OTUS Logo

UserPartName

Тестирование
QA Lead

Рассрочка

QA Lead

Best Practice по Soft и Hard Skills для эффективного управления командами тестирования

29 января 2025

5 месяцев

Онлайн

Пн/Ср 19:00 Мск

Для кого этот курс?

  • Для тестировщиков, которые хотят стать QA-лидами, тест-менеджерами, руководителями тестирования, но не имеют управленческих навыков
  • Для действующих руководителей 
  • Для middle- и senior-разработчиков
  • Для системных аналитиков

Необходимые знания

Опыт в QA.
На курсе QA Lead нет базовых дисциплин для тестировщиков: например, тест-дизайна или способов тестирования приложений. 
Базовые знания вы можете получить на других наших курсах по тестированию

При поддержке
логотип партнера

Что даст вам этот курс?

Вы изучите методы управления командой тестировщиков. прокачаете технические и гибкие навыки. Поймёте, что такое бизнесовая или техническая составляющая продукта, научитесь стратегическому и финансовому планированию тестов, сможете объяснить целесообразность тестов, а также внедрять практики тестирования и умело распределять задачи в командах.


Во время обучения вы:

  • сможете формировать команду с нуля: нанимать новых сотрудников и оценивать их эффективность
  • научитесь выстраивать процесс тестирования: оценивать трудозатраты и планирование, ROI автоматизации и инфраструктуры тестирования
  • научитесь строить процесс, исходя из подхода к разработке: проектный подход, Agile (Scrum, Kanban)
  • сможете оценить эффективность тестовой модели
  • сумеете создать систему для сбора метрик качества продукта
  • научитесь баг-менеджменту
  • поймёте, как оценить эффект от изменений

Soft skills

Курс поможет выстроить коммуникацию с сотрудниками, стейкхолдерами, бизнес-заказчиками

Процесс обучения на курсе QA Lead

У нас нет предзаписанных уроков. 
Занятия в OTUS – это вебинары. Преподаватели-практики помогут погрузиться в теорию, обучат на реальных примерах, расскажут о необходимых в работе инструментах. Вы всегда сможете задать вопрос и получить обратную связь. 
И самое главное – сможете практиковаться!

Дополните портфолио 


Разработайте стратегию тестирования продукта или системы

Не отрывайтесь от работы


Учёбу можно сочетать с работой. Если у вас есть команда или проект, вы будете сразу же применить освоенные навыки

Практикуйтесь!


Разбираем кейсы студентов, находим решения проблемных ситуаций

Карьерная поддержка

  • Разместите резюме в базе OTUS: так наши партнёры смогут пригласить вас на собеседование
  • Посещайте карьерные мероприятия OTUS: вам расскажут, как лучше проходить собеседование
  • Участвуйте в открытых онлайн-уроках: там мы разбираемся, как лучше составить резюме, делимся маленькими хитростями по прохождению собеседований
  • Рекомендательное письмо самым активным студентам

Работодатели курса

Формат обучения

Интерактивные вебинары


2 онлайн-урока по 2 академических часа в неделю, вечный доступ к учебным материалам

Практика


Выпускная работа усилит знания, а её успешная защита – откроет новые карьерные возможности

Активное комьюнити


Общение на вебинарах и в закрытом телеграм-чате, развёрнутые ответы при проверке домашних заданий

Программа

Зоны ответственности QA Lead и его ключевые навыки

Зоны ответственности QA лида в тестировании. Отличия этой роли от роли тимлида и обычного QA инженера.

Тема 1: Роль, ответственность и ценность QA Lead в управлении качеством в IT

Тема 2: Ключевые навыки QA лида

Командообразование и формирование эффективных команд

Самой первой задачей в "жизненном цикле сотрудника" для руководителя является формирование команды. В модуле будут рассмотрены основные задачи по командообразованию, возникающие перед QA лидом: дизайн команд, найм и адаптация сотрудников.

