Яндекс, Менеджер HR-проектов

Кирилл в HR уже больше 11 лет. Был HR-аналитиком, тимлидом IT-подбора, руководителем HR-проектов и IT HR бизнес-партнёром. Успешно реализовал крупные региональные и федеральные HR-проекты. Например, «Лидерская программа развития», «Корпоративный университет», «Бесшовная автоматизация HR-процессов». Участвовал в более чем 10 научных исследованиях, написал 50 публикаций по HR. Кирилл знает, как с нуля построить систему HR бизнес-партнёрства, и как трансформировать HR-процессы, чтобы заказчики были довольны. Навыки: систематизация корпоративного хаоса управление HR-продуктами создание HR для людей отладка коммуникации оптимизация HR-процессов