Специальная цена

Скидка 5 % - QA_Lead

Руководитель группы тестирования (QA Lead)

Лучшие практики для эффективного управления командами тестирования

29 июля

5 месяцев

Онлайн

Пн/Ср 19:00 Мск

Для кого этот курс?

  • Для тестировщиков, которые хотят стать тест-менеджерами, руководителями тестирования, но не имеют управленческих навыков
  • Для действующих руководителей 
  • Для разработчиков среднего и высшего звена
  • Для системных аналитиков

Необходимые знания

Опыт в QA.
На курсе Руководитель команды тестирования нет базовых дисциплин для тестировщиков: например, тест-дизайна или способов тестирования приложений. 
Базовые знания вы можете получить на других наших курсах по тестированию

Что даст вам этот курс?

Вы изучите методы управления командой тестировщиков, прокачаете технические и гибкие навыки. Поймёте, что такое бизнесовая или техническая составляющая продукта, научитесь стратегическому и финансовому планированию тестов, сможете объяснить целесообразность тестов, а также внедрять практики тестирования и умело распределять задачи в командах.


Во время обучения вы:

  • сможете формировать команду с нуля: нанимать новых сотрудников и оценивать их эффективность
  • научитесь выстраивать процесс тестирования: оценивать трудозатраты и планирование, ROI автоматизации и инфраструктуры тестирования
  • научитесь строить процесс, исходя из подхода к разработке: проектный подход, Agile (Scrum, Kanban)
  • сможете оценить эффективность тестовой модели
  • сумеете создать систему для сбора метрик качества продукта
  • научитесь баг-менеджменту
  • поймёте, как оценить эффект от изменений

Soft skills

Курс поможет выстроить коммуникацию с сотрудниками, стейкхолдерами, бизнес-заказчиками

Процесс обучения на курсе QA Lead

У нас нет предзаписанных уроков. 
Занятия в OTUS – это вебинары. Преподаватели-практики помогут погрузиться в теорию, обучат на реальных примерах, расскажут о необходимых в работе инструментах. Вы всегда сможете задать вопрос и получить обратную связь. 
И самое главное – сможете практиковаться!

Дополните портфолио 


Разработайте стратегию тестирования продукта или системы

Не отрывайтесь от работы


Учёбу можно сочетать с работой. Если у вас есть команда или проект, вы будете сразу же применить освоенные навыки

Практикуйтесь!


Разбираем кейсы студентов, находим решения проблемных ситуаций

Карьерная поддержка

  • Разместите резюме в базе OTUS: так наши партнёры смогут пригласить вас на собеседование
  • Посещайте карьерные мероприятия OTUS: вам расскажут, как лучше проходить собеседование
  • Участвуйте в открытых онлайн-уроках: там мы разбираемся, как лучше составить резюме, делимся маленькими хитростями по прохождению собеседований
  • Рекомендательное письмо самым активным студентам
* Информация в этом разделе не предназначена для корпоративного обучения

Работодатели курса

Формат обучения

Интерактивные вебинары


2 онлайн-урока по 2 академических часа в неделю, вечный доступ к учебным материалам

Практика


Выпускная работа усилит знания, а её успешная защита – откроет новые карьерные возможности

Активное сообщество


Общение на вебинарах и в закрытом VK-чате, развёрнутые ответы при проверке домашних заданий

Программа

Зоны ответственности QA Lead и его ключевые навыки

Зоны ответственности QA-лида в тестировании. Отличия этой роли от роли тимлида и обычного QA-инженера.

Тема 1: Роль, ответственность и ценность QA Lead в управлении качеством в IT

Тема 2: Ключевые навыки QA лида // ДЗ

Командообразование и формирование эффективных команд

Самой первой задачей в «жизненном цикле сотрудника» для руководителя является формирование команды. В этом модуле будут рассмотрены основные задачи по командообразованию, возникающие перед QA-лидом: дизайн команд, найм и адаптация сотрудников.

