Веб-разработка – популярное направление в IT. Такие специалисты пригодятся почти в любой компании, даже не связанной с информационными технологиями. Огромную роль в продвижении по карьерной лестнице веб-разработчика играет стажировка. Только не все знают, где ее пройти.
Далее предстоит поближе познакомиться с карьерой веб-разработчика и уделить внимание ступеням его развития. Также нужно выяснить, чем занимается такой специалист, в каких компаниях он работает, какие преимущества и недостатки предусматривает соответствующая профессия. Все это поможет выбрать направление в IT и грамотно пройти стажировку в сфере веб-программирования.
Определение
Программист в области веб-технологий – это специалист, который занимается разработкой и поддержкой программ для Интернета, сайтов. Он создает разнообразные браузерные виджеты, пишет онлайн-страницы и виртуальные магазины, выпускает браузерные игры и клиент-серверные приложения. Такой специалист будет также работать над мессенджерами и их модернизацией.
Перед тем как проходить стажировку в той или иной компании, человек должен определиться с направлением веб-разработки. Существуют следующие варианты:
- Frontend. Это создание «внешней оболочки» онлайн-программы или веб-страницы. Все, что видно пользователю при посещении портала. В компании такой работник занимается клиентской частью сайтов/программного обеспечения.
- Backend. Противоположность frontend. Это разработка «невидимой части» онлайн-ресурса, его серверной части.
- Fullstack. Специалист этого направления будет объединять в себя два предыдущих, но его знания в каждой из областей более поверхностны.
Особенности стажировки в той или иной компании у веб-программиста будут напрямую зависеть от выбранного направления развития. Это связано с тем, что каждый тип разработки предусматривает реализацию определенных целей и задач.
Этапы развития
В IT предусматриваются несколько этапов развития карьеры. Такая градация поможет лучше объяснить, что ждет во время стажировки и выполнении должностных обязанностей на том или ином уровне.
На данный момент известны следующие этапы развития в веб-программировании:
- Junior. Это самый настоящий стажер, новичок. Именно на данном этапе предстоит сделать акцент далее. Вхождение в ту или иную профессию – всегда сложно. Поэтому будущий программист должен понимать, к чему ему готовиться.
- Middle. Вторая ступень развития в IT. Такие сотрудники значительно отличаются от стажеров и могут выполнять некоторые задачи самостоятельно. Нередко именно они проводят стажировку работников типа junior.
- Senior. Высшая ступень развития в IT-сфере. Здесь нет начальных стажировок, а также требуется значительный опыт работы в выбранной области информационных технологий. В компаниях такие работники – это руководители. Они могут не только писать сайты/приложения, но и нести ответственность за весь проект.
Работа программиста-стажера является наиболее ответственным этапом. Некоторые компании готовы взять новичка на работу, чтобы обучить его в дальнейшем «под себя». Это отличное поле для вхождения в профессию и дальнейшего развития.
Стоит обратить внимание, что без стажировки в качестве новичка достигнуть этапа middle не получится. То же самое касается получение статуса senior.
Стажер – подробная характеристика
Начало труда в IT (как и в любой другой области деятельности) – это стажировка. У некоторых специалистов она начинается еще во время обучения в ВУЗе или в процессе прохождения специализированных курсов.
Стажер – это веб-программист, который должен учиться и перенимать опыт у своих более опытных коллег. Стажировка в компаниях обычно проходит так: сначала человеку поручают элементарные задачи, а по мере его пребывания в организации они усложняются. Выполнение должностных обязанностей у стажеров с каждым разом требует новых знаний.
Стажировка предполагает, что у новичка будет наставник – более опытный коллега (обычно это сотрудник middle-звена). Именно он будет выдавать новые сложные задачи и контролировать процесс их выполнения.
Некоторые должностные обязанности во время стажировки в IT-компании могут быть выполнены новичком самостоятельно. К ним относят наиболее простые и типовые задачи. Но даже они будут проходить проверку у наставника.
Знания и навыки
Знания и навыки, необходимые для работы в качестве стажера в области веб-программирования, будут минимальными. Обычно ими обладает каждый студент, еще в процессе обучения на разработчика.
Компании требуют от программистов-новичков знания основ языков программирования и верстки (HTML, CSS, PHP, JavaScript), а также стеков, используемых в тех или иных веб-продуктах. Будущему специалисту предстоит научиться самостоятельно решать простые типовые задачи, а также работать самостоятельно.
