Курс Senior IT Recruiter
Рассрочка
Рассрочка

Senior IT Recruiter

Сделайте следующий шаг в своей карьере IT-рекрутера. На курсе научим решать сложные кейсы по найму людей в IT.

Длительность обучения:

4 месяца

4 ак. часа в нед.

Начало занятий:

16 сентября

Что даст вам этот курс

Senior IT Recruiter - это эксперт по подбору квалифицированных кадров в области IT, который имеет опыт работы и умеет работать со сложными задачами.

На курсе вы...


  • Узнаете, какие есть возможности в карьере рекрутера, построите свою карту развития
  • Получите продвинутые навыки построения и автоматизации процессов в IT рекрутменте
  • Разберетесь, что нужно знать про бизнес компании, чтобы быть эффективным рекрутером
  • Получите навыки решения типовых и сложных кейсов закрытия вакансий
  • Узнаете, как работать с топ-менеджментом в качестве заказчика, как искать кандидатов на уникальные роли
  • Разберетесь в особенностях работы на фрилансе, узнаете, как находить заказчиков и поддерживать долгосрочные отношения с кандидатами
  • Научитесь нанимать кандидатов на международном рынке
Курс разработан для аудитории, которая уже имеет опыт в IT рекрутменте, это IT рекрутеры:

  • которые хотят систематизировать свои навыки
  • которые хотят получить повышение в должности и в зп
  • которые хотят попробовать свои силы в компании крупнее
  • которым не хватает кругозора, нетворкинга и отработки сложных кейсов, для достижения следующей профессиональной ступени
  • которые хотят уйти в работу на фриланс, но не знают как
  • с опытом работы от года, которые хотят дальше расти, но не понимают как именно можно это сделать

Преподаватели

Ксения Малова
Руслан Сарваров
Эльвира Мелентьева
Engineering manager в Epidemic Sound, Швеция.
Полина Русакова
Senior HRBP в red_mad_robot
Образование
Южный федеральный университет, экономический факультет, управление персоналом (менеджер)
Южный федеральный университет, факультет социологии

Опыт
Более 5 лет в HR и IT-рекрутинге.
Работала тимлидом отдела HR и рекрутинга в IT-компании (NDA).
Консультирует рекрутеров из компаний S7, VK, «Газпром», Huawei, SberDevices и др. по вопросам повышения квалификации. Преподаватель-эксперт на курсе «HR-менеджер» в Нетологии.

Навыки
Executive Search
Boolean and x-ray search
t&d in recruitment
Обучение и подбор команд

Достижения
Увеличила штат компании в два раза за год, будучи единственным рекрутером в компании
Обучала рекрутеров из компаний «Тинькофф», «Абсолют», Сбер, МТС, Maxima и др.
Спикер HR-мастерских, iSource, Women Techmakers meetup

Опыт
Шесть лет в рекрутинге и HR. Управлял командами рекрутинга в Evrone.com.
Сейчас – директор по талантам в Qatar Insurance Company, отвечает за HR, создаёт экосистему цифровых продуктов в Катаре и ОАЭ

Помогал создавать Skipp.dev, глобальную платформу для найма технических специалистов и создания продуктовых команд ($1,9 mln инвестиций в 2022 году от мировых фондов)

Навыки
HR tech и сорсинг
HR, Talent Management
Стратегическое управление персоналом
AI talent acquisition
Менторинг и публичные выступления

Достижения
Эксперт в поиске талантов
Автор телеграм-канала «SR4HR “Ищи, нанимай”»
Автор телеграм-канала «Talent Insiders» про человечный HR и технологии
Спикер мероприятий: «Хантфлоу», «Сколково», «Рекрутач», «RU:Source», «Moscow IT HR Community», «R:CODE», «TechRec» и «TeamLead Conf»
Ведущий подкаста «Карьерный портфель» с гостями из HR-индустрии

Окончила Стокгольмский университет по специальности «Project management in IT» в 2022.

В IT с 2010. Начала инженером по тестированию, потом стала скрам-мастером, а сейчас руководит двумя командами и налаживает работу ПО. Также помогает инженерам карьерно развиваться.

Достижения:
Платиновый фасилитатор тренингов #IamRemarcable

Сертифицированный скрам-мастер

Навыки:
Процессы в IT

В HR работает с 2008 года.
Полина начала карьеру специалистом по кадрам, перешла в рекрутмент, далее работала, как HR-директор и Head of recruitment. В IT – c 2015. Собирала и развивала команды для e-commerce, тревелтеха, финтеха и медтеха. Сотрудничала с компаниями: «Mission:luna», «BestDoctor», «OneTwoTrip», «Wikimart», «Manpower CIS», «Ernst & Young».