Тема 1: Дизайн команды

Тема 2: Проведение собеседований (часть 1)

Тема 3: Проведение собеседований (часть 2) // ДЗ

Тема 4: Адаптация нового сотрудника

Тема 5: Стабильность команды и взаимозаменяемость людей // ДЗ

Тема 6: Онбординг. Воркшоп

Управление развитием QA-команды и сотрудника

Следующей важной задачей в «жизненном цикле сотрудника» для руководителя является развитие своих сотрудников и повышение их эффективности. В модуле рассмотрим основные способы по обучению, целеполаганию и развитию эффективности сотрудников.

Тема 1: Процесс развития сотрудника

Тема 2: Целеполагание: OKR

Тема 3: Разработка ИПР // ДЗ

Тема 4: Развитие сотрудников через наставничество и менторство

Тема 5: Развитие сотрудников через коучинг // ДЗ

Оценка эффективности сотрудников

В этом модуле будут рассмотрены способы оценки эффективности сотрудников, такие как работа с обратной связью, ревью 360, performance review, матрица компетенций и др.

Тема 1: Работа с обратной связью

Тема 2: Performance review

Тема 3: Матрица компетенций // ДЗ

Работа с мотивацией сотрудников

Рассмотрим способы материальной и нематериальной мотивации. Изучим техники, с помощью которых можно исследовать состояние команды и людей и возникающие риски.

Тема 1: Эмоциональное состояние команды

Тема 2: Нематериальная мотивация //ДЗ

Понимание продукта и системы

С этого модуля заканчиваются темы, посвященные управлению людьми. Для того чтобы построить процесс тестирования внутри продукта или проекта, необходимо этот продукт понимать. Внутри этого модуля изучим способы понимания продукта или системы и необходимые глубины познания.

Тема 1: Бизнесовая составляющая продукта

Тема 2: Техническая составляющая продукта: понимание архитектуры

Тема 3: Техническая составляющая продукта: работа с техническими критериями качества // ДЗ

Тема 4: Определение критериев качества продукта/системы // ДЗ

Работа с тестовой моделью

В этом модуле рассмотрим способы оценки эффективности тестирования, такие как тестовое покрытие, тестирование требований и т.д.

Тема 1: Методы тестирования требований

Тема 2: Способы организации тестовой модели

Тема 3: Оценка эффективности тестовой стратегии с помощью тестового покрытия // ДЗ

Организация процессов и коммуникации

Внутри этого модуля разберёмся, как с помощью собранной команды построить процесс тестирования для продукта или системы, за которую отвечает QA-Lead.

Тема 1: Типы команд разработки и место QA в них

Тема 2: Организация процесса тестирования в Scrum

Тема 3: Процесс тестирования в Kanban и др.

Тема 4: Управление рабочим процессом в команде. Создание прозрачности и понимания

Тема 5: Оценка трудозатрат и планирование тестирования // ДЗ

Тема 6: Коммуникации

Тема 7: Фасилитация для построения продуктивных коммуникаций // ДЗ

Автоматизация и работа с инфраструктурой

Модуль охватывает цели автоматизации, внедрение и оценку её эффективности через ROI. Вы изучите управление и поддержку тестовой инфраструктуры, а также формирование стратегии тестирования для интеграции автоматизации в процессы обеспечения качества.

Тема 1: Цели автоматизации тестирования

Тема 2: Внедрение автоматизации тестирования

Тема 3: ROI автоматизации // ДЗ

Тема 4: Управление инфраструктурой для тестирования

Тема 5: Поддержка и сопровождение инфраструктуры для тестирования // ДЗ

Тема 6: Формирование стратегии тестирования // ДЗ

Оптимизация процесса тестирования

Модуль посвящён улучшению эффективности процессов тестирования и их адаптации под потребности команды и продукта. Вы освоите подходы для выявления узких мест, научитесь использовать аналитические инструменты для оценки качества работы, а также разберётесь, как данные и их интерпретация помогают в повышении надёжности продукта.

Тема 1: Оптимизация тестирования

Тема 2: Применение инструментов системного мышления для оптимизации и улучшения процесса // ДЗ

Тема 3: Жизненный цикл бага

Тема 4: Метрики

Тема 5: Анализ метрик с багами // ДЗ

ИИ в тестировании: как тестировщику работать с LLM осознанно

В этом модуле вы разберёте, что такое LLM и рассмотрите наиболее популярные модели на примере решения типовых задач QA. Также поймёте, как выбрать модель для решения конкретной задачи, и с какими корпоративными ограничениями вы можете столкнуться.

