Разработка программного обеспечения подразделяется на несколько «блоков». Одни специалисты занимаются созданием «внутренней» части проекта, другие – «внешней». Также есть программисты, которые могут писать и то, и другое, но у них будут более общие и поверхностные знания в сфере разработки.

Сегодня предстоит познакомиться профессией frontend-разработчика. Необходимо понять, что это за специалист такой, чем он занимается, какие преимущества и недостатки предусматриваются у соответствующей профессии. Также нужно выяснить, что должен знать такой специалист, чтобы продвигаться по карьерной лестнице.

Опубликованная ниже информация рассчитана на широкий круг лиц. Она подойдет как уже состоявшимся разработчикам, так и новичкам. Тем, кто пока еще не решил, стоит ли погружаться в мир разработки сайтов и программного обеспечения, тоже будет полезно изучить предложенные материалы.

Кто это такой

Frontend-разработчик (фонтендер) – программист, который занимается формированием интерфейсов для сайтов и веб-программ. Он отвечает за «видимую» часть страницы. За то, что пользователь видит на экране и с чем взаимодействует:

• галереи;
• медиа;
• анимации;
• кнопки;
• формы;
• слайдеры;
• текст;
• иные компоненты «оформления».

А еще фронтендер делает так, чтобы разрабатываемый проект корректно отображался на всех устройствах.

В противопоставление frontend-программистам ставятся backend-разработчики (бэкендеры). Они занимаются продумыванием и реализацией логики работы программного обеспечения. В их обязанности входит создание ресурсов, которые быстро и корректно обрабатывают данные и передают их от клиента к серверу и обратно.

Задачи фронтендера

Разработчик frontend выполняет много задач в рамках своих должностных обязанностей. Как уже было сказано, такой специалист отвечает за «видимую» часть сервиса или сайта.

В его задачи входят такие действия как:

1. Разработка и формирование пользовательских интерфейсов. Сюда относят создание и расположение элементов пользовательского взаимодействия с проектом. Коды кнопок, меню, форм и обоев, а также иных «интерактивностей» – это работа фронтендера.
2. Верстка ресурса. Разработчик будет стилизовать компоненты на странице или в приложении. Это необходимо для их корректного отображения.
3. Интерактивность. Рассматриваемый разработчик будет создавать коды для «оживления» страниц и сервисов. Для этого используются интерактивные элементы, анимация, скрипты обработки пользовательских действий.
4. Тестирование и оптимизация. Фронтендер будет тестировать проект на факт работоспособности интерфейсов. А еще – исправлять ошибки и оптимизировать производительность разработки для более быстрой прогрузки страниц.
5. Адаптивность. Frontend-программист делает сервисы более «гибкими». Такими, чтобы они правильно отображались на разных устройствах и дисплеях.

Отсюда следует, что все касаемо «видимой» части сайта или онлайн-сервиса – это прерогатива фронтендеров. Конкретные задачи и цели будут зависеть от компании, в которой соответствующий специалист трудится.

Если фронтендер занимается еще и бэкендом, он осваивает другую профессию – fullstack. Такие разработчики могут заниматься и «внутренней», и «внешней» частью сервиса.

Наиболее востребованные задачи

Фронтенд – это область разработки, в которой специалист будет выполнять разнообразные задачи, связанные с созданием и оптимизацией пользовательских интерфейсов. В 21 веке, с наступлением кризиса в мире, наиболее востребованными являются универсальные разработчики. Те, у которых компетенции не ограничиваются фронтендом.

Многие компании ищут не просто frontend-программистов, навыки которых ограничиваются написанием кодов SPA (одностраничных приложений, для которых не нужно обновлять страницы), а тех, у кого более широкий кругозор.

Чтобы фронтенд разработчик оставался востребованным, он должен теперь уметь следующее:

1. Производить настройку окружения. Сюда включена самостоятельная подготовка компьютера к работе. А еще – установка всех необходимых программ и расширений для локального запуска рабочего приложения.
2. Создание деплоев проектов. Это размещение исполняемого кода на сервере, в пределах которого будет работать проект. Это заключительный этап программирования.
3. Настройка CI/CD. Речь идет о процессе безостановочной сборки и доставки исходного кода до тех или иных сред.
4. Выполнение базовых задач бэкенд-разработчика.

В 2024 году обязанности и задачи фронтендера больше напоминают fullstack-разработку с той лишь разницей, что бэкенд будет поверхностным, а фронтенд – более углубленным. 

Софт-скиллы для развития

Frontend можно изучать бесконечно долго, как и топтаться на одном и том же месте в плане продвижения по карьерной лестнице. Чтобы этого не произошло, стоит обратить внимание на хард- и софт-скиллы, которыми должен обладать хороший разработчик.

Софт-скиллы – это то, что сложнее всего оценить во время собеседования и что выходит на передовую в плане востребованности специалиста, работающего в компании. Обычно к данной категории «навыков» относят личностные качества человека. На их основании начальство принимает решение о повышении разработчика или любого другого сотрудника компании.