Junior-специалист должен уметь конструктивно воспринимать критику, а также являться общительным человек с высокой устойчивостью к стрессу. Стажировка в компании – это нервное занятие, особенно если не получается выполнять задачи с первого раза. Новички в IT часто подвергаются критике, но это лишь мотивация для дальнейшего развития.
Кроме обычного выполнения должностных обязанностей Junior-специалисту предстоит дополнительно (и постоянно) обучаться. На это должно уходить по несколько часов в день. В противном случае развиваться в выбранном направлении не получится.
Зарплата
Современные компании предлагают стажировки в качестве программистов не только уже получившим дипломы специалистам, но и тем, кто пока еще обучается в сфере веб. Испытать удачу также иногда предлагается и тем, кто является специалистом-самоучкой: для работы в качестве Junior-разработчика высшее образование не всегда является обязательным. Намного важнее непосредственные знания человека и его навыки в выбранном направлении.
Junior-специалисты получают не очень много. Их зарплаты всегда самые низкие в IT. Это связано с тем, что фактически человек будет набираться опыта в компании у работодателя и получать новые знания, а также оттачивать мастерство на практике.
Зарплата работника зависит от конкретной организации, а также от направления веб-программирования. Немаловажную роль оказывает еще и регион, в котором студент будет стажироваться.
В регионах Junior-разработчик может получать около 35-40 тысяч рублей при занятости во frontend- или backend-программировании. Fullstack-направление принесет новичкам порядка 30 тысяч рублей в месяц.
В Москве и Санкт-Петербурге средний заработок программистов-стажеров в области веб технологий выше. Он составляет около 60-70 и 45-50 тысяч рублей в месяц соответственно. Более точную информацию лучше уточнять в компании, где планируется прохождение стажировки.
Где пройти стажировку
Пройти стажировку в качестве Junior-разработчика в области web development можно в разнообразных организациях: как занятых в области информационных технологий, так и нет. Подобные предложения есть почти у каждой компании.
Для студентов стажировка организовывается еще во время обучения в ВУЗе или колледже. Человек может или сам поискать место трудоустройства, или обратиться в университет за помощью.
Стажировку можно пройти при помощи:
- поиска объявлений на сайтах с вакансиями – там имеются фильтры, позволяющие искать предложения для новичков;
- знакомств – если у кого-то из знакомых есть веб-студия или кому-то требуется веб-разработчик с минимальными навыками – самое время воспользоваться таким шансом;
- интернета – работа веб-специалиста может быть организована в режиме «онлайн», поэтому стажировка тоже доступна дистанционно.
У «Яндекса» есть специальные предложения для IT-специалистов типа Junior. Можно подать заявку дистанционно, чтобы стать частью известной компании. Это отличный вариант для старта в профессии. Если работа специалиста понравится сотрудникам Yandex, его могут пригласить в организацию уже в качестве полноценного работника. Аналогичные предложения время от времени появляются и у других IT-компаний.
Преимущества и недостатки
Веб-разработка – это популярное направление в информационных технологиях, но работа в этой сфере имеет свои преимущества и недостатки. К сильным ее сторонам относят:
- возможность работать удаленно;
- перспективы карьерного роста;
- интересные задачи;
- достойная оплата труда – даже для новичков;
- относительно небольшая конкуренция – веб-программисты нужны всегда, вакансий очень много.
Недостатки у соответствующего направления следующие:
- «сидячая» работа, что может привести к некоторым заболеваниям;
- высокий уровень ответственности;
- сильные стрессы (особенно у новичков и руководителей).
Также для продвижения по карьерной лестнице и выполнения новых задач придется все время обучаться. Данная особенность для кого-то становится плюсом, а для кого-то – минусом.
Чтобы быстрее освоить профессию веб-разработчика, рекомендуется пройти дистанционные курсы со стажировкой. Пример – от OTUS. Здесь предлагается постоянное кураторство, занятия рассчитаны на срок от нескольких месяцев до года (в зависимости от выбранного направления), оказывается помощь в формировании портфолио. Также ученики будут проходить обучение и работать в крупных известных IT-компаниях, которые по выпуску смогут предложить постоянное место трудоустройства. А в конце курса каждый получит сертификат, подтверждающий приобретенные навыки и знания.
Хотите освоить современную IT-специальность? Огромный выбор курсов по востребованным IT-направлениям есть в Otus!