Тема 1: Дизайн команды

Тема 2: Проведение собеседований

Тема 3: Адаптация нового сотрудника

Тема 4: Стабильность команды и взаимозаменяемость людей

Управление развитием QA команды и сотрудника

Следующей важной задачей в "жизненном цикле сотрудника" для руководителя является развитие своих сотрудников и повышение их эффективности. В модуле рассмотрим основные способы по обучению, целеполаганию и развитию эффективности сотрудников.

Тема 1: Процесс развития сотрудника

Тема 2: Целеполагание: OKR

Тема 3: Разработка ИПР(PDP)

Тема 4: Развитие сотрудников через наставничество и менторство

Тема 5: Развитие сотрудников через коучинг

Оценка эффективности сотрудников

В этом модуле будут рассмотрены способы оценки эффективности сотрудников, такие как работа с обратной связью, ревью 360, perfomance review, матрица компетенций и др.

Тема 1: Работа с обратной связью

Тема 2: Perfomance review

Тема 3: Матрица компетенций

Работа с мотивацией сотрудников

Рассмотрим способы материальной и нематериальной мотивации. Изучим техники, с помощью которых можно исследовать состояние команды и людей и возникающие риски.

Тема 1: Эмоциональное состояние команды

Тема 2: Нематериальная мотивация

Понимание продукта и системы

С этого модуля заканчиваются темы, посвященные управлению людьми. Для того, чтобы построить процесс тестирования внутри продукта или проекта, необходимо этот продукт понимать. Внутри этого модуля изучим способы понимания продукта или системы и необходимые глубины познания.

Тема 1: Бизнесовая составляющая продукта

Тема 2: Техническая составляющая продукта: понимание архитектуры

Тема 3: Техническая составляющая продукта: работа с техническими критериями качества

Тема 4: Определение критериев качества продукта/системы

Работа с тестовой моделью

Рассмотрим способы оценки эффективности тестирования, такие как тестовое покрытие, тестирование требований и т.д.

Тема 1: Методы тестирования требований

Тема 2: Способы организации тестовой модели

Тема 3: Оценка эффективности тестовой стратегии с помощью тестового покрытия

Организация процессов и коммуникации

Внутри этого модуля разберемся, как с помощью собранной команды построить процесс тестирования для продукта или системы, за которую отвечает QA лид.

Тема 1: Типы команд разработки и место QA в них

Тема 2: Организация процесса тестирования в Scrum

Тема 3: Процесс тестирования в Kanban и др.

Тема 4: Управление рабочим процессом в команде. Создание прозрачности и понимания

Тема 5: Оценка трудозатрат и планирование тестирования

Тема 6: Коммуникации

Тема 7: Фасилитация для построения продуктивных коммуникаций

Автоматизация и работа с инфраструктурой

Тема 1: Цели автоматизации тестирования

Тема 2: Внедрение автоматизации тестирования

Тема 3: ROI автоматизации

Тема 4: Управление инфраструктурой для тестирования

Тема 5: Поддержка и сопровождение инфраструктуры для тестирования

Тема 6: Формирование стратегии тестирования

Оптимизация процесса тестирования

Тема 1: Оптимизация тестирования

Тема 2: Применение инструментов системного мышления для оптимизации и улучшения процесса

Тема 3: Жизненный цикл бага

Тема 4: Метрики

Тема 5: Анализ метрик с багами

Проектная работа

Проектная работа посвящена поиску и решению проблем в процессах тестирования с точки зрения трех основных зон ответственности qa лида: - управление людьми - управление процессами - экспертность в вопросах тестирования

Тема 1: Консультация по проектам и домашним заданиям

Тема 2: Защита проектных работ

Также вы можете получить полную программу, чтобы убедиться, что обучение вам подходит

Выпускной проект

 

К концу обучения на курсе QA Lead вы разработаете стратегию тестирования продукта или системы для трёх и более команд.