Для развития в качестве фронтенд разработчика чаще всего необходимы такие soft skills как:

1. Гибкость и быстрая обучаемость. Человек может быть умным и образованным, но совершенно негибким. Это станет огромной проблемой в IT, не только в сфере разработки программного обеспечения. Хороший разработчик легко адаптируется к новым условиям труда и задачам, обучается «на лету» и развивается.
2. Навыки погружения в продукт компании. Речь идет о навыках предложения новых решений для бизнес-задач. Сюда же стоит отнести аналитические способности, ведь без них полностью погрузиться в проект не получится.
3. Коммуникабельность. Разработчик работает за компьютером, но это не избавляет его от переговоров. Чтобы написать программный код, придется много общаться и согласовывать свои действия: с остальной командой, с начальником и заказчиком. А еще – выдвигать полезные идеи и давать фидбэк.
4. Проактивность. От разработчика всегда ожидают активного участия во всех этапах разработки проекта, на встречах с коллегами. Особенно тогда, когда планируется внедрение чего-то нового в продукт. Для этого предстоит досконально изучить программное обеспечение или сервис, а также уметь грамотно выражаться и излагать свои мысли.
5. Усидчивость. Этот софт-скилл будет полезен почти в любой профессии, не только в IT. Разработчикам нередко приходится много времени проводить за компьютерами, чтобы написать исходный код интерфейса. Без усидчивости ничего не получится.

Это всего лишь личностные качества для успешного продвижения по карьерной лестнице в области фронтенда. Лучше сразу оценить, насколько они присущи тому или иному человеку. Но только их недостаточно. Хард-скиллы тоже важны. В противном случае колоссального успеха в выбранном IT-направлении не достичь. 

Hard-skills и фронтенд

Вопросы о том, что должен знать frontend разработчик, возникают у каждого, кто заинтересовался соответствующим IT-направлением. На одних личностных качествах высоко по карьерной лестнице не забраться. Особенно тем, кто рассчитывать трудиться в крупных и стремительно развивающихся компаниях.

Hard-skills – это навыки и знания, которые могут быть оценены во время практики или собеседования. То, что действительно знает и умеет человек.

Нужно обладать следующими hard-skills, чтобы продвигаться во фронтенде:

1. HTML и CSS. Это язык программирования для создания сайтов и язык верстки. Они друг без друга немыслимы. Являются основными инструментами фронтендера. Коды онлайн-сервисов и веб-сайтов без них писать не получится в полной мере.
2. Навыки активного использования английского языка. С его помощью удастся почитать туториалы и документацию к инструментам разработки, а также изучить видеоуроки. На русском материалы тоже есть, но их не так много.
3. Знание JavaScript (JS). Писать коды на JS должен уметь каждый, кого заинтересовал фронтенд. Это язык управления скриптами (интерактивными компонентами). Он, в отличие от CSS и HTML, является полноценным инструментом разработки. С его помощью формируют сложные и детализированные интерфейсы.
4. Знание алгоритмов и структур данных.
5. Познания основных фреймворков и библиотек для веб-программирования вроде React Hook Form, Vue, Angular.
6. Основы тестирования.
7. Препроцессоры CSS. С их помощью можно масштабировать CSS и работать с ним проще.
8. Сборщики проектов. Так называются небольшие куски кода, которые определяют последовательность действий, когда программа автоматически запускается из командной строки. Наиболее популярными вариантами для создания таких кодов выступают webpack и qulp.hs.
9. Системы контроля версий и Git. С их помощью можно не только выпускать разные версии продукта, но и проще организовать совместную работу над проектом.
10. Кроссбраузерность. Так называется способность сайта одинаково корректно отображаться во всех браузерах. Современные браузеры могут автоматически подстраиваться под веб-стандарты. Именно поэтому знание того, как работать с каждым из них, имеет огромное значение.
11. Основы адаптивности и мобильного дизайна. Писать исходные коды для продвижения в рассматриваемом направлении недостаточно. Необходимо еще и разбираться в основах дизайна, особенно мобильного. Это связано с тем, что большинство сайтов и онлайн-приложений в 21 веке чаще всего запускаются на смартфонах и планшетах.
12. Навыки верстки по макету. Любой онлайн-сервис или сайт начинается с дизайнерского макета. Опираясь на него, программист будет писать исходный код ресурса. Сейчас огромным спросом пользуется Figma – графический редактор, ориентированный на работу с веб-страницами. Это ПО нужно знать всем, кто планирует заняться фронтендом. Разработкой макета может заниматься отдельно нанятый дизайнер, но и разработчику в верстке по макетам будет полезно разобраться. Тогда не придется все время обращаться к дизайнеру.
13. JavaScript-фреймворки. JS и его фреймворки необходимо знать из-за того, что у данного языка программирования есть готовые решения, помогающие более быстро создавать проекты. Коды для типичных задач с помощью фреймворков прописывать вручную не придется. Наиболее популярными из них выступают: React, jQuery, Express, Angular, Node.js.

Более точные данные лучше всего уточнять в компании, в которую хочет устроиться программист. Каждая организация может не только расширять должностные обязанности своих сотрудников, но и выдвигать им различные требования по хард-скиллам для продвижения по карьере. Представленная выше информация – это навыки, знания и качества, которыми обладать придется все равно. Иначе во frontend работать не представится возможным.

Зарплата специалиста

Чтобы точно понимать, для чего развивать свои навыки, каждый специалист должен выяснить, на какую зарплату он может рассчитывать. Именно финансовая составляющая нередко становится подоплекой для дальнейшего развития, причем не только в IT.

Средняя зарплата фронтендера в России составляет около 180 000 рублей. На мировом рынке она на порядок выше.

Уровень заработной платы также зависит от ступени развития, до которой добрался специалист:

• джуниор – от 30 000 до 150 000 рублей;
• мидл-специалист – от 90 000 до 350 000 рублей;
• сеньор – от 150 000 до 400 000 рублей.

Наивысшей ступенью во фронтенде является лид (lead). Это руководитель, который разрабатывает самостоятельно сложные проекты и руководит всей командой программистов. Такие сотрудники будут получать около 500 000 рублей в месяц и больше.

Хотите освоить современную IT-специальность? Огромный выбор курсов по востребованным IT-направлениям есть в Otus!