи ИТ-специалистов входит поддержка и развитие всех необходимых для этого платформ и систем. Сюда входит расчет с абонентами и партнерами, платформы дополнительного сервиса и управления услугами, системы приема платежей и обслуживания абонентов. К ним же относится управление абонентской базой, наше присутствие в цифровой среде и развитие направления Big Data. Помимо этого, у нас, как у любой крупной компании, много корпоративных ИТ-систем — от почтовой системы до систем финансового учета и анализа больших данных. Развитием и поддержкой всех систем компании занимаются наши ИТ-специалисты.
На текущий момент мы делаем упор на создание центров компетенций ИТ по стратегическим для компании направлениям — Digital, Big Data, CRM, Инфраструктура и пр.. Такие центры отвечают за полный жизненный цикл ИТ-систем, поддерживающих данные направления.
В компании востребованы специалисты в области системного анализа, разработки, тестирования и поддержки новых продуктов.
У каждого центра компетенции ИТ своя специфика работы, требующая от сотрудников соответствующих навыков и владения определенными технологиями. Например, в одном отделе востребован язык программирования Java, в другом Python, в третьем С#, в четвертом SQL - каждый найдет задачи по интересам. Также у нас современное «железо» и технологии, при использовании которых ты сможешь прокачать свои профессиональные навыки.
А еще у нас:
РОСТ
•Индивидуальный план развития для каждого
•Чем круче результат, тем выше вознаграждение (система годового бонусирования)
•Единые и понятные принципы карьерного роста
•Возможность профессионального роста (у нас есть внутреннее обучение, возможность посещать конференции, митапы, хакатоны)
•Зеленый свет для новых идей и предложений: мы часто делаем то, на что другие не отваживаются
ЗОЖ
•Расширенная медицинская страховка в России и за пределами страны с первого рабочего дня
•Страхование жизни и от несчастных случаев (даже для тех, кто любит черные трассы)
•Компенсация затрат на спорт через год работы
Место силы
•Удобные светлые офисы
•Гибкий график и отсутствие дресс-кода
•Общее рабочее пространство и классные коллеги
Офисы разработки в Ростов-на-Дону и Москве
Готовы обсуждать индивидуально условия при переезде в наши локации ИТ департамента
Присоединяйся!
Другие наши партнеры