 

Ваша задача:

  • описать процесс тестирования с учётом архитектуры продукта и компетенций в командах
  • подготовить план развития сотрудников, чтобы достичь стратегической цели
  • рассчитать финансовую модель 
  • сформулировать стратегию через OKR

 

Проектная работа защищается в виде презентации в двух форматах:

  • для сотрудников
  • для руководителей и стейкхолдеров

Преподаватели

Руководитель курса

Кирилл Маркидонов

Head of QA

Алексей Нелюбов

Agile coach

Yadro

Екатерина Макшеева

QA Lead

Евгений Данилов

Head of QA & QA Advisor

Дмитрий Поляков

AT QA Lead

Алексей Шаламов

QA and Automation Lead

Ozon

Евгений Жильцов

Lead of QA

Ментор

Константин Прейс

QA Lead

Елена Скрипаль

QA Lead

Vizor Games

Эксперты-практики делятся опытом, разбирают кейсы студентов и дают развернутый фидбэк на домашние задания

Ближайшие мероприятия

Бесплатный открытый вебинар – онлайн-занятие с преподавателем курса. На открытом вебинаре можно посмотреть, как проходит обучение, а ещё – узнать что-то ценное по интересующей теме. На занятии слушатели могут задавать ведущему вопросы.

Стабильность команды и взаимозаменяемость людей для QA Lead
Елена Скрипаль
В условиях стремительно меняющегося мира разработки программного обеспечения стабильность команды и взаимозаменяемость сотрудников становятся ключевыми факторами успешной работы. Важно понимать, что высокая текучесть кадров и постоянные изменения в составе команды могут негативно сказаться на качестве продукта и сроках его доставки. Поэтому создание устойчивой и взаимозаменяемой команды является приоритетной задачей для каждого QA Lead.

Основные темы урока:
- Принципы взаимозаменяемости сотрудников;
- Инструменты отслеживания;
- Стадии зрелости команды;
- T-shaped специалисты;
- Шаринг знаний.

Урок будет полезен:
• Тестировщикам, которые хотят стать QA-лидами;
• Действующим руководителям QA-команды;
• Middle- и senior-разработчикам;
• Системным аналитикам....
23 декабря в 16:00
Открытый вебинар
Собеседование с умом: секреты успешного подбора QA-талантов
Евгений Данилов
На открытом уроке мы погрузимся в секреты успешного подбора талантов, изучим эффективные техники интервьюирования и разберем, как выявить не только технические навыки кандидата, но и его личные качества, которые могут стать залогом успешной работы в QA команде.

Основные темы:
- Описание и публикация вакансии
- Отбор кандидатов и ревью резюме
- Проведение собеседования
- Оценка результатов проведения
собеседования
- Обратная связь кандидату и
составление оффера

Урок будет полезен:
• Тестировщикам, которые хотят стать QA-лидами;
• Действующим руководителям QA-команды;
• Middle- и senior-разработчикам;
• Системным аналитикам....
14 января в 16:00
Открытый вебинар
Как создать матрицу компетенций и выстроить систему грейдирования для QA-команды?
Алексей Нелюбов
На занятии расскажем, как составить матрицу компетенций и зачем она нужна. Поговорим, какие навыки указывать и как описать уроки. Также расскажем, как выстроить систему грейдирования на основе матрицы компетенций.

Основные темы открытого урока:
- Зачем нужна матрица компетенций?
- Как составить матрицу компетенций?
- Система грейдирования на основе матрицы компетенций

Урок будет полезен:
• Тестировщикам, которые хотят стать QA-лидами;
• Действующим руководителям QA-команды;
• Middle- и senior-разработчикам;
• Системным аналитикам....
21 января в 16:00
Открытый вебинар

Прошедшие
мероприятия

Кирилл Маркидонов
Открытый вебинар
Способы организации тестовой модели
Дмитрий Поляков
Открытый вебинар
Формирование стратегии тестирования
Оставьте заявку, чтобы получить доступ ко всем записям прошедших мероприятий. Записи всех мероприятий появятся в этом блоке