Много лет ведёт авторские образовательные курсы и вебинары, как для HR, так и для тех, кто ищет работу. Занимается карьерными консультациями. Как преподаватель, фокусируется на практике, данных, трендах и расширении кругозора студентов.

Считает, что HR – это по любви.

Навыки:

найм и масштабирование команд
работа с командами в период бурного роста или перестройки процессов
управление изменениями

Ксения
Малова
Руслан
Сарваров
Эльвира
Мелентьева
Полина
Русакова

Преподаватели

Ксения Малова
Образование
Южный федеральный университет, экономический факультет, управление персоналом (менеджер)
Южный федеральный университет, факультет социологии

Опыт
Более 5 лет в HR и IT-рекрутинге.
Работала тимлидом отдела HR и рекрутинга в IT-компании (NDA).
Консультирует рекрутеров из компаний S7, VK, «Газпром», Huawei, SberDevices и др. по вопросам повышения квалификации. Преподаватель-эксперт на курсе «HR-менеджер» в Нетологии.

Навыки
Executive Search
Boolean and x-ray search
t&d in recruitment
Обучение и подбор команд

Достижения
Увеличила штат компании в два раза за год, будучи единственным рекрутером в компании
Обучала рекрутеров из компаний «Тинькофф», «Абсолют», Сбер, МТС, Maxima и др.
Спикер HR-мастерских, iSource, Women Techmakers meetup

Руслан Сарваров
Опыт
Шесть лет в рекрутинге и HR. Управлял командами рекрутинга в Evrone.com.
Сейчас – директор по талантам в Qatar Insurance Company, отвечает за HR, создаёт экосистему цифровых продуктов в Катаре и ОАЭ

Помогал создавать Skipp.dev, глобальную платформу для найма технических специалистов и создания продуктовых команд ($1,9 mln инвестиций в 2022 году от мировых фондов)

Навыки
HR tech и сорсинг
HR, Talent Management
Стратегическое управление персоналом
AI talent acquisition
Менторинг и публичные выступления

Достижения
Эксперт в поиске талантов
Автор телеграм-канала «SR4HR “Ищи, нанимай”»
Автор телеграм-канала «Talent Insiders» про человечный HR и технологии
Спикер мероприятий: «Хантфлоу», «Сколково», «Рекрутач», «RU:Source», «Moscow IT HR Community», «R:CODE», «TechRec» и «TeamLead Conf»
Ведущий подкаста «Карьерный портфель» с гостями из HR-индустрии

Эльвира Мелентьева
Engineering manager в Epidemic Sound, Швеция.
Окончила Стокгольмский университет по специальности «Project management in IT» в 2022.

В IT с 2010. Начала инженером по тестированию, потом стала скрам-мастером, а сейчас руководит двумя командами и налаживает работу ПО. Также помогает инженерам карьерно развиваться.

Достижения:
Платиновый фасилитатор тренингов #IamRemarcable

Сертифицированный скрам-мастер

Навыки:
Процессы в IT

Полина Русакова
Senior HRBP в red_mad_robot
В HR работает с 2008 года.
Полина начала карьеру специалистом по кадрам, перешла в рекрутмент, далее работала, как HR-директор и Head of recruitment. В IT – c 2015. Собирала и развивала команды для e-commerce, тревелтеха, финтеха и медтеха. Сотрудничала с компаниями: «Mission:luna», «BestDoctor», «OneTwoTrip», «Wikimart», «Manpower CIS», «Ernst & Young».

Много лет ведёт авторские образовательные курсы и вебинары, как для HR, так и для тех, кто ищет работу. Занимается карьерными консультациями. Как преподаватель, фокусируется на практике, данных, трендах и расширении кругозора студентов.

Считает, что HR – это по любви.

