Работа в ЭКВИО после прохождения онлайн курсов в OTUS
OTUS исполняется 3 года!
Скидки до 30% в честь дня рождения! Успейте купить курс по выгодной цене ➞
Выбрать курс

Курсы

Программирование
MS SQL Server разработчик AWS для разработчиков CI/CD на AWS, Azure и Gitlab Архитектура и шаблоны проектирования
-20%
Разработчик C++
-20%
Разработчик Java
-20%
React.js разработчик
-20%
Интенсив "Оптимизация в Java"
-50%
Framework Laravel
-30%
Базы данных
-20%
Разработчик на Spring Framework
-20%
Разработчик Golang
-10%
Разработчик C#
-10%
Team Lead 2.0
-15%
Vue.js разработчик
-20%
Разработчик Java Enterprise ReactJS/React Native-разработчик Разработчик голосовых ассистентов и чат-ботов
Специализации Курсы в разработке Подготовительные курсы
+7 499 110-61-65

Работа в компании ЭКВИО

Российская ИТ-компания «Эквио» создана в 2014 году бывшим менеджером Philip Morris Алексеем Вагиным.

Офис программной разработки находится в Волгограде, офис продаж и развития бизнеса — в Москве. Разработку осуществляют команды: iOS, Android, Web, Back-End и DevOps. Параллельно по каждому направлению работает команда тестировщиков. Продуктовой частью занимаются команды аналитиков и дизайнеров. Все команды работают сообща по гибким методологиям разработки.

Флагманский продукт — облачная мобильная платформа для обучения, управления и мотивации линейных сотрудников для среднего и крупного бизнеса.

Предназначена для создания, хранения и распространения обучающего контента, отслеживания успеваемости, администрирования, оценки, мотивации и стимулирования персонала, а также мгновенной обратной связи руководителя с командой.

Представляет собой решение, объединяющее традиционный функционал систем управления обучением (LMS), разрозненных HR-сервисов и платформ для мотивации и стимулирования сотрудников.

Среди клиентов «Эквио» — MTC, Мегафон, Henkel, Jacobs, PepsiCo, LafargeHolcim, Нордголд, Lacoste, Tom Tailor и другие.

Что ожидает тебя:

Профессиональный рост и динамика развития
- Мы «ЗА» совершенствование навыков наших сотрудников, поэтому заявки на участие в конференциях и тренингах принимаются и приветствуются. Но не забудь поделиться опытом с коллегами:)
- Инициатива всегда поддерживается. Так, к примеру, родились внутрикорпоративные клубы по интересам, где специалисты учат новичков азам своей специальности.
- Нам важно мнение каждого из нас. Собрания, обсуждения, брейнштормы, опросы — это часть нашей повседневной жизни.
- Мы пробуем и приветствуем новые подходы. Нестандартный подход к разработке фич, формирование команд с новым составом, работа по незапланированному сценарию – почему бы и нет, если это даст положительный результат?
- Мы против бюрократии и архаичных процедур. От стажера до учредителей компании нас отделяет телефонный звонок. Мы приветствуем открытость и отсутствие барьеров.

Мотивационная программа
- Ежеквартальные премии по итогам работы.
- Премии отличившимся сотрудникам.
- Корпоративный Магазин подарков, в котором можно заказать приз на честно заработанные баллы, полученные за обучение и работу.
- Корпоративы и выезды на природу.

Удобство
- Ты можешь варьировать свой рабочий день.
- Удаленная работы не под запретом.
- В офисе есть все для работы и отдыха.

Кого мы ищем в команду:
- энергичных, позитивных людей, которым скучно без постоянного развития и свежих идей;
- специалистов в области продаж, маркетинга, разработки, дизайна, поддержки клиентов;
- тех, кто ищет отличное место для совершенствования навыков, карьерного роста, реализации и участия в нестандартных проектах.
🔥 Скидки до 50% на новые супер-интенсивы!
«Тестирование игр», «Data Engineer», «работа с протоколом BGP». Узнайте подробности в чате ➞