Корпоративное обучение для ваших сотрудников

OTUS помогает развивать высокотехнологичные команды. Почему нам удаётся это делать успешно:
  • Курсы OTUS верифицированы крупными игроками ИТ-рынка и предлагают инструменты и практики, актуальные на данный момент
  • Студенты работают в группах, могут получить консультации не только преподавателей, но и профессионального сообщества
  • OTUS проверяет знания студентов перед стартом обучения и после его завершения
  • Простой и удобный личный кабинет компании, в котором можно видеть статистику по обучению сотрудников
  • Сертификат нашего выпускника за 5 лет стал гарантом качества знаний в обществе
  • OTUS создал в IT более 120 курсов по 7 направлениям, линейка которых расширяется по 40-50 курсов в год

Отзывы

Игорь Леваньков

06.12.2024
Я работаю в команде проекта шлюза прикладного управления на должности QA-инженер. В настоящий момент, у меня нет подчиненных. Я выбрал этот курс для развития навыков управления процессами, с потенциальным выходом в руководство. Большинство тем, которые рассматривались в процессе обучения, помогли мне расширить взгляд на процессы, происходящие на нашем и смежных проектах. Обучение помогло мне повысить свою переговорную позицию при обосновании увеличения ЗП

Геннадий Бородин

12.11.2024
В настоящий момент я являюсь ведущим инженером по автоматизации тестирования. Как водится, круг обязанностей ведущего инженера включает в себя изрядное количество активностей, не связанных с технической стороной процесса тестирования. Просматривая программу курса, и сравнивая её с моими ежедневными задачами, я увидел для себя много тем, навыки по которым мне следовало структурировать. А кроме того, в программе курса было еще больше тем, которые мне были не знакомы, но крайне интересны. Курс оказался на редкость плотным и насыщенным и удачно сочетающим в себе теорию и практику. Кроме того, домашние задания курса ориентированы на практическое применение полученных знаний и весьма тщательно проверяются преподавателями. Домашки, с одной стороны помогают закрепить полученные знания, а с другой они очень пригодятся в написании курсовой работы. Это очень полезная часть обучения, которой не следует пренебрегать. Преподавателям курса, как мне показалось, самим интересно читать его и делиться опытом со студентами. Это очень мотивирует. Большое спасибо всей команде за этот курс!

Павел Фадеев

11.09.2024
-Чем вы занимались до обучения в Otus (где работали/-ете, учились/-тесь)? - Работал тим лидом команды тестирования До этого учился на стратоплане на курсе команда -Почему вы выбрали именно этот курс? - по программе курса есть больший уклон именно в сторону QA лида этим меня привлек курс , на предыдущем курсе от стратоплана больше уклон в менеджмент людьми был что тоже очень полезно. -Что вам понравилось/нравится в обучении в Otus? Что бы хотелось добавить? - Не скажу что мне все прям понравилось, это сугубо мое мнение , но большая часть лекций и домашних заданий оказалось полезным в понимании , кем я теперь являюсь, потому что , наша команда трансформировалась в кросс функциональные команды и я не понимал своей роли и обязанностей. Что мне показалось лишним , что показалось лишним , это наверно лекции которые больше относились уже к компетенциям СЕО или CTO, но опять же это мое мнение :) -Что вам дало/дает обучение? Может, вы получили новую должность или вас пригласили в "компанию мечты"? Жаль я не успел сдать все домашки , но это по причине загруженности на работе, как раз из за трансформаций , что мне дали лекции я уже писал , мне на основе лекций стало проще понимать чем я теперь как Лид кросс функциональных команд должен заниматься :). Спасибо .