Тема 1: Как устроены LLM и что тестировщику важно понимать для практической работы // Предзапись

Тема 2: Сравнение ChatGPT, Claude, Gemini, YandexGPT и Qwen на типовых QA-задачах // Предзапись

Тема 3: Как выбирать модель под задачу, данные и корпоративные ограничения // Предзапись

Проектная работа

Проектная работа посвящена поиску и решению проблем в процессах тестирования с точки зрения трех основных зон ответственности QA-lead: управление людьми, управление процессами; экспертность в вопросах тестирования.

Тема 1: Консультация по проектам и домашним заданиям

Тема 2: Защита проектных работ

Также вы можете получить полную программу, чтобы убедиться, что обучение вам подходит

Выпускной проект

 

К концу обучения на курсе QA Lead вы разработаете стратегию тестирования продукта или системы для трёх и более команд.

 

Ваша задача:

  • описать процесс тестирования с учётом архитектуры продукта и компетенций в командах
  • подготовить план развития сотрудников, чтобы достичь стратегической цели
  • рассчитать финансовую модель 
  • сформулировать стратегию через OKR

 

Проектная работа защищается в виде презентации в двух форматах:

  • для сотрудников
  • для руководителей и стейкхолдеров

Преподаватели

Руководитель курса

Евгений Данилов

Head of QA

Х5 Digital

Станислав Яковлев

TeamLead

Т-Банк

Алексей Нелюбов

Agile coach

YADRO

Евгений Жильцов

Lead of QA

Алена Новикова

Product Owner

МегаФон

Александр Коновалов

Технический лидер тестирования

Альфа-Банк

Эксперты-практики делятся опытом, разбирают кейсы студентов и дают развернутый фидбэк на домашние задания

Прошедшие
мероприятия

Станислав Яковлев
Открытый вебинар
Оценка трудозатрат в QA: как перестать ошибаться в сроках
Евгений Жильцов
Открытый вебинар
Развитие команды без найма: инструменты наставничества для QA Lead
Оставьте заявку, чтобы получить доступ ко всем записям прошедших мероприятий. Записи всех мероприятий появятся в этом блоке

Этот курс может оплатить ваш работодатель

Обучайтесь за счёт работодателя или разделите оплату 50/50
  • Подробно расскажем об интересующем вас курсе
  • Объясним, как договориться с работодателем
  • Сообщим стоимость обучения и варианты оплаты
  • Ответим на вопросы
  • Предоставим шаблон договора и счёт на оплату

Отзывы

Юрий Палушин

02.06.2026
Курс выбрал для того чтобы подтянуть soft скиллы и навыки менеджмента до уровня hard скиллов на позиции ведущего инженера. Понравился формат уроков, удобно когда для каждой записи есть презентация по основным моментам. Получилось составить множество полезной документации по проекту и сотрудникам, помогло защитить текущее количество сотрудников, показав нагрузку с помощью метрик и планов.

Лейла Гозалова

23.09.2025
До обучения я уже работала в банке, где продолжаю работать и сейчас. Готовлюсь к роли QA-лида, до курса у меня уже был опыт временной практики в этой роли. Сам курс был оплачен банком как инвестиция в мое развитие. Это не первый мой опыт в Otus ранее я проходила курс по Java Automation и осталась очень довольна качеством программы. Моим ментором тогда был Павел Балахонов его подача, глубина знаний и вовлеченность оставили очень сильное впечатление и укрепили доверие к Otus. Когда встал вопрос о развитии в сторону лида, выбор был очевиден. Очень понравилась подача материала, особенно у Евгения Данилова его занятия были максимально понятными и полезными, он действительно знает, о чем говорит, приводит много примеров, объясняет четко и уверенно. Его занятия были самыми полезными и живыми. Также хочу отметить Алексея Нелюбова, его проверка домашних заданий и подробная обратная связь помогали глубже понять материал. В целом преподаватели были разные: кто-то интересный и энергичный, кто-то более спокойный. Бывали и такие лекции, где темп был слишком медленным — хотелось, чтобы все шло чуть быстрее и динамичнее, чтобы не терять концентрацию. Что хотелось бы улучшить больше практики из реальных кейсов, больше практических заданий именно по построению метрик и отчетности, а также больше живых воркшопов для отработки управленческих ситуаций. Хотелось бы видеть больше примеров того, как лидер поступает в конкретных ситуациях, ведь именно это сейчас является самой сложной частью в работе: принятие решений и выбор правильного подхода. Курс помог мне систематизировать знания и разложить всё «по полочкам». Теперь я лучше понимаю, что, зачем и как применять в реальной работе.

