Технический директор – одна из самых неопределенных областей. Она относится к руководителям высшего звена. Развитие бизнеса без таких специалистов оказывается затрудненным.

Далее предстоит познакомиться с должностью технического директора получше. Необходимо выяснить, какими бывают руководители выбранного направления, какими должностными обязанностями они обладают, какие знания и навыки нужны для успешного старта в карьере. Вся эта информация поможет получше познакомиться с должностью технолога, а также понять, стоит ли выбирать ее для себя.

Определение

Должность технического директора является одной из самых размытых. Такой специалист – это управленец, который отвечает за технические процессы на производстве. Он разбирается в современных технологиях и способен подобрать оптимальные решения под те или иные задачи. Технический директор – это СТО (от английского «Chief technical officer»).

В круг обязанностей такого специалиста входит обеспечение стабильной и бесперебойной работы компании в технических вопросах: функционирование, безопасность, планирование, контроль над выполнением намеченного плана. 

Обычно многое зависит от размеров компании-работодателя: чем они меньше, тем сильнее СТО будет вовлечен непосредственно во все технические процессы. В крупных организациях он будет отвечать только за свое подразделение, чаще – просто распределяет задачи по специалистам, а затем контролирует их реализацию.

Классификация

Чтобы лучше понять, чем занимается технический директор, необходимо рассмотреть классификацию в соответствующей специальности. Функции на изучаемой должности меняются в зависимости от того, в какой компании работает человек.

Строительный техник

Технический директор в строительной компании. Его должностные обязанности сводятся к осуществлению контроля над выполнением строительных работ. Такой сотрудник будет:

  • принимать участие в обсуждении и согласовании проекта;
  • следить за ходом выполнения поставленных задач;
  • контролировать своевременную сдачу объектов;
  • следить за состоянием инженерных систем (электроснабжение, водоснабжение и так далее).

Также директор-техник в строительной компании при выявлении неполадок в инженерных системах будет продумывать меры по их устранению, а также мероприятия по их дальнейшему совершенствованию.

СТО на производстве

СТО на производстве – это человек, который осуществляет контроль над функционированием производственных процессов. Обычно подразумеваются сложные системы, внедренные в компанию.

СТО на производстве обычно подбирает системы и технологии, а после – следит за их исправной работой. Сюда же можно отнести планирование и организацию ремонтных работ, модернизацию.

IT-директор

Технический директор в IT – это человек, чьей зоной ответственности являются информационные технологии. В крупных организациях такой специалист стоит во главе того или иного подразделения. Он формирует и развивает компьютерную инфраструктуру с учетом целей и задач имеющегося бизнеса.

Для этого предстоит:

  • разрабатывать информационно-программные системы;
  • принимать участие в создании систем управления безопасности бизнеса;
  • внедрять программное обеспечение и системы для автоматизации процессов в работу компании.

Если речь идет об IT-организации, дополнительно техническому директору предстоит работать с проектами клиентов. Он должен будет согласовывать их детали, выбирать инструменты реализации, распределять задачи по различным специалистам, а также контролировать ход выполнения намеченного плана. Дополнительно техническому директору в IT придется вести проектную и техническую документацию по IT-продуктам.

Должностные обязанности

С классификацией специалистов СТО удалось ознакомиться. За что отвечает технический директор в том или ином случае, тоже понятно. Теперь можно рассмотреть должностные обязанности в выбранном направлении в общих чертах. Эта информация более полно поможет разобраться с изучаемой профессией.

В обязанности технического директора входят следующие задачи:

  • обеспечение технической эксплуатации и оснащения;
  • обеспечение исправности разнообразных систем;
  • ведение соответствующей документации;
  • планирование и контроль над выполнением ремонтно-строительных работ, направленных на совершенствование и модернизацию имеющихся систем;
  • согласование сроков и бюджетов по порученным задачам;
  • согласование нюансов с поставщиками;
  • согласование проектной документации;
  • контроль готовности к предстоящей работе;
  • поиск оборудования, его закупка и внедрение;
  • освоение новых технологий;
  • планирование ремонтных работ и модернизации;
  • разработка инструкций, принципов и правил пользования системами и оборудованием для других работников компании;
  • осуществление технических аудитов;
  • работа с проектами клиентов;
  • контроль за соблюдением техники безопасности.

В обязанности технического директора также может быть включен подбор инструментов (средств) для автоматизации бизнес-процессов с их дальнейшим внедрением. Многое зависит от специфики работы и размеров компании-работодателя.