Марина Волкова

06.08.2024
Сейчас я работаю в компании ICL инженером по тестированию. Выбрала курс QA Lead, так как давно мечтала о том, чтобы пройти его. Ну и душа лежит к управлению командой. На курсе мне понравилась обратная связь от преподавателей, все темы были раскрыты и практика, которая позволила структурировать знания и начать применять их на своих проектах в работе. Обучение на этом курсе дало понять куда двигаться дальше. Уже есть мысли пойти выше чем инженер по тестированию и стать наставником для начинающих тестировщиков

Ирина Дронова

31.07.2024
1. Работаю в Сбере QA лидом 2. Изначально при выборе курса понравился объем: курс достаточно долгий, при этом 2 лекции в неделю - приемлемая нагрузка. Также понравилось наполнение, я читала темы и понимала, что многое мне может пригодиться на моём проекте, со многим хотелось бы разобраться. 3. Понравилось, что лекции не предзаписаны, можно общаться и задавать вопросы. Большинство тем оказались полезными, я уже активно применяю знания и новые техники. Некоторые, однако, оказались более ориентированными на маленькие компании / стартапы, где мало сотрудников и часть 'посторонней' работы ляжет на лида. Такая информация пришлась больше для общего развития, в работе конкретно в моей организации вряд ли пригодится. 4. Должность у меня уже была на начало обучения, поэтому главный результат - больше уверенности в своих силах, больше крутых инструментов, а также понимание, как работать в сферах, к которым ранее наш проект не притрагивался. Дальше - больше :)

Павел Щербаков

31.07.2024
Не так давно, я перешел на позицию QA Lead и выявил недостаток компетенций. После анализа положения, я пришел к выводу о том, что мне требуется комплексное обучение, которое "закроет" большинство менеджерских скиллов. Курс от Otus "QA Lead" явно выделяется своей программой и опытными преподавателями, по этому, вопрос с выбором курса был решен быстро. В обучении мне понравилась актуальность тем, после изучения которых можно сразу же применять в работе. Ко всему прочему, преподаватели отвечают на все вопросы и подсказывают как применить те или иные знания у себя в работе. Это очень ценно, так как в большинстве курсов рассматривается "сферический конь в вакууме", где ты понимаешь тему, но как ее использовать в проекте– загадка. Домашние задания так же ориентированы на применение полученных знаний на текущих проектах. Обратная связь по ним содержательна и быстрая, мои задания проверялись буквально за 1-2 дня. Благодаря данному курсу, мне удалось выявить проблемы в процессах на текущем проекте и составить план по их устранению. Так же, благодаря содержательной программы, я закрыл большинство недостающих компетенций. Курс идет всего пол года, за это время невозможно обучиться всему сразу, но благодаря данному курсу– будет база и понимание, в какую сторону двигаться дальше.

Алексей Штенников

17.07.2024
В целом курс понравился, действительно почерпнул много нового, теперь при задаче "Написать стратегию тестирования" я знаю с чего начать. Понравились уроки по метрикам и расчету ROI автоматизации

Владимир Поляков

08.05.2024
Курс очень полезный, дал новую необходимую информацию для управления отделом QA. Хочу выразить отдельную благодарность преподавателю Алексею Нелюбову - он дал хорошие комментарии по проектной работе, оперативно проверял домашние работы и давал обратную связь по ним.