Анна Демина

06.06.2025
Курс помог понять, что и как можно улучшить на своем проекте, а также структурировать свои знания. Понравился хороший преподавательский состав, достаточно подробные лекции. Самое главное, что я поняла, что есть реальные пути решения для проблем, которые присутствуют на моем проекте

Даниил

06.06.2025
Курс помог мне получить нужную инфу по профессии, поскольку я внезапно стал лидом, то хотя бы базовые знания об управлении людьми и проектами я получил. Также было полезно послушать ситуации и опыт коллег из области, как от преподавателей так и от студентов. Минусов не могу подсветить, курс отличный)

Николай Кулаков

06.06.2025
Прошёл курс с большим интересом и благодарностью. Он дал чёткую и системную основу роли QA Lead, помог выстроить процессы, понять, как использовать метрики, управлять качеством осознанно и с привязкой к бизнесу. Особенно полезными были домашние задания — каждое из них заставляло не просто слушать лекции, а анализировать свою практику и применять полученные инструменты. Благодаря этому я улучшил процессы в своей команде и укрепил свою позицию как QA-лида.

Андрей Саянц

30.05.2025
Работаю на проекте по импортозамещению иностранного программного обеспечения в банковской сфере. Курс выбрал по рекомендации коллег, которые ранее проходили обучение на платформе. Понравилось живое общение, хорошая программа курса и практические домашние задания. По итогам обучения сменил должность и пошёл на повышение. Курс дал хорошую базу, понимание как должно быть и что делать, чтобы рано или поздно прийти к этому.

Игорь Леваньков

06.12.2024
Я работаю в команде проекта шлюза прикладного управления на должности QA-инженер. В настоящий момент, у меня нет подчиненных. Я выбрал этот курс для развития навыков управления процессами, с потенциальным выходом в руководство. Большинство тем, которые рассматривались в процессе обучения, помогли мне расширить взгляд на процессы, происходящие на нашем и смежных проектах. Обучение помогло мне повысить свою переговорную позицию при обосновании увеличения ЗП

Геннадий Бородин

12.11.2024
В настоящий момент я являюсь ведущим инженером по автоматизации тестирования. Как водится, круг обязанностей ведущего инженера включает в себя изрядное количество активностей, не связанных с технической стороной процесса тестирования. Просматривая программу курса, и сравнивая её с моими ежедневными задачами, я увидел для себя много тем, навыки по которым мне следовало структурировать. А кроме того, в программе курса было еще больше тем, которые мне были не знакомы, но крайне интересны. Курс оказался на редкость плотным и насыщенным и удачно сочетающим в себе теорию и практику. Кроме того, домашние задания курса ориентированы на практическое применение полученных знаний и весьма тщательно проверяются преподавателями. Домашки, с одной стороны помогают закрепить полученные знания, а с другой они очень пригодятся в написании курсовой работы. Это очень полезная часть обучения, которой не следует пренебрегать. Преподавателям курса, как мне показалось, самим интересно читать его и делиться опытом со студентами. Это очень мотивирует. Большое спасибо всей команде за этот курс!

