IT — рынок кандидатов с большим опытом и хорошим портфолио. Компании борются за кандидатов, предлагая им все более и более выгодные условия. Как в этой гонке за сильными специалистами сделать оффер, который примут, не выходя за рамки бюджета? Об этом на онлайн-митапе в OTUS рассказал Илья Прахт, исполнительный директор SmartUp. Илье есть, чем поделиться — в своей компании они сильно конкурировали за кандидатов, поэтому на интервью и офферах съели не одну стаю собак.
По итогу встречи участники научились:
- Выстраивать свой процесс найма и оффера кандидатам.
- Формировать свою структуру оффера.
- Понимать, как должна проходить встреча оффера.
- Делать офферы так, что отказаться будет невозможно.