Елена Сергейчук

11.01.2024
1. QA Lead в продуктовой команде 2. Курс выбрала из-за большого набора различных тем, затрагивающих разные аспекты работы менеджера в тестировании. Это был самый подробный курс на русском языке, который я смогла найти 3. Буду говорить только про данный курс, т.к. другие не проходила. В курсе понравилось, что было много практических знаний, а не воды, как часто бывает в курсе для менеджеров (делах хорошо, а плохо не делай), было много новых подходов и взглядов на процесс тестирования и разработки в целом. Курс позволят по-новому взглянуть на свою работу, а также узнать мнение опытных коллег. Ещё из плюсов - нормальные микрофоны у преподавателей, всегда было хорошо слышно. Из точек роста: очень много домашних работ, требующих значительного времени выполнения, с учётом основной работы не всегда оставались время на их выполнение синхронно с курсом. Не все темы, заявленные в плане, раскрывались преподавателями, иногда была рекомендация ознакомиться с книгами/подходами самостоятельно, я же ожидала по каждой заявленной теме хотя бы краткую выжимку. Но большая часть тем раскрывалась подробно, тут без претензий. С домашними работами была путаница, т.к. название и номер работы не всегда 1-в-1 соответствует названию урока, приходилось сопоставлять, к какому уроку какая домашка относится 4. Курс дал кругозор, какие области в менеджменте тестирования существуют, позволил по-новому взглянуть на свой проект и наметить точки оптимизации. А также позволил немного усмирить внутреннего самозванца, показав важность и сложность работы QA Lead

Роман Свешников

24.10.2023
Курс насыщенный, очень много полезной информации. Кроме того он открывает путь дальнейшему обучению, предоставляя много ссылок на литературу, сертификации и прочее, что поможет детальнее проработать различные аспекты. Могу рекомендовать его любому QA, если он хочет быть больше чем тестировщиком.

Елена Ершова

20.10.2023
1) Наполнение курса. Тут все отлично, есть и технические стороны и софт-скилл стороны лидского дела. Примеры практического применения подходов тоже были очень полезны. 2) Домашки. Это камень преткнования курса. Какие-то делались быстро, над какими-то надо было сидеть несколько дней и более (чтобы проанализировать процессы/проблемы и сложить результат в домашку). Очень хочется какой-то предупреждалки в анонсе-обзоре курса, что в неделю затрачивается примерно вот столько времени (2 лекции + время домашки, у меня в среднем уходило 2-2.5ч на домашку) - это помогло бы будущим учащимся взвесить свои силы и возможности. Кажется, что не самый большой процент в итоге их выполняет. Курс правда довольно тяжелый получается в целом, и не все его вывозят. Что еще тяжело было в домашках - цена выпадения из контекста. У меня 2ч на домашку - это 2ч полного погружения, если отвлечься, то на возврат в контекст затрачиваются ощутимые силы. 3) Структура курса Я бы сдвинула некоторые технические лекции ближе к первой половине курса, т.к. в проектной работе этот материал используется часто, а находится отчасти в самом конце курса. Т.о. было бы больше времени к проектной работе накопить результатов и презентовать их. Лекции по работе с людьми очень хороши и они здорово разбавляют техническую составляющую, но на примере защит вижу, что все в основном все-таки решали какие-то технические/процессные проблемы. Поэтому их можно было бы сдвинуть больше во вторую половину. 4) Проектная работа На нее дается месяц, в который входит в т.ч. и анализ проблем и проработка и презентация результата, если он уже есть к этому моменту. Объективно месяца мало, чтобы предоставить результат. Насобирать проектную работу из домашек тоже не совсем то, что надо. У меня в домашках полная солянка. Плюс часть лекций, применимых к проектной работе в самом конце (Root Case Analysis например). Что предлагаю: примерно в середине курса уже согласовывать тему. Что это даст: больше времени на проработку, выполнение домашек уже в контексте выбранной темы. Получатся более завершенные работы. Большое спасибо за курс. Он правда крутой. И я горда собой, что прошла его полностью.

Мария Возняк

18.05.2023
Всегда скептически относилась к онлайн курсам, думала, что по большей части многое придется изучать самостоятельно. Однако, на деле оказалось иначе, веб-бинары очень увлекательные, всегда можно пообщаться и задать вопрос лектору, домашние задания не простые, но и не сверхсложные, что тоже очень хорошо, их сдача действительно отлично закрепляет полученный материал. В процессе прохождения курса, я сразу применяла полученные знания в своей работе и получала хороший результат. Благодаря этому опыту прохождения онлайн-курсов, мой скепсис по отношению к ним нивелирован. Теперь я могу точно сказать, что онлайн-курсы ни в чем не уступают обычному обучению в вузе.