Кем и чем руководит директор

Технический директор будет возглавлять техническую службу (подразделение). Обычно он также занимается подбором кадров в свое подразделение. Количество сотрудников, а также их компетенции находятся в прямой зависимости от сферы деятельности предприятия и ее размеров.

К областям ответственности технических директоров относят:

  • разработку, выпуск и учет проектно-технической документации;
  • техническое оснащение;
  • обоснование экономической необходимости в переоборудовании организации;
  • распределение имеющейся техники по заявкам структурных подразделений;
  • внедрение процессов и мероприятий, помогающих экономить ресурсы организации-работодателя;
  • ввод купленного оборудования в эксплуатацию, включая получение разрешительных документов;
  • организацию информирования о технике безопасности при работе с оборудованием и системами;
  • контроль над выполнением строительных и ремонтных работ.

Более точную информацию необходимо уточнять у непосредственно у работодателя.

С какими отделами взаимодействует директор

Директор СТО взаимодействует с самыми разными подразделениями:

  1. Техотделами. От них будут приниматься заявки на обслуживание и ремонт оборудования, запросы на модернизацию. В качестве ответов выдаются отчеты о проверке и проведенном ремонте.
  2. По охране труда. Такие службы подают документы об изменениях в законодательных документах, касающихся технических вопросов. Они также занимаются предоставлением экспертных предписаний относительно эксплуатации оборудования. В ответ таким подразделениям передаются данные о соблюдении правил охраны труда.
  3. Организации и оплаты труда. Сотрудники будут совместно согласовывать количество набранных в штат специалистов, график работы, оплату выполненных задач и так далее.
  4. Планово-экономическим. Сотрудники данного подразделения составляют предписания для дальнейшей экономии ресурсов (чаще всего – финансов). Они занимаются контролем составления смен по выполнению различных ремонтных, строительно-монтажных, наладочных и других работ.

Также технический директор будет взаимодействовать с бухгалтерией для списания устаревшей техники, а также продажи ненужного оборудования. Сюда же относится формирование счет-фактур для покупки нового оснащения компании.

Требования к соискателям

Производственно-технический директор должен соответствовать определенным критериям. Работодатели выдвигают следующие требования на рассматриваемую должность:

  • наличие высшего технического образования;
  • дополнительное образование в сфере менеджмента, продаж, экономики или управления;
  • управленческий опыт (в районе 3-5 лет);
  • знание английского языка на уровне fluent/advanced;
  • готовность к командировкам.

Функции и требования, выдвигаемые к техническим директорам, понятны. В основном здесь работают мужчины. Средний возраст директора СТО составляет 40 лет.

Навыки для старта и продвижения в карьере

Кроме требований работодателей при рассмотрении должности директора СТО необходимо иметь некоторый спектр знаний и умений. С его помощью получится не только успешно начать работу, но и продвигаться по карьерной лестнице.

Техническому директору необходимы следующие знания и навыки:

  1. Знания в технической области.
  2. Познания в стратегиях ведения бизнеса. Хороший директор СТО – это еще и грамотный управленец.
  3. Управление продуктами. Рассматриваемый специалист должен будет принимать и понимать жизненные циклы проектов, а также осознавать принципы создания новых продуктов и поддержки старых.
  4. Техническая смекалка. Она поможет удовлетворить клиентские потребности.
  5. Навыки коммуникации.
  6. Знание инженерного дела.
  7. Понимание принципов безопасности.

Если речь идет о техническом директоре в IT, ему также рекомендуется изучить разработку программного обеспечения.

Преимущества и недостатки

Рассматриваемая должность встречается практически в любой компании. Она имеет как преимущества, так и недостатки.

К сильным сторонам технического директора относят:

  • востребованность;
  • перспективы развития и карьерного роста;
  • высокую оплату труда;
  • возможность самореализации;
  • возможность удаленной работы (в некоторых компаниях).

К недостаткам должности можно отнести:

  • повышенный уровень ответственности и стресса;
  • необходимость много общаться и искать к каждому собеседнику индивидуальный подход.

Также в обязанности технического директора входит общение с подчиненными, поэтому руководителю придется научиться управлять эмоциями и смотреть на ситуации объективно. 

Хотите освоить современную IT-специальность? Огромный выбор курсов по востребованным IT-направлениям есть в Otus!