Услуги компаниям

OTUS готовит и развивает опытных специалистов, помогая им стать более полезными бизнесу

Цифровые навыки для ваших сотрудников от ведущих экспертов. Заполните форму и мы подберем для вас план обучения.

Компании, которые обучают у нас своих сотрудников

Частые проблемы возникающие при обучении сотрудников

Тяжело совмещать работу и обучение

Нет курсов которые бы полностью подходили под бизнес-задачи

Долго составлять программу курса

Дорого привлечь преподавателей

Посетите наши открытые мероприятия

В 2020 году OTUS запустил серию бесплатных вебинаров для корпоративных клиентов. На них мы рассматриваем как широкие темы для Teamlead и HR в IT, так и более узкие профильные темы, на которых доступным языком преподаватели рассказывают лайфхаки по работе в IT-среде и делятся опытом.

Прошедшие открытые вебинары

Роботизация процессов (RPA)

Сергей Панченко

Нужны ли стажеры в IT?

Александр Пряхин

Больше материалов

Наши услуги для компаний

Открытые группы

Программы обучения

Внутренние эксперты

Мы организуем обучение ваших сотрудников в открытых на набор группах. Даты старта обучения в группе указаны на сайте, а подписавшись на

календарь событий

вы сможете получать уведомления о стартах групп и времени вебинаров. Компании достаточно отправить заявку на обучение и мы пришлем вам программы, актуальные для вашего запроса.

Для зачисления в группу необходимо оплатить нужное количество мест.

Мы оптимизируем программу готового курса под бизнес-задачи компании. В таком формате обучение проходит углубленно и с учетом специфики и кейсов компании. Длительность обучения и интенсивность проведения занятий определяется заказчиком. Просто оставьте заявку и мы свяжемся с вами для выяснения всех деталей.

Опытные эксперты, готовые делиться своими знаниями, опытом и навыками, могут обучать своих коллег. Мы запустили отдельный курс, который поможет подготовить преподавателей и тренеров внутри компании. В результате обучения сотрудники получат необходимые навыки для самостоятельного проведения внутреннего обучения и смогут разработать собственную обучающую программу, отвечающую задачам бизнеса.

календарь событий

Почему стоит обучать сотрудников у нас?

190

Курса по разным направлениям уровня Middle и выше

668

Преподавателей с опытом работы больше 15 лет

150

более

Компаний, в которых мы обучили сотрудников

34568

Студентов обучили за 3 года

Курсы OTUS верифицированы крупными игроками ИТ-рынка и предлагают инструменты и практики, актуальные на данный момент

Оценка знаний и навыков на старте обучения и после завершения

Студенты работают в группах, могут получить консультации не только преподавателей, но и профессионального сообщества

Простой и удобный личный кабинет компании, в котором можно видеть статистику по обучению сотрудников (посещаемость вебинаров, выполнение домашних заданий, выпускных проектов). Полный контроль обучения сотрудников.

Как проходит обучение?

Онлайн

Все занятия проходят в формате вебинаров, в режиме реального времени. Обучаться и получать обратную связь можно из любой точки земли.

Удобное время обучения

Вебинары проходят 2 раза в неделю в не рабочего времени (20.00 — 21.30 в будни или днем в выходные)

Акцент на практику

Помимо теоретических знаний, обучение включает практические задания и получение обратной связи

Длительность

Продолжительность курсов 2 — 5 месяцев без отрыва от работы

Сертификат

По окончании обучения выдается сертификат об успешном прохождении курса и свидетельство о повышении квалификации

Запись

Записи вебинаров, заметки к ним и все материалы курса хранятся на нашем сервере, у вас будет доступ к записям 24/7

OTUS предлагает курсы по 7 IT-направлениям: программированию, инфраструктуре, аналитике, тестированию, управлению, Data Science и GameDev’у. Переходите в каталог, выбирайте и знакомьтесь с программами, преподавателями и процессом обучения.

Не нашли нужный курс?

Оставьте заявку и мы создадим курс для вашего бизнеса

ЧАСТО ЗАДАВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ

Как направить сотрудника на обучение?