Иван Полонский

11.05.2023
Курс очень понравился. Содержательный. Преподавательский состав-выше всяких похвал!!

Sergey Mokhin

21.03.2023
Курс помог структурировать имеющиеся знания и приобрести новые. Нет никаких сомнений в компетенции преподавательского состава, они знают о чем говорят. Домашние задания достаточно объемные как и сам курс, вы потратите много времени, будете переделывать, скорее всего не раз, тратя еще больше времени, но оно того стоит. Приятным бонусом оказалось разбор реальных кейсов на соответствующих занятиях. Во время обучения приятно было окунуться в различные сферы кволити ашуранс, менеджмента и около того, бизнесовая составляющая, пипл менеджмент и прочее. Даже если вы не используете сейчас практики, о которых рассказывали на лекциях, вы вероятно столкнетесь с ними в будущем, уже имея представление о них. Здорово что курс это не продажа записей лекций 1-2 летней давности, а живые, реальные лекции реальных людей здесь и сейчас (которые потом остаются с вами в виде записей в личном кабюинете) Желаю команде курса QA Lead благодарных студентов и не останавливаться, продолжать развивать курс, а будущим студентам - делать домашки сразу, не откладывать на потом

Евгений Иванов

21.03.2023
Хотелось бы начать со слов благодарности! Спасибо, Вам, и преподавательскому составу, во главе с Анастасией, за Вашу работу, не смотря на большую нагрузку и занятость, преподавательский состав был рядом, отвечал на интересующие вопросы! В ходе процесса обучения удалось укрепить команду QA, повысить компетенции коллег по цеху, что позволяет теперь с большей скоростью и эффективностью решать поставленные задачи и достигать установленные всей командой цели. Отдельное спасибо за проверку ДЗ, получал действительно ценные замечания и рекомендации. Поставленные цели на курс достигнуты мной на 80%, тут считаю причиной всему моя текущая занятость на проекте, также в планах добить и защитить проектную работу. По раскрытым возможностям, считаю, что данный курс мне очень помог в построении процессов тестирования и разработки, улучшения взаимодействия со всеми коллегами моей команды и смежных команд. И самое главное курс дает понимание, что нет предела совершенствования и оптимизации процессов, что процессы должны улучшаться и изменяться постоянно, одна из главных и трудных задач, убедить в этом людей, работающих рядом с тобой!

Светлана Казакова

05.02.2023
Из всех образовательных продуктов этот - лучший! Немного контекста: меня есть опыт в руководстве группами тестирования в разных компаниях, на разных проектах, и ни разу переход на данную позицию не был "за выслугу лет". Но я даже не представляла насколько я интуитивно подхожу к своей работе. На данном курсе мне как будто залезли в голову и сложили разрозненные пазлы в единую картину. Теперь я понимаю куда и как мне двигаться дальше. Что изучать и почему мне нужно именно это. Сразу предупрежу всех кто будет читать данный отзыв: курс - не "волшебная таблетка". Только пересмотреть вебинары, конечно, тоже даст новые знания. Но по-настоящему думать и осознать полученный материал учат домашние задания. Не пренебрегайте ими. Не откладывайте выполнение на "потом". Если делать домашнюю работу не для галочки - это занимает ощутимое количество времени. Но оно того стоит! Хочу сказать отдельное СПАСИБО!!! всем преподавателям. Ребята настоящие профи, огромнейший опыт в профессии! И всем этим они готовы щедро делиться добавляя к вебинарам свои личные примеры в работе. И они всегда ждут откликов и обратной связи. И на вебинарах и после них. Они помогают разобраться с вашей "болью". И им важно знать, что они могут сделать лучше в проведении лекций. И делают. Хочу стать такой же крутой! И ещё - я познакомилась тут с отличными ребятами, которые также как и я пришли на обучение. Мы делились нашим опытом (а он у всех свой, разный), мы обсуждали наши "боли", мы налаживали связи )). Это учило меня быть более гибкой в мышлении, более вдумчивой. И у меня появились новые друзья! )) Спасибо!

