Проходил 13 июня в 20:00

Открытый вебинар IT-Recruiter
Альтернативные методы рекрутинга

Открытый вебинар онлайн

На этом вебинаре вы узнаете, как можно найти кандидатов, которых нет на job сайтах.
Обсудим разные методы поиска и общения кандидатов.
Разберем на каких площадках и каких ИТ специалистов стоит искать.
Вебинар рассчитан на IT рекрутеров с небольшим стажем или тех, кто хочет перейти в область IT.
Преподаватель
Нина Варданян

Запись

Напомнить о мероприятии по почте
Напомнить о мероприятии в календаре

О курсе

IT-Recruiter
31 000 ₽
4 месяца
Начало 27 июня
Курс будет интересен ресечерам и рекрутерам из других отраслей, которые хотят узнать специфику IT-подбора, а также специалистам из кадровых агентств, которые хотят перейти в корпоративный найм. Кроме этого, курс будет полезен hr-специалистам, которые хотят повысить свою экспертизу в рекрутинге. За период обучения вы сможете разобраться в специфике подбора технических специалистов, а именно: - находить и нанимать нужных сотрудников по сформулированным ...
Программа курса
Модуль 1
Про IT
Модуль 2
Поиск
Модуль 3
Интервью
Модуль 4
The END или Финишная отделка
Модуль 5
За кулисами подбора
Модуль 6
Бренд Работодателя
Модуль 7
Финальное занятие подведение итогов.
Про IT
IT - рынок, что это такое и какие особенности.
Научимся ориентироваться в терминах и отличать их, для правильного прочтения резюме
Особенности IT - рынка. Типы языков программирования. Слова-маркеры для отбора резюме
Ориентироваться в терминах и отличать их друг от друга для того, чтобы отбирать нужные резюме
27 июня, 20:00 — 21:30
Домашние задания: 1
ДЗ
Языки программирования. Написать какие есть фреймворки по перечисленным языкам
Особенности IT - рынка. Типы языков программирования. Слова-маркеры для отбора резюме. Часть 2
Ориентироваться в терминах и отличать их друг от друга для того. чтобы отбирать нужные резюме
2 июля, 20:00 — 21:30
Состав команд
Вы сможете узнать функциональный состав команд и определить, по каким вопросам можно обращаться к каждому из команды
4 июля, 20:00 — 21:30
Поиск
От составления профиля кандидата и описания вакансии до ручного поиска по всем ресурсам.
Ориентироваться в разнообразных источниках что бы быстрее находить нужных кандидатов.
Составление профиля кандидата и написание требований к вакансии
Вы сможете составлять профиль кандидата согласно требованиям
9 июля, 20:00 — 21:30
Домашние задания: 1
ДЗ
Описание. Вам нужно составить описание вакансии front-end разработчика.
Вводные данные:
опыт 3 года,
знание современных фреймворков + знание верстки
Составление профиля кандидата и составление требований к вакансии. Часть 2
Смогут составлять профиль кандидата по требованиям
11 июля, 20:00 — 21:30
Оценка резюме
Вы сможете читать резюме и качественно его оценивать
16 июля, 20:00 — 21:30
Домашние задания: 1
ДЗ
Оценка резюме. Вам нужно найти 10 резюме fronted -разработчика со знанием React, Redux, Webpack
Со знанием
- PostCSS + CSSnext

