Управление
Гибкие навыки (Soft skills) для командной работы

SOFTSKILLS_5

Гибкие навыки (Soft skills) для командной работы

Научитесь работать с людьми и результатом: системные инструменты коммуникации, управления задачами и командной эффективностью.

Для кого этот курс?

  • Для всех, кто заинтересован в личных и командных достижениях.
  • Для Product- и Project-менеджеров начального уровня, а также специалистов, уже выполняющих координационные функции (маркетинг, аналитика, операции, консалтинг).
  • Для линейных сотрудников, готовящихся к росту.
  • Для действующих руководителей. Посмотрите на подходы к задачам под другим углом.

Необходимые знания

  • Опыт не требуется

Что даст вам этот курс?

Курс «Гибкие навыки (Soft skills) для командной работы» поможет выстроить командное взаимодействие, уверенное управление собой, людьми и результатом. Вы перестанете действовать интуитивно и получите понятные инструменты для планирования, постановки задач, обратной связи, мотивации и решения сложных ситуаций в команде.

Вместо абстрактной теории вы отработаете навыки на практических кейсах и моделях команд, разберёте типовые ошибки работы в команде и научитесь принимать взвешенные решения. Эксперты-преподаватели помогут понять, какие менеджерские подходы действительно работают и почему.

После обучения вы:

  • сможете уверенно чувствовать себя в команде, в том числе поймете как занять роль лидера

  • понимать задачи и ответственность тимлида или менеджера

  • планировать свою работу, работу команды и управлять приоритетами

  • грамотно ставить задачи и контролировать их выполнение

  • выстраивать доверие и эффективное взаимодействие в команде

  • проводить продуктивные встречи, презентации и рабочие обсуждения

  • давать конструктивную обратную связь и работать с мотивацией

  • управлять процессом своей работы и работы команды без микроменеджмента

  • решать сложные ситуации, конфликты и проблемы в команде

  • развивать команду и повышать её эффективность

  • управлять эмоциями, стрессом и предотвращать выгорание

  • применять soft skills как рабочий инструмент для достижения результата

Процесс обучения

Занятия в OTUS — это не заранее отснятый материал. Вебинары проходят в режиме реального времени, где преподаватели-практики рассказывают об актуальных кейсах и инструментах, которые нужны им в работе сейчас. Вы сможете активно участвовать голосом, практиковаться, задавать вопросы и получать обратную связь. Такой формат дает реальный результат. 

А если вы не смогли посетить занятие в реальном времени, то сможете посмотреть его в записи и задать вопрос преподавателю в закрытом Telegram-чате.

Программа

 
Курс помогает уверенно овладеть набором инструментов для эффективной работы в команде за 3 месяца

Свой проект


Студент создаёт выпускной проект под контролем преподавателя
 

Портфолио


Проекты внутри домашних заданий + выпускной проект, практическое решение вашей рабочей задачи.

Партнеры

  • Разместите резюме в базе OTUS: так наши партнёры смогут пригласить вас на интервью
  • Участвуйте в карьерных мероприятиях: там мы разбираемся, как составить резюме
* Информация в этом разделе не предназначена для корпоративного обучения
Формат обучения

Интерактивные вебинары

 
2 онлайн-трансляции по 2 ак.часа в неделю. Доступ к записям и материалам остается навсегда

Обратная связь

 
Домашние задания с поддержкой и обратной связью наших преподавателей помогут освоить изучаемые навыки

Коммьюнити


Модерируемый чат для общения преподавателей и студентов. Можно задавать вопросы, делиться кейсами внедрения в работу.

Проектная работа


На основе умений и знаний полученных в курсе студент выбирает какой проект будет реализовывать. С нашей стороны будет помощь и наставничество в реализации проекта. Проект станет хорошим пополнением вашего портфолио.

Преподаватель

Андрей Волков

Nitka Inc.

Team Lead

6 лет в Otus
178 занятий
1595 студентов

Окончил ННГУ по специальности «Информационные системы в экономике». В IT c 2005. Прошёл путь от java-разработчика до руководителя проектов. Как внештатный сотрудник, работал на компании «Standard and Poors», «MarketShare», «Bloomberg», «OpenText». Смог поднять с нуля несколько проектов для стартапов. Последние восемь лет руководит разработкой проектов: и как тимлид, и как менеджер проектов. Собрал команды, которые помогли заказчикам и их клиентам. Сертифицированный преподаватель OTUS Навыки: архитектура веб-приложений бизнес-процессы

Преподает на курсах

  • Руководитель команд в ИТ
  • Менеджер Agile-проектов
  • Директор информационных технологий / CIO
  • Гибкие навыки (Soft skills) для командной работы

Эксперты-практики делятся опытом, разбирают кейсы студентов и дают развернутый фидбэк на домашние задания

Прошедшие
мероприятия

Андрей Волков
Открытый вебинар
Менеджер в перегрузе: как выжить и не выгореть
Андрей Волков
Открытый вебинар
Конфликты в команде: как перестать их избегать и начать решать

Этот курс может оплатить ваш работодатель

Обучайтесь за счёт работодателя или разделите оплату 50/50
  • Подробно расскажем об интересующем вас курсе
  • Объясним, как договориться с работодателем
  • Сообщим стоимость обучения и варианты оплаты
  • Ответим на вопросы
  • Предоставим шаблон договора и счёт на оплату

Подтверждение знаний и навыков

OTUS осуществляет лицензированную образовательную деятельность.

Вы получите сертификат о прохождении обучения, а также можете получить удостоверение о повышении квалификации.

После обучения:

  • Удостоверение о повышении квалификации: если вы успешно защитили выпускной проект и готовы предоставить копию документа о высшем или среднем профессиональном образовании

  • Доступ к учебным материалам курса

  • Ваш личный проект, который поможет проходить собеседования

Частые вопросы

Что, если в середине курса я не смогу продолжать обучение?
У вас есть право одного бесплатного трансфера в другую группу
Обязательно ли защищать выпускной проект?
Для получения сертификата OTUS необходимо сдать проект. Кроме того, проект необязательно защищать перед аудиторией, а можно сдать в чате с преподавателем.
Я могу вернуть деньги?
Да, вы можете сделать возврат средств пропорционально оставшимся месяцам обучения.