CIO / Директор по информационным технологиям

Chief Information Officer

В феврале 2026

3 месяца

Онлайн

Для кого этот курс?

  • Для начинающих и опытных СТО: сможете выйти на качественно новый уровень менеджмента, получите инструментарий для управления большей командой, обменяетесь опытом с коллегами
  • Для опытных тимлидов или деливери-менеджеров: поймёте, как стать техническим директором, прокачаете все необходимые для СТО навыки
  • Для руководителей продуктов и проектов: повысите техническую экспертизу, сможете лучше управлять продуктом, разберётесь в проблемах разработки, наладите эффективное взаимодействие между подразделениями

Необходимые знания

  • Вы управляли крупными (20+ человек) проектами
  • Обладаете опытом в IT
  • Работали тимлидом или delivery-менеджером

Что даст вам этот курс?

Знание актуального стека технологий, 96 часов практической работы, детальный разбор технологий изнутри - мы не просто следуем каким-то принципам, а рассказываем откуда они взялись, и что будет, если их нарушить.

После обучения вы:

  • Сможете создавать современные java-приложения
  • Поймете основы функционирования JVM (сборка мусора, byteCode)
  • Освоите приемы применения многопоточности.
  • Самостоятельно решать задачи уровня Middle+

Дополнительно на курсе вы:

  • Получите практику решения сложных задач с подробным код ревью от экспертных Java-разработчиков
  • Расширите возможности использования языка Java
  • Откроете для себя подходы, которые позволят писать код быстрее и чище

Почему стоит освоить?

Навыки промпт-инжиниринга востребованы на рынке. Растущий спрос и массовое распространение генеративных моделей (у ChatGPT более 5 миллиардов посещений ежемесячно), а также данные отраслевых опросов показывают, что значительная часть компаний уже внедряет AI‑возможности.
 
Курс предлагает быструю практическую отдачу. Вы научитесь сокращать время на рутину и получите рабочие решения уже с первого месяца обучения. А прохождение курса даст вам карьерное преимущества и откроет возможности для новых проектов.

Процесс обучения

Занятия в OTUS — это не заранее отснятый материал. Вебинары проходят в режиме реального времени, где преподаватели-практики рассказывают об актуальных кейсах и инструментах, которые нужны им в работе сейчас. Вы сможете активно участвовать голосом, практиковаться, задавать вопросы и получать обратную связь. Такой формат дает реальный результат. 

А если вы не смогли посетить занятие в реальном времени, то сможете посмотреть его в записи и задать вопрос преподавателю в закрытом Telegram-чате.

Портфолио

Индивидуальная разработка итоговой проектной работы

Обучайтесь у экспертов


Программу ведут действующие специалисты

Перспективы

 

Получите знания, которые помогут повысить вашу востребованность и доход

Партнеры

Многие студенты еще во время прохождения первой части программы находят или меняют работу, а к концу обучения могут претендовать на повышение в должности.

  • Карьерные мероприятия в сообществе
    Публичный разбор резюме
    Публичное прохождение собеседования и воркшопы
  • Разместите свое резюме в базе OTUS и сможете получать приглашения на собеседования от партнеров
Формат обучения

Интерактивные вебинары


2 онлайн-трансляции по 2 ак.часа в неделю. Доступ к записям и материалам остается навсегда

Практика

 

Домашние задания + проектная работа, для усиления вашего портфолио и компетенций

Активное комьюнити

Живое общение с преподавателями на вебинарах, переписки в Telegram чате и развёрнутые ответы при проверке ДЗ

Программа

Роль CIO и управление ИТ как бизнесом

Понимание позиции CIO в компании, как влияет на стратегию и результат.

Тема 1: Эволюция роли CIO — от технического директора к стратегическому партнеру

Тема 2: Управление ИТ как бизнес-единицей: цели, бюджеты, SLA, метрики эффективности

Корпоративная архитектура и технологическая стратегия

Навык описания и согласования архитектурных решений на уровне компании.

