Постоянные марафоны, новые обучающие курсы по тестированию, повышение квалификации – все это рекламируется чуть ли не из каждого угла. Однако, что делать тем, кто давно уже не новичок, а знания его гораздо выше начального уровня? Следует решить для себя несколько вопросов:
- Как работать с той базой знаний, которая у тебя уже есть, как ее можно улучшить, какие актуальные данные можно добавить.
- Какие знания будут финансово выгодными, а какие, наоборот, станут лишь тратой времени и денег.
- Как понять, какие знания необходимы прямо сейчас, а какая информация может подождать.
- Что нужно сделать, чтобы не перегореть на работе.
Решить все эти вопросы нелегко, но мы попробуем это сделать.
Целеполагание развития
Вначале коснемся такого важного термина, как целеполагание. Это выбор и постановка целей, от которых в дальнейшем будет зависеть стратегия развития как в деловой, так и в личной сфере.
Здесь важно понимать, является ли цель осознанной, или же нет. Не была ли она навязана обществом, начальством, или детскими комплексами. Совсем другое – личный выбор, который основывается на собственных мотивах и потребностях. Опытные специалисты зачастую бросаются прокачивать те или иные знания, не думают при этом, зачем им это нужно. Результат может быть следующим:
- Выгорание и нежелание больше работать по данной профессии.
- Потеря полученных навыков из-за того, что в последствии их некуда применять.
- Получаемые навыки не соответствуют тем целям, к которым стремится специалист.
В результате человек не понимает, почему ему стало так скучно, и почему учеба больше не в радость.
Как справиться в данной ситуации
Прежде чем приступить к прокачке своих знаний, подумайте, есть ли у вас на это силы. Причем речь идет не только о временных ресурсах, но и о моральных силах. Если вы уже работаете на нескольких работах, и спите не больше пяти часов в день, то навряд ли найдете время на что-то еще.
Если вы пришли к выводу, что у вас достаточно времени, то приступайте к следующим шагам.
Оцените свои знания
Подумайте о том, что вы уже умеете. Методов для этого существует множество, начиная от списков soft и заканчивая hard-skills. Если есть возможность – привлеките сторонних людей. Например, это могут быть ваши коллеги или близкие люди, которые вас хорошо знают.
Подумайте, чего вы хотите в результате получить
Что вас по-настоящему тревожит, к какой цели вы стремитесь, что хотите в итоге получить? Вот лишь несколько примеров:
- Хочу чтобы меня ценили на работе и платили больше денег.
- Хочу продвинуться по карьерной лестнице.
- Желанию полностью сменить свою сферу деятельности, обучиться новым навыкам и сменить компанию.
- Хочу стать таким же умным, как другие вокруг.
- Мне тревожно, потому что я не знаю, что мне делать.
- Я хочу тоже обучаться, как другие.
- Меня отправили обучаться на работе.
- Я хочу научиться программированию, потому что другие говорят, что я этого не смогу.
- Хочу стать топовым специалистом.
- Желаю прокачать свои навыки.
Причин, по которым специалист желает прокачать свои навыки, существует очень много, и от того, какие они, будет зависеть дальнейшее их решение.
Как будет происходить обучение
Подумайте, как вы собираетесь решить поставленную задачу, в течение какого времени собираетесь ее решить, и сколько готовы выделять на это ежедневно. Главное, чтобы в достижении целей не было противоречий. И вот пример. Можно начать изучать python, но если это никак не нужно в работе, то и к повышению заработной платы это не приведет.
Однако может быть и позитивное развитие сценария. Например, если человек метит в лида, и желает продвинуться по карьерной лестнице, то у него скорее всего получиться интегрировать полученные навыки в рабочие процессы.
Оцените свое будущее
Оцените, какое обучение будет для вас лучшим, и в каком направлении нужно действовать.
Как можно развить свои навыки
На IT рынке сейчас существует множество вариантов для дальнейшего развития, которые делятся на несколько параметров:
- Внутреннее/внешнее обучение.
- Частные/групповые занятия.
- Обучение с преподавателем, либо самостоятельное освоение знаний.
- Бесплатные/платные курсы.
- Короткое или длительное обучение и т.д.
Есть несколько нюансов, на которые следует обратить внимание при выборе того или иного варианта обучения. Если речь идет о курсах, то лучше сразу изучить, насколько они актуальны, и кто их будет вести. При выборе коучинга/менторинга нужно обратить внимание не только на бекграунд преподавателя, но и на его опыт. Прислушайтесь к себе и решите, сможете ли доверять этому человеку.
Если речь идет об самообучении, причем о длительном, то лучше заранее спланировать свои действия. Если же обучение касается работы, то следует заранее обговорить с работодателем, как оно будет происходить. Почему-то некоторые работодатели считают, что обучение должно происходить строго в нерабочее время.
Как не выгореть при обучении
Каждый наверняка слышал, что сфера IT требует постоянного обучения и пополнения знаний. Однако учеба не всегда подразумевает прочтение учебника по программированию или условные курсы. Это и нетворкинг, и развитие коммуникационных навыков, и решение сложных рабочих задач.
Вопросы перед обучением
Перед тем как приступить к обучению, рекомендуется задать себе несколько вопросов:
- Вы действительно хотите развиваться и дальше, или же это просто веяния моды?
- Вы действительно являетесь таким плохим специалистом? Или же вам это внушили, чтобы оставить вас на прежнем рабочем месте и не повышать заработную плату?
- Вы действительно доверяете своему источнику?
- Есть ли у вас физические и моральные силы на совершенствование?
- Не является ли ваше желание дальнейшего обучения результатом вашей тревожности?
Только после решения всех этих вопросов следует решать для себя, нужно ли вам дальнейшее обучение, или же нет.
Еще больше полезных советов вы найдете на курсе QA Lead от OTUS. Подробнее о курсе можно узнать по ссылке.