Андрей Коновалов

27.04.2022
Курс хороший. узнал немного нового, но систематизировал то, что использую в работе + немного расширил знания в имеющихся областях. домашние задания заставляют попотеть, преподаватели дают конструктивную обратную связь. спасибо за курс.

Георгий Корсаков

13.03.2022
Отличный курс. Хорошо структурирован, охватывает все темы который нужны для QA Lead. Преподаватели отзывчивые, отвечают на все вопросы.

Сертификат о прохождении курса

OTUS осуществляет лицензированную образовательную деятельность.
В конце обучения вы получите сертификат OTUS о прохождении курса.

После обучения вы:

  • освоите навыки и образ мышления QA-руководителя
  • научитесь мотивировать команду, оценивать ее эффективность, находить точки роста
  • сможете формировать стратегию тестирования

Частые вопросы

Что понадобится для обучения?
Компьютер или ноутбук.
Что если в процессе обучения я пойму, что не смогу продолжать?
У вас будет возможность бесплатно перевестись в другую группу один раз. Лекции, которые вы прослушали, останутся в вашем личном кабинете.
Почему наш курс по QA Lead лучше других?
Этот курс — один из лидеров на рынке образования. У него нет сильных конкурентов. Здесь собраны лучшие практики и материалы, которые вы сможете сразу применять на работе. Опытная команда наставников всегда готова помочь вам с ответами на вопросы, посоветовать дополнительную литературу и отлично объяснит теорию.
Обязательно ли выполнять и защищать выпускной проект?
Для получения сертификата о прохождении курса выполнение проектной работы — это важное условие! Защита проектной работы не только закрепит навыки, полученные на курсе, но и откроет для вас новые карьерные возможности.
Я могу вернуть деньги?
Да, мы можем вернуть деньги за то время, которое вы ещё не успели отучиться. Например, если курс длится пять месяцев, а вы отучились один, мы вернём деньги за оставшиеся четыре месяца.
Может ли мой работодатель оплатить курс?
Конечно, мы работаем с юридическими лицами. Сообщите менеджеру об этом и он подскажет дальнейшие шаги по оформлению.
Почему стоит выбрать учебу в OTUS?
Образовательная экспертиза OTUS подтверждается более чем 6-летним успешным опытом в обучении IT-специалистов. Наша особенность — это продвинутые программы, разработанные специально для опытных профессионалов и новичков в IT, а также быстрый запуск курсов по популярным новым технологиям. Мы уже подготовили более 20 000 студентов и будем рады помочь вам освоить новые навыки.
Обязательно ли выполнять все домашние задания?
Нет, не обязательно. Но выполнение домашних заданий поможет вам разобраться в материале курса, закрепить теоретическую часть.
Можно ли пройти данный курс без опыта?
Наличие опыта в QA - это важный критерий необходимых знаний. На курсе QA Lead нет базовых дисциплин для тестировщиков.
Смогу ли я совмещать учебу с работой?
Да, программа курса рассчитана так, чтобы у студента была возможность совмещать учёбу не только с работой, но и оставалось время на личные дела. А если вдруг по каким-то причинам пропустили лекцию - она всегда будет у вас в записи, а возникшие вопросы можно будет задать преподавателям.
У меня останется доступ к курсу после завершения обучения?
Да, вы получите доступ к курсу навсегда.
Помогаете ли вы с трудоустройством после курса?
Наши специалисты помогут вам консультацией по составлению и оформлению резюме, подготовят вас к техническим вопросам на интервью. Студентам, которые сделают все домашние работы на курсе и защитят проекты, мы выдадим "рекомендательное письмо" от компании OTUS.
Остались вопросы?
Оставляйте заявку, наш менеджер свяжется с вами и ответит на все ваши вопросы.