Тема 1: Основы корпоративной архитектуры: уровни, принципы, TOGAF/ArchiMate

Тема 2: Архитектура как инструмент управления изменениями

Тема 3: Переход к целевой архитектуре: принципы построения, карта перехода, связи с цифровой трансформацией

Управление ИТ-инфраструктурой и платформами

Понимание, как инфраструктура становится платформой для бизнеса, а не “центром затрат”.

Тема 1: Современная ИТ-инфраструктура: гибридные облака, контейнеризация, DevOps

Тема 2: Киберустойчивость и регуляторные требования (152-ФЗ, импортозамещение, НКЦКИ)

Управление разработкой и инженерной культурой

Системное управление процессом разработки и повышение производительности команд.

Тема 1: Модели организации разработки: продуктовые команды, архитектурное управление

Тема 2: Практики CI/CD, Code Review, Observability

Тема 3: Метрики инженерной эффективности: DORA, SPACE, ROI от R&D

Искусственный интеллект в работе CIO

Умение формировать стратегию внедрения AI в контуре компании и оценивать риски.

Тема 1: Роль AI в стратегии компании: реальность и хайп

Тема 2: Практика: как CIO может внедрить AI-инструменты в разработку (Copilot, локальные модели, интеграция через API)

Тема 3: Философия AI: правда ли за ним будущее? Риски и этика использования в корпоративной среде

Цифровизация бизнеса и трансформация процессов

Навык видеть и развивать цифровую зрелость компании целиком, а не только ИТ.

Тема 1: Что такое цифровизация: выход за рамки ИТ

Тема 2: Диагностика зрелости подразделений: HR, финансы, производство, маркетинг

Тема 3: Как CIO управляет цифровой трансформацией: коммуникации, KPI, сопротивление изменениям

Управление проектами, финансами и партнерами

Финансовая и управленческая осознанность CIO.

Тема 1: Финансовое управление ИТ: бюджеты, CAPEX/OPEX, ROI и TCO

Тема 2: Портфель проектов и приоритезация: как сбалансировать развитие и поддержку

Тема 3: Управление вендорами и подрядчиками: контракты, KPI, контроль качества

Управление изменениями и лидерство

Управленческая зрелость и способность быть “переводчиком” между бизнесом и ИТ.

Тема 1: Лидерство CIO: влияние, доверие, переговоры

Тема 2: Управление изменениями: как вовлекать руководство и команды

Тема 3: Коммуникации CIO: storytelling, визуализация стратегии, защита решений

Будущее CIO и архитектура решений

Понимание долгосрочных трендов и направлений развития профессии.

Тема 1: Будущее роли CIO: от инфраструктуры к экосистемам

Тема 2: Новые компетенции: AI, данные, цифровая этика и технологический суверенитет

Проектная работа

Проект: “Цифровая стратегия компании: путь от текущего состояния к целевому”.

Тема 1: Выбор темы и организация проектной работы

Тема 2: Консультация по проектам и домашним заданиям

Тема 3: Защита проектных работ и подведение итогов курса

Также вы можете получить полную программу, чтобы убедиться, что обучение вам подходит

Выпускной проект

 
Тема проектной работы "Промпт‑инициатива: автоматизация рутинных задач отдела с помощью ИИ".
 
Студенту необходимо разработать рабочий сценарий: от формулировки требований и набора промптов до мини‑прототипа автоматизации и плана внедрения с критериями валидации. В презентации проектной работы нужно продемонстрировать работу решения, тесты качества ответов ИИ и оценку ожидаемой экономии времени/ресурсов.