Павел Фадеев

11.09.2024
-Чем вы занимались до обучения в Otus (где работали/-ете, учились/-тесь)? - Работал тим лидом команды тестирования До этого учился на стратоплане на курсе команда -Почему вы выбрали именно этот курс? - по программе курса есть больший уклон именно в сторону QA лида этим меня привлек курс , на предыдущем курсе от стратоплана больше уклон в менеджмент людьми был что тоже очень полезно. -Что вам понравилось/нравится в обучении в Otus? Что бы хотелось добавить? - Не скажу что мне все прям понравилось, это сугубо мое мнение , но большая часть лекций и домашних заданий оказалось полезным в понимании , кем я теперь являюсь, потому что , наша команда трансформировалась в кросс функциональные команды и я не понимал своей роли и обязанностей. Что мне показалось лишним , что показалось лишним , это наверно лекции которые больше относились уже к компетенциям СЕО или CTO, но опять же это мое мнение :) -Что вам дало/дает обучение? Может, вы получили новую должность или вас пригласили в "компанию мечты"? Жаль я не успел сдать все домашки , но это по причине загруженности на работе, как раз из за трансформаций , что мне дали лекции я уже писал , мне на основе лекций стало проще понимать чем я теперь как Лид кросс функциональных команд должен заниматься :). Спасибо .

Марина Волкова

06.08.2024
Сейчас я работаю в компании ICL инженером по тестированию. Выбрала курс QA Lead, так как давно мечтала о том, чтобы пройти его. Ну и душа лежит к управлению командой. На курсе мне понравилась обратная связь от преподавателей, все темы были раскрыты и практика, которая позволила структурировать знания и начать применять их на своих проектах в работе. Обучение на этом курсе дало понять куда двигаться дальше. Уже есть мысли пойти выше чем инженер по тестированию и стать наставником для начинающих тестировщиков

Ирина Дронова

31.07.2024
1. Работаю в Сбере QA лидом 2. Изначально при выборе курса понравился объем: курс достаточно долгий, при этом 2 лекции в неделю - приемлемая нагрузка. Также понравилось наполнение, я читала темы и понимала, что многое мне может пригодиться на моём проекте, со многим хотелось бы разобраться. 3. Понравилось, что лекции не предзаписаны, можно общаться и задавать вопросы. Большинство тем оказались полезными, я уже активно применяю знания и новые техники. Некоторые, однако, оказались более ориентированными на маленькие компании / стартапы, где мало сотрудников и часть 'посторонней' работы ляжет на лида. Такая информация пришлась больше для общего развития, в работе конкретно в моей организации вряд ли пригодится. 4. Должность у меня уже была на начало обучения, поэтому главный результат - больше уверенности в своих силах, больше крутых инструментов, а также понимание, как работать в сферах, к которым ранее наш проект не притрагивался. Дальше - больше :)

Павел Щербаков

31.07.2024
Не так давно, я перешел на позицию QA Lead и выявил недостаток компетенций. После анализа положения, я пришел к выводу о том, что мне требуется комплексное обучение, которое "закроет" большинство менеджерских скиллов. Курс от Otus "QA Lead" явно выделяется своей программой и опытными преподавателями, по этому, вопрос с выбором курса был решен быстро. В обучении мне понравилась актуальность тем, после изучения которых можно сразу же применять в работе. Ко всему прочему, преподаватели отвечают на все вопросы и подсказывают как применить те или иные знания у себя в работе. Это очень ценно, так как в большинстве курсов рассматривается "сферический конь в вакууме", где ты понимаешь тему, но как ее использовать в проекте– загадка. Домашние задания так же ориентированы на применение полученных знаний на текущих проектах. Обратная связь по ним содержательна и быстрая, мои задания проверялись буквально за 1-2 дня. Благодаря данному курсу, мне удалось выявить проблемы в процессах на текущем проекте и составить план по их устранению. Так же, благодаря содержательной программы, я закрыл большинство недостающих компетенций. Курс идет всего пол года, за это время невозможно обучиться всему сразу, но благодаря данному курсу– будет база и понимание, в какую сторону двигаться дальше.

Алексей Штенников

17.07.2024
В целом курс понравился, действительно почерпнул много нового, теперь при задаче "Написать стратегию тестирования" я знаю с чего начать. Понравились уроки по метрикам и расчету ROI автоматизации

Владимир Поляков

08.05.2024
Курс очень полезный, дал новую необходимую информацию для управления отделом QA. Хочу выразить отдельную благодарность преподавателю Алексею Нелюбову - он дал хорошие комментарии по проектной работе, оперативно проверял домашние работы и давал обратную связь по ним.