Навыки:

найм и масштабирование команд
работа с командами в период бурного роста или перестройки процессов
управление изменениями

Необходимые знания

Корпоративное обучение для ваших сотрудников

>

Программа обучения

В процессе обучения вы получите комплексные знания и навыки.
Тема 1. Вводное занятие
Тема 2. Построение карьеры в компаниях разных типов // ДЗ
Тема 3. Лучшие практики рекрутмента
Тема 4. Оценка адекватности процессов рекрутмента потребностям бизнеса
Тема 5. Оптимизация и траблшутинг процессов рекрутмента // ДЗ
Тема 6. Преимущества и ограничения автоматизации // ДЗ
Тема 7. Внедрение автоматизации
Тема 8. Автоматизация сорсинга
Тема 9. Case studies // ДЗ
Тема 10. Что надо знать про бизнес и бизнес-процессы в компании, чтобы быть эффективным рекрутером // ДЗ
Тема 11. Интерактивное занятие - знакомимся с компаниями студентов
Тема 12. Работа в условиях сложных процессов
Тема 13. Работа со сложным заказчиком // ДЗ
Тема 14. Использование подхода проджект-менеджмента в своей работе
Тема 15. Организация совместной работы по вакансиям: взаимодействие с людьми вне прямого подчинения // ДЗ
Тема 16. Case studies
Тема 17. Особенности работы с топ-менеджментом в качестве заказчика
Тема 18. Поиск людей на уникальные роли
Тема 19. Case studies
Тема 20. Юридические особенности фриланса
Тема 21. Как находить заказчиков // ДЗ
Тема 22. Личный бренд
Тема 23. Поддержание долгосрочных отношений с кандидатами // ДЗ
Тема 24. Поиск кандидатов в других странах
Тема 25. Особенности законодательства: что нужно знать до начала поиска, перед трудоустройством кандидата // ДЗ
Тема 26. Трудоустройство рекрутером в международную компанию: резюме, собеседования, непосредственно трудоустройство
Тема 27. Diversity & Inclusivness: что такое и на что влияет
Тема 28. Case studies
Тема 29. Выбор темы и организация проектной работы
Тема 30. Консультация по проектам и домашним заданиям
Тема 31. Защита проектных работ
Тема 32. Подведение итогов курса
Скачать подробную программу

Выпускной проект

Последний месяц отводится для проектной работы, которая станет частью вашего портфолио.

Процесс обучения

Все обучение проходит онлайн: вебинары, общение с преподавателями и вашей группой в Telegram, сдача домашних работ и получение обратной связи от преподавателя.


Вас ждут:

Интерактивные вебинары
Два занятия по два академических часа в неделю

Практика
Интересные домашние задания с обратной связью от преподавателя и выпускной проект, который станет частью портфолио

Активное комьюнити
Общайтесь с преподавателями голосом на вебинарах и в Telegram группы

Получить консультацию

Наш специалист свяжется с вами в ближайшее время. Если у вас возникли трудности в выборе курса или проблемы технического плана, то мы с радостью поможем вам.
Спасибо!
Мы получили Вашу заявку, в ближайшее время с Вами свяжется наш менеджер.

  • заберете с собой полный комплект обучающих материалов: видеозаписи всех вебинаров, презентации к занятиям и другие дополнительные материалы;

  • получите сертификат о прохождении курса;
Ваш сертификат

онлайн-образование

Сертификат №0001

Константин Константинопольский

Успешно закончил курс «Senior IT Recruiter»
Выполнено практических заданий: 16 из 16

Общество с ограниченной ответственностью “Отус Онлайн-Образование”

Дата выдачи:
13 февраля 2025 г.

Город:
Москва

Зам. директора департамента образования
ООО “Отус Онлайн-Образование”
Вдовиченко М.M.

Лицензия на осуществление образовательной деятельности
№ 039825 от 28 декабря 2018 года.

онлайн-образование

Сертификат №0001

Константин Константинопольский

Успешно закончил курс «Senior IT Recruiter»
Выполнено практических заданий: 16 из 16

Общество с ограниченной ответственностью “Отус Онлайн-Образование”

Дата выдачи:
13 февраля 2025 г.

Город:
Москва

Зам. директора департамента образования
ООО “Отус Онлайн-Образование”
Вдовиченко М.M.

Лицензия на осуществление образовательной деятельности
№ 039825 от 28 декабря 2018 года.

Прошедшие открытые вебинары

Открытый вебинар — это настоящее занятие в режиме он-лайн с преподавателем курса, которое позволяет посмотреть, как проходит процесс обучения. В ходе занятия слушатели имеют возможность задать вопросы и получить знания по реальным практическим кейсам.
Возможности развития для Senior IT-рекрутеров в 2023
Ксения Малова
Оставьте заявку, чтобы получить доступ к записям прошедших мероприятий. Записи всех мероприятий появятся в этом блоке