Преподаватель

Руководитель курса

Алексей Рахманов

АО «Северсталь-инфоком»

Руководитель департамента разработки и тестирования

1 год в Otus
36 занятий
459 студентов

Более 14 лет в разработке, последние годы является руководителем департамента разработки и тестирования. (СТО) в компании FUN&SUN ex. TUI Руководит командой из 91 человека. В портфеле из разработки: * МИС — для сети клиник в СПб; * система для управления Биобаком для компании Национальный БиоСервис; * проекты для компании НПП Пульсар (Росэлектроника) по агрегации данных (Дашборды). Автор программ для Инжмашпроект (дочка МЧС) — АХОВ и Расчет радиационной защиты — если где бахнет, считать, где прятаться и выживем ли мы, будут по его программе. В текущей компании запустил своей командой 3 мобильных приложения и 7 сайтов для 7 стран. Пишет книгу от том, как управлять командой — процессы и инструменты. Считает, что Люди важнее процессов, но без процессов тоже нельзя.

Преподает на курсах

  • CTO / Технический директор
  • CIO / Директор по информационным технологиям

Эксперты-практики делятся опытом, разбирают кейсы студентов и дают развернутый фидбэк на домашние задания

Этот курс может оплатить ваш работодатель

Обучайтесь за счёт работодателя или разделите оплату 50/50
  • Подробно расскажем об интересующем вас курсе
  • Объясним, как договориться с работодателем
  • Сообщим стоимость обучения и варианты оплаты
  • Ответим на вопросы
  • Предоставим шаблон договора и счёт на оплату

Подтверждение знаний и навыков

OTUS осуществляет лицензированную образовательную деятельность.

Вы получите сертификат о прохождении обучения, а также можете получить удостоверение о повышении квалификации.

После обучения вы:

  • Получите материалы по пройденным занятиям (видеозаписи курса и дoполнительные материалы)
  • Создадите свой проект, который поможет в повышении вашей квалификации
  • Повысите свою ценность и конкурентоспособность
  • Получите сертификат об окончании курса

Частые вопросы

Почему OTUS?
Мы обучаем IT-сотрудников уже 6 лет, через OTUS прошли 20 000 студентов. Специализируемся на программах для людей с опытом, а ещё – быстро переформатируем учебные программы под изменения в сфере информационных технологий.
Обязательно ли выполнять и защищать выпускной проект?
Для получения сертификата OTUS и УПК (удостоверение повышения квалификации государственного образца) необходимо сдать проект. Кроме того, проект необязательно защищать перед аудиторией, а можно сдать в чате с преподавателем. Для получения УПК также понадобится предъявить документ об образовании.
Обязательно ли выполнять все домашние задания?
Да, если хотите хорошо отточить навыки. На курсе будут практические домашние задания, их выполнение занимает примерно 2-3 часа.
Помогаете ли вы с трудоустройством после курса?
В Otus Club проводятся вебинары на тему трудоустройства, разбор резюме, прохождения собеседований, особенности реферальных программ при найме. Также обратим ваше внимание, что преподаватели курса занимают ведущие позиции в разных компаниях. Будьте активны, выполняйте домашние задания, стройте network с сокурсниками и преподавателями, и вам будет проще найти работу, расширив свои контакты.
Смогу ли я совмещать учебу с работой?
Да. Программа курса рассчитана на студентов, у которых мало времени. Лекции проводим дважды в неделю, домашние задания — не чаще 1 раза в неделю.
Что, если в середине курса я не смогу продолжать обучение?
Что, если в середине курса я не смогу продолжать обучение?
Я могу вернуть деньги?
Да, мы можем вернуть деньги за то время курса, которое вы ещё не успели отучиться. Например, если курс длится пять месяцев, а вы отучились один, мы вернём деньги за оставшиеся четыре месяца.
Может ли мой работодатель оплатить курс?
Да. Когда свяжетесь с нашим менеджером, уточните, что оплачивать курс будет ваш работодатель.
Остались вопросы?
Оставляйте заявку и задавайте вопросы менеджеру, команда курса с ним на связи и постарается дать вам исчерпывающую информацию.