Елена Сергейчук

11.01.2024
1. QA Lead в продуктовой команде 2. Курс выбрала из-за большого набора различных тем, затрагивающих разные аспекты работы менеджера в тестировании. Это был самый подробный курс на русском языке, который я смогла найти 3. Буду говорить только про данный курс, т.к. другие не проходила. В курсе понравилось, что было много практических знаний, а не воды, как часто бывает в курсе для менеджеров (делах хорошо, а плохо не делай), было много новых подходов и взглядов на процесс тестирования и разработки в целом. Курс позволят по-новому взглянуть на свою работу, а также узнать мнение опытных коллег. Ещё из плюсов - нормальные микрофоны у преподавателей, всегда было хорошо слышно. Из точек роста: очень много домашних работ, требующих значительного времени выполнения, с учётом основной работы не всегда оставались время на их выполнение синхронно с курсом. Не все темы, заявленные в плане, раскрывались преподавателями, иногда была рекомендация ознакомиться с книгами/подходами самостоятельно, я же ожидала по каждой заявленной теме хотя бы краткую выжимку. Но большая часть тем раскрывалась подробно, тут без претензий. С домашними работами была путаница, т.к. название и номер работы не всегда 1-в-1 соответствует названию урока, приходилось сопоставлять, к какому уроку какая домашка относится 4. Курс дал кругозор, какие области в менеджменте тестирования существуют, позволил по-новому взглянуть на свой проект и наметить точки оптимизации. А также позволил немного усмирить внутреннего самозванца, показав важность и сложность работы QA Lead

Роман Свешников

24.10.2023
Курс насыщенный, очень много полезной информации. Кроме того он открывает путь дальнейшему обучению, предоставляя много ссылок на литературу, сертификации и прочее, что поможет детальнее проработать различные аспекты. Могу рекомендовать его любому QA, если он хочет быть больше чем тестировщиком.

Елена Ершова

20.10.2023
1) Наполнение курса. Тут все отлично, есть и технические стороны и софт-скилл стороны лидского дела. Примеры практического применения подходов тоже были очень полезны. 2) Домашки. Это камень преткнования курса. Какие-то делались быстро, над какими-то надо было сидеть несколько дней и более (чтобы проанализировать процессы/проблемы и сложить результат в домашку). Очень хочется какой-то предупреждалки в анонсе-обзоре курса, что в неделю затрачивается примерно вот столько времени (2 лекции + время домашки, у меня в среднем уходило 2-2.5ч на домашку) - это помогло бы будущим учащимся взвесить свои силы и возможности. Кажется, что не самый большой процент в итоге их выполняет. Курс правда довольно тяжелый получается в целом, и не все его вывозят. Что еще тяжело было в домашках - цена выпадения из контекста. У меня 2ч на домашку - это 2ч полного погружения, если отвлечься, то на возврат в контекст затрачиваются ощутимые силы. 3) Структура курса Я бы сдвинула некоторые технические лекции ближе к первой половине курса, т.к. в проектной работе этот материал используется часто, а находится отчасти в самом конце курса. Т.о. было бы больше времени к проектной работе накопить результатов и презентовать их. Лекции по работе с людьми очень хороши и они здорово разбавляют техническую составляющую, но на примере защит вижу, что все в основном все-таки решали какие-то технические/процессные проблемы. Поэтому их можно было бы сдвинуть больше во вторую половину. 4) Проектная работа На нее дается месяц, в который входит в т.ч. и анализ проблем и проработка и презентация результата, если он уже есть к этому моменту. Объективно месяца мало, чтобы предоставить результат. Насобирать проектную работу из домашек тоже не совсем то, что надо. У меня в домашках полная солянка. Плюс часть лекций, применимых к проектной работе в самом конце (Root Case Analysis например). Что предлагаю: примерно в середине курса уже согласовывать тему. Что это даст: больше времени на проработку, выполнение домашек уже в контексте выбранной темы. Получатся более завершенные работы. Большое спасибо за курс. Он правда крутой. И я горда собой, что прошла его полностью.

