Разработка программного обеспечения и веб-сервисов может быть поделена на несколько разных категорий. Некоторые специалисты трудятся над «видимыми» элементами проектов, а какие-то – над «невидимыми». Есть еще и «универсальные» разработчики. Их работа заключается в полноценном создании веб-сайтов и программ.

Сегодня предстоит выяснить, в чем заключается работа frontend-разработчика. Нужно выяснить, что это за специалист такой, насколько распространены вакансии в соответствующем направлении, сколько получает фонтендер. Также вниманию будет представлена информация о том, что необходимо знать frontend developer для продвижения по карьерной лестнице.

Опубликованная информация поможет не только понять, кто такой фронтенд программист, но и разобраться, кому действительно стоит пробовать себя в соответствующем направлении.

Кто это такой

Frontend developer (фронтендер, фронтенд разработчик) – это человек, который отвечает за «внешнюю» часть сайта или сервиса. Он занимается формированием пользовательских интерфейсов – всего того, с чем будет взаимодействовать клиент.

В его обязанности входит создание эстетичного оформления, кнопок, интерактивных элементов. Удобная навигация по приложению или сервису – результат трудов фронтендера. Всплывающие окна и быстрые переходы по страницам – тоже.

На противоположной от фронтендеров стороне находятся бэкендеры. Это разработчики, которые отвечают за «невидимую» часть ресурса. Они отвечают за формирование логики работы приложений и онлайн-ресурсов. Им необходимо делать так, чтобы данные могли быстро и безопасно переходить от сервера к пользователю и обратно.

Должностные обязанности

Фронтэнд разработка сейчас очень востребована на рынке труда. Это значит, что с поиском места работы у frontend developers не будет. Но перед тем, как начинать изучать данное направление необходимо выяснить, чем конкретно занимается соответствующий специалист.

К основным задачам frontend-программиста можно отнести:

1. Создание полноценного пользовательского интерфейса и его компонентов. Сюда можно отнести слайдеры, функциональные меню, галереи обоев, кнопки и другие элементы, с которыми будет взаимодействовать посетитель ресурса/программы.
2. Обеспечение адаптивности. Это значит, что рассматриваемый специалист делает ресурсы «гибкими». После его трудов сайт или программа будут корректно отображаться и функционировать на самых разных устройствах и экранах.
3. Формирование интерактивности. Сюда относится «оживление» страниц. Для этого используются разнообразные интерактивные компоненты вроде скриптов обработки пользовательских действий, а также анимации.
4. Верстку. Стилизация элементов на странице или в онлайн-приложении – тоже обязанность фронтенд разработчика. Такой специалист должен сделать так, чтобы все составляющие ресурса корректно отображались.
5. Тестирование и оптимизацию. Frontend developer занимается проверкой интерфейса и исправляет обнаруженные в ходе тестирования ошибки. Он также должен оптимизировать производительность сайта или сервиса для более быстрой загрузки.

Если искать вакансии для frontend разработчика, можно увидеть, что в них есть и другие должностные обязанности. Современные фронтендеры больше напоминают fullstack-специалистов: людей, которые разбираются и во «внешней», и во «внутренней» части сайта/онлайн-приложения. Просто у frontend-программиста упор больше делается на создание интерфейсов, а знания «логики» и принципов работы серверов поверхностны.

Что нужно знать для развития

Необходимый для продвижения по карьерной лестнице в выбранном направлении спектр знаний и навыков неоднозначен. Огромную роль здесь играет опыт работы специалиста. Чем он больше, тем более глубокие и разнообразные знания/навыки пригодятся на практике.

Лучше всего рассматривать необходимый багаж знаний для тех, у кого опыт работы во фронтенде минимален или вовсе отсутствует. Таких специалистов называют джуниорами (или джунами). Им необходимо знать:

1. HTML и CSS. Эти две составляющие – основы веб-разработки и верстки. Без них продвигаться по карьерной лестнице и подбирать вакансии по фронтенд разработке нет никакого смысла.
2. JavaScript. Особенно стандарт Ecmascript 6 – спецификацию 2015 года. JS является основным скриптовым языком в веб-программировании.
3. Базовые принципы работы в консоли и взаимодействия с пакетным менеджером NMP.
4. Системы контроля версий. Особенно это касается Git и GitHub. Эти инструменты будут особо полезны при совместной работе над проектом. Они предоставляют возможности удаленного управления разработками.
5. Сборщики пакетов.
6. Современные фреймворки для веб-разработки. В качестве примеров стоит привести Vue.js, а также Angular и React. Чем больше фреймворков известно, тем лучше. С их помощью программист сможет, имея минимальный опыт работы, создавать достаточно детализированные проекты.
7. Препроцессоры CSS, адаптивность и кроссбраузерность.

Также фронтендеру предстоит научиться верстке по макетам. Обычно это обязанность дизайнера, но и frontend-программисту соответствующие навыки пригодятся. Особенно это касается тех, кто планирует работать в одиночку или небольшими группами.

Востребованность и зарплата

Изучая вакансии для frontend-разработчиков, нужно обратить внимание не только на требования к соискателям, но и на востребованность профессии. В 2024 году доля пользователей Интернета составляет около 68 % всего населения мира. Большинство людей пользуются разными устройствами для посещения онлайн-ресурсов и сайтов: планшетами, компьютерами, смартфонами. Это приводит к тому, что фронтендеры становятся все более востребованными. Вакансии для них размещаются в огромных количествах.

Зарплата такого разработчика зависит от региона, в котором он трудится, а также от имеющегося опыта. В Москве новички могут получать около 60 000 рублей, а в регионах – порядка 40 000. Мидл-специалист зарабатывает порядка 120 000 рублей, а сеньор – около 200 000. Тимлиды могут зарабатывать более 400 000 тысяч рублей в месяц.

Средняя зарплата frontend developer по России составляет около 160 000 рублей в месяц. Это неплохой заработок, который можно получать удаленно – находясь в любой точке мира, где есть Интернет.

Зарубежные вакансии более прибыльные. Фронтендеры там получают тысячи долларов/евро в месяц. Живя в России, трудоустроиться в зарубежную компанию можно, но это проблематично. Нужно иметь значительный опыт работы, а также хорошо знать иностранные языки.

Хотите освоить современную IT-специальность? Огромный выбор курсов по востребованным IT-направлениям есть в Otus!