Опыт работы от 3-х лет.
Источники поиска кандидатов
Вы сможете ориентироваться в разнообразных источниках, чтобы быстрее производить оперативный поиск нужных кандидатов
18 июля, 20:00 — 21:30
Домашние задания: 1
ДЗ
Источники. предложите 5 источника поиска web-дизайнера.
Особенности поиска IT специалистов
вы сможете находить нужных TI специалистов
23 июля, 20:00 — 21:30
Интервью
Виды и методики проведения интервью.
Интервью по компетенциям и технические интервью.
Облегчим себе работу, ускорить процесс собеседование, быстрее выявлять потребности кандидата и понимание на какую позицию он вам подходит.
Что говорить по телефону и как заинтересовать кандидата. Как правильно писать письма
вы узнаете и сможете заинтересовывать кандидата по телефону в своей вакансии (продавать вакансию)
25 июля, 20:00 — 21:30
Что говорить по телефону и как заинтересовать кандидата. Как правильно писать письма. Часть 2
Вы сможете корректно составлять письма
30 июля, 20:00 — 21:30
Проведение собеседования. Какие бывают типы интервью.
вы сможете оптимизировать процесс проведения собеседования, ускорить процесс собеседования, быстрее выявлять потребности кандидата и понимание, на какую позицию он вам подходит
1 августа, 20:00 — 21:30
Домашние задания: 1
ДЗ
Вопросы для интервью. напишите какие компетенции могут проверяться на собеседовании. Какие вопросы можно задать для проверки определенной компетенции
Методики поведения интервью
Вы сможете отбирать более релевантных кандидатов под заданные критерии
6 августа, 20:00 — 21:30
The END или Финишная отделка
Выставление оффера. Вывод и адаптация сотрудника.
Фидбек заказчикам, кандидатам и себе
Вы сможете корректно общаться с заказчиками и "нежно" отказывать кандидатам
8 августа, 20:00 — 21:30
Домашние задания: 1
ДЗ
Написание фитбека. Напишите письмо отказ для кандидата по итогам проведения финального собеседования.
Выставление оффера кандидату
Вы сможете составить правильный оффер и работать с возражениями
13 августа, 20:00 — 21:30
Домашние задания: 1
ДЗ
Оффер. Напишите письмо с предложением о приеме на работу.
Вывод и адаптация сотрудника
Вы сможете организовать первый рабочий день нового сотрудника
15 августа, 20:00 — 21:30
За кулисами подбора
Управление проектами и наймом как процессом
20 августа, 20:00 — 21:30
Не только закрываем вакансии, но и считаем. Все про аналитику в работе рекрутера
22 августа, 20:00 — 21:30
Выбор инструментов для эффективной работы. ATS и HRM-системы
27 августа, 20:00 — 21:30
Бренд Работодателя
Что такое бренд работодателя, каковы критерии, как оценить бренд своей компании
29 августа, 20:00 — 21:30
Что такое бренд работодателя, каковы критерии, как оценить бренд своей компании. Часть 2
3 сентября, 20:00 — 21:30
Домашние задания: 1
ДЗ
Оценка бренда компании. сделать аналитику и экспресс-оценку бренда своей или любой выбранной компании
Каналы влияния на бренд. Как нам этим пользоваться?
5 сентября, 20:00 — 21:30
Каналы влияния на бренд. Как нам этим пользоваться? Часть 2
10 сентября, 20:00 — 21:30
Домашние задания: 1
ДЗ
Каналы продвижения. Выбрать 4-5 каналов продвижения для бренда своей (или любой выбранной компании). Составить план продвижения.
Каналы влияния на бренд. Как нам этим пользоваться? Часть 3
12 сентября, 20:00 — 21:30
Составление стратегии и плана развития бренда работодателя.
17 сентября, 20:00 — 21:30
Составление стратегии и плана развития бренда работодателя. Часть 2
19 сентября, 20:00 — 21:30
Домашние задания: 1
ДЗ
Стратегия. Составить стратегию работы с брендом - это финальный проект
Финальное занятие подведение итогов.
24 сентября, 20:00 — 21:30

Преподаватель

Нина Варданян
Специалист по подбору персонала в компании EPAM.

Начала работу в подборе персонала с 2012-года в кадровом агентстве KELLY, затем Яндекс, Рамблер

По образованию психолог.

С удовольствием делится опытом и развивается в своей области.

https://www.facebook.com/profile.php?id=100004299153435
https://www.linkedin.com/in/nina-vardanyan-76336242/
Преподаватель курсов:
IT-Recruiter