Мария Возняк

18.05.2023
Всегда скептически относилась к онлайн курсам, думала, что по большей части многое придется изучать самостоятельно. Однако, на деле оказалось иначе, веб-бинары очень увлекательные, всегда можно пообщаться и задать вопрос лектору, домашние задания не простые, но и не сверхсложные, что тоже очень хорошо, их сдача действительно отлично закрепляет полученный материал. В процессе прохождения курса, я сразу применяла полученные знания в своей работе и получала хороший результат. Благодаря этому опыту прохождения онлайн-курсов, мой скепсис по отношению к ним нивелирован. Теперь я могу точно сказать, что онлайн-курсы ни в чем не уступают обычному обучению в вузе.

Подтверждение знаний и навыков

OTUS осуществляет лицензированную образовательную деятельность.
В конце обучения вы получите сертификат OTUS о прохождении курса.

После обучения вы:

  • освоите навыки и образ мышления QA-руководителя
  • научитесь мотивировать команду, оценивать ее эффективность, находить точки роста
  • сможете формировать стратегию тестирования

Частые вопросы

Что понадобится для обучения?
Компьютер или ноутбук.
Что если в процессе обучения я пойму, что не смогу продолжать?
У вас будет возможность бесплатно перевестись в другую группу один раз. Лекции, которые вы прослушали, останутся в вашем личном кабинете.
Почему наш курс по QA Lead лучше других?
Этот курс — один из лидеров на рынке образования. У него нет сильных конкурентов. Здесь собраны лучшие практики и материалы, которые вы сможете сразу применять на работе. Опытная команда наставников всегда готова помочь вам с ответами на вопросы, посоветовать дополнительную литературу и отлично объяснит теорию.
Обязательно ли выполнять и защищать выпускной проект?
Для получения сертификата о прохождении курса выполнение проектной работы — это важное условие! Защита проектной работы не только закрепит навыки, полученные на курсе, но и откроет для вас новые карьерные возможности.
Я могу вернуть деньги?
Да, мы можем вернуть деньги за то время курса, которое вы ещё не успели отучиться. Например, если курс длится пять месяцев, а вы отучились один, мы вернём деньги за оставшиеся четыре месяца за вычетом фактически понесенных расходов.
Может ли мой работодатель оплатить курс?
Конечно, мы работаем с юридическими лицами. Сообщите менеджеру об этом и он подскажет дальнейшие шаги по оформлению.
Почему стоит выбрать учебу в OTUS?
Образовательная экспертиза OTUS подтверждается более чем 6-летним успешным опытом в обучении IT-специалистов. Наша особенность — это продвинутые программы, разработанные специально для опытных профессионалов и новичков в IT, а также быстрый запуск курсов по популярным новым технологиям. Мы уже подготовили более 20 000 студентов и будем рады помочь вам освоить новые навыки.
Обязательно ли выполнять все домашние задания?
Нет, не обязательно. Но выполнение домашних заданий поможет вам разобраться в материале курса, закрепить теоретическую часть.
Можно ли пройти данный курс без опыта?
Наличие опыта в QA - это важный критерий необходимых знаний. На курсе QA Lead нет базовых дисциплин для тестировщиков.
Смогу ли я совмещать учебу с работой?
Да, программа курса рассчитана так, чтобы у студента была возможность совмещать учёбу не только с работой, но и оставалось время на личные дела. А если вдруг по каким-то причинам пропустили лекцию - она всегда будет у вас в записи, а возникшие вопросы можно будет задать преподавателям.
У меня останется доступ к курсу после завершения обучения?
Да, вы получите доступ к курсу навсегда.
Помогаете ли вы с трудоустройством после курса?
Наши специалисты помогут вам консультацией по составлению и оформлению резюме, подготовят вас к техническим вопросам на интервью. Студентам, которые сделают все домашние работы на курсе и защитят проекты, мы выдадим "рекомендательное письмо" от компании OTUS.
Остались вопросы?
Оставляйте заявку, наш менеджер свяжется с вами и ответит на все ваши вопросы.