Вы научитесь создавать свои образовательные онлайн-программы «под ключ», начиная с концепции и заканчивая проведением занятий и метриками эффективности.
Уже записались?
Вы можете оплатить курс и приступить к обучению.
ISA
20 мест с оплатой после трудоустройства
Старт: 25 декабря
Длительность обучения: 6 месяцев
Сб — 11:00, 12:40, 14:50, 16:30
Формат: онлайн
Методист, продюсер, архитектор онлайн-обучения. В чем разница?
Архитектор онлайн-обучения
+
Архитектор онлайн-обучения совмещает в себе роли продюсера и методиста. Ведет полный цикл жизни курса: проектирует, запускает, курирует и оценивает результаты, улучшает и масштабирует продукт.
=
Архитектор должен учитывать особенности онлайн-формата, использовать инструменты аналитики, педдизайна, педагогики и управления проектами.
Позиция «архитектор онлайн-обучения» новая. И в вакансиях пока чаще встречаются «методист/разработчик», «менеджер курсов», «продюсер». При этом в них уже более широкий перечень требований, где соединены 2-3 роли в одной должности
Создаёт обучающую стратегию. Его задача в том, чтобы студент достиг результата и не бросил на полпути
Методист
Привлекает на курс интересных преподавателей, организует их работу, «упаковывает» и продвигает курс
Продюсер
Продюсер онлайн-курсов
Перспективы направления

Без опыта
~55 000 ₽

Опыт 1-3 года
~140 000 ₽
Средний уровень зарплат
260+ вакансий
Продюсер онлайн-курсов
После обучения вы сможете претендовать на позиции педагогического дизайнера, продюсера, методиста, разработчика или менеджера образовательных онлайн-продуктов.
Объединение академического и бизнес-опыта
Программа является уникальным сочетанием академического, научного подхода к обучению МГПУ и бизнес-опыта OTUS, учитывающего актуальность и реалии рынка образования. Вы научитесь оценивать курс с двух точек зрения: пользы и эффективности для студентов и выгоды для бизнеса.
На практике освоите
модель ADDIE
Модель педагогического дизайна ADDIE признана стандартом разработки учебных программ.
Вы пройдете все этапы:
Программа курса универсальна и подойдет для создания онлайн-курса не только в IT, но и в любой другой нише.
Оценка результатов
Реализация
Разработка образовательного продукта
Проектирование
Анализ запроса и ЦА
Менеджерские компетенции
Навыки управления проектом и командой, создание образовательной среды
Скиллсет архитектора онлайн-курсов
Четкое понимание задач и целей направления, как развиваться в профессии и стать лидером в проекте
Диплом МГПУ
Курс разработан и преподается в партнерстве с МГПУ. По окончании обучения вы получите диплом МГПУ о профессиональной переподготовке
Тесное общение с экспертами
Вы освоите лучшие практики онлайн-преподавания и научитесь делать занятия интересными на практике
Помощь с трудоустройством
Знаний и практики будет достаточно, чтобы устроиться на позицию продюсера или методиста онлайн-курса.
Получите помощь с составлением резюме, портфолио и сопроводительного письма
Пройдете карьерную консультацию с нашим HR-специалистом
Разместите свое резюме в базе OTUS и сможете получать приглашения на собеседования от партнеров
Пройдете лекцию по поиску работы и прохождению собеседований от преподавателей
Content Oriented Web
Make great presentations, longreads, and landing pages, as well as photo stories, blogs, lookbooks, and all other kinds of content oriented projects.
Стажировки в ведущие образовательные организации
Легкий старт в профессию!
Компании-партнёры возьмут к себе на стажировку лучших студентов курса с выдачей рекомендательного письма во время или после обучения. У вас появится возможность приобрести опыт в разработке образовательных курсов с нуля в реальном проекте, получить навыки и вырасти в компании-партнёре. Программа проводится на конкурсной основе. Лучших стажеров возьмут на full time работу.
Ведущий педагогический университет страны, входит в топ-20 вузов России по качеству приема, а также в перечень лучших университетов мира по версии рейтинга QS.

