На текущем рынке труда при поиске работы соискатели все чаще видят новые термины и определения. Примерами могут послужить такие понятия как «soft skills» и «hard skills». Эти два элемента – основополагающие при отборе персонала. Они встречаются как в IT, так и в других направлениях. Далее предстоит выяснить, что собой представляют гибкие (soft) навыки. А еще нужно разобраться с понятием «hard skills» и определить, как развивать те или иные умения. Предложенная информация будет рассчитана на широкую…