Оставьте заявку на этой странице, с Вами свяжется менеджер и поможет все оформить. Необходимо дать информацию о том на какой курс и кого Вы хотите направить, заполнить реквизиты компании в своем кабинете (менеджер поможет с регистрацией), подписать договор и оплатить счет. После сотрудник будет зачислен в нужную группу.

Какие есть способы оплаты обучения?

Оплатить обучение сотрудника можно по безналичному расчету. Оформить двусторонний рамочный договор на образовательные услуги с приложением, где указывается подробная информация о курсе и сотруднике. Последующие обучения сотрудников оформляются по новым приложениям к договору. Оформить разовый договор на конкретный курс и конкретных сотрудников. Оформить оплату по счету-оферте (договор и счет в одном, не требует длительного согласования и подписания, действителен в электронном варианте, услуга прописана в самом счете). Мы работаем по 100% предоплате.

Стоимость указана с НДС?

Стоимость всех услуг указана без НДС, в связи с тем, что мы являемся участником проекта создания и обеспечения функционирования инновационного центра «Сколково» и освобождены от налогообложения на основании п.1 ст.145.1 Налогового Кодекса Российской Федерации.

Есть ли скидки на обучение для корпоративных клиентов?

Есть ли у вас лицензия на образовательную деятельность?

Обучение в OTUS всегда отвечало высоким стандартам качества, что подтверждает лицензия на осуществление образовательной деятельности N 039825 от "28" декабря 2018 года. В OTUS ваши сотрудники могут повысить свои профессиональные навыки и получить удостоверение о повышении квалификации.* * при условии наличия диплома о среднем профессиональном или высшем образовании по профилю или специальности, смежной с тематикой курса. Лицензию можно скачать по ссылке: https://otus.ru/about/

Какие закрывающие документы предоставляете, как и когда?

Можно ли вернуть деньги, если сотрудник не доучился (уволился, нет времени, возможности и т.д.)?

Возврат средств осуществляется по вашему запросу в любой момент. Обращаем ваше внимание. что возврат денежных средств осуществляется за период, следующий за месяцем, в течение которого вы отказались от дальнейшего обучения сотрудника. Например: вы отказались от дальнейшего обучения сотрудника в середине апреля, а курс заканчивается в июле, денежные средства будут возвращены за май, июнь и июль. Для подачи заявки на отказ от обучения и на возврат денежных средств, напишите своему менеджеру с пояснением причины. Менеджер подготовит дополнительное соглашение к действующему договору. И будет осуществлен возврат.

Как можно контролировать обучение сотрудников?

Почему для юр.лиц дороже чем для физ.лиц

- В процессе заключения соглашения учитывается работа юриста по составлению, согласованию договоров. - Возможность замены сотрудника. Так как компания приобретает курс, она имеет права заменить сотрудника в процессе обучения. - Учитывается работа персонального менеджера, который будет сопровождать компанию весь период обучения сотрудника и в дальнейшем. - Возможность компенсаций от правительства. "Программа субсидирования корпоративного обучения" https://www.mos.ru/dpir/documents/prikazy-i-rasporiazheniia-departamenta/view/235424220/ - Накопительная скидка до 20%, при плотном сотрудничестве. - Личный кабинет, позволяющий следить за успеваемостью сотрудников. - Сотрудники от компании не отображаются в нашей базе и их не схантят. Доступ к функции "Оставить резюме" отсутствует у корпоративного студента.

Можно ли создать курс под запрос компании

Да, такая услуга пользуется особой популярностью. Вам необходимо оставить заявку на данной странице. Наш менеджер свяжется с вами, уточнит детали технического задания. Мы в кратчайшие сроки подготовим вам программу курса, обозначим сроки реализации и проинформируем о стоимости.

Не нашли ответ на вопрос?

Начните обучать своих сотрудников прямо сейчас

Тип *

Другая

Название компании *

Ваше имя *

Email *

Телефон *

Адрес сайта

Я принимаю условия Политики обработки персональных данных

Мы обещаем не присылать вам спам