В университете реализуется более 100 магистерских и около 70 бакалаврских программ. По направлению дополнительного образования реализуются сотни программ.
Высокотехнологичный стартап в области образования. Мы разработали 80+ онлайн-курсов.

За нашими плечами огромный опыт создания разных образовательных продуктов: «all inclusive» курсы и годовые специализации, короткие интенсивы, партнерские программы и кастомизированные курсы под заказ.

Мы работаем с 250+ преподавателями — профессионалами в IT, а каждый месяц одновременно стартует 20+ курсов. В наших программах мы делаем акцент на живое преподавание, практику и навыки, которые можно применять для решения реальных задач.
Отбор на стажировку: собеседования с руководителем и HR, входное тестирование и рекомендации OTUS о выпускнике
Учитесь сейчас — платите только после трудоустройства
20 студентов получат возможность пройти курс бесплатно и оплачивать обучение уже из зарплаты на новом рабочем месте!
Пройдите этот путь именно с OTUS!
Как стать участником?
Основные условия:
ISA — Income Share Agreement — особый формат соглашения между образовательной организацией и студентом. Организация берет на себя расходы по обучению и оказывает поддержку в трудоустройстве. Выпускник выплачивает процент от зарплаты при условии, что он выходит на работу по специальности и получает доход не ниже прописанного в договоре.

Размер зарплаты определяется средней по рынку труда. Выплаты устанавливаются на определенный срок, например, в течение 12 месяцев после выхода на работу, или до того момента, как не будет выплачена вся стоимость обучения.
В течение первого месяца вы можете без штрафа покинуть группу, если передумали обучаться
В неделю будет уходить около
10 часов на лекции и самостоятельную практику
Не требуем релокейта в погоне за оффером
Необходимо подать заявку до 15 декабря. В заявке должно быть:
По результатам теста и заполненной анкеты мы отберем претендентов, которых пригласим на собеседование с представителем OTUS.

Не позднее 23 декабря мы сообщим, попали вы в программу с оплатой после трудоустройства или нет
i
Зарплата от 50 000 руб. Если ваш доход в каком-то месяце меньше этой суммы, вы пропускаете платеж
Поддержка от центра карьеры OTUS в течение года
19% от зарплаты в течение 26 месяцев с момента выхода на работу, но не более 228 000 руб за все обучение
Развернутое описание решения учебного кейса
Резюме
Мотивационное эссе и/или видео с рассказом о своем опыте в онлайн-образовании и мотивации учиться. Видео повышает шансы на положительный ответ.
!
Прием заявок закрывается 15 декабря 2021 г.
Формат обучения
Все обучение проходит онлайн: вебинары, общение с преподавателями и вашей группой в слаке курса, сдача домашних работ и получение обратной связи от преподавателя.
Раз в неделю в субботу с 11:00 до 18:00 (4 вебинара по 2 академических часа).

Доступ к записям и материалам остается навсегда
Интерактивные вебинары
25 домашних заданий + проектная работа, которая усилит ваше портфолио
Практика
Возможность пройти стажировку во время или после обучения на курсе в МГПУ или OTUS
Стажировка
Активное комьюнити
Общайтесь с преподавателями голосом на вебинарах и в Slack группы
Трансляция пройдет:
Ближайшие мероприятия
Хочешь стать архитектором, но боишься, потому что непонятно что дальше?
Приходи на открытый урок, где разберём:
- как входят в профессию
- какие навыки нужны для успешной работы
- какие пути развития и какие смежные роли у архитектора в образовании
Демо-занятие, 2 Декабря в 20:00
Путь архитектора онлайн-обучения
Преподаватель
Алена Терехова
Выпускной проект
Проектная работа складывается из домашних заданий. В рамках программы вы сможете разработать и реализовать образовательный проект, пройдя все этапы педагогического дизайна: от анализа ЦА, рынка и контекста до оценки результатов реализации.

Примеры проектов: обучение сотрудников работе с Asana, интенсив по soft-skills для IT, мастер-класс по аналитике для продюсеров.

Если у вас есть идея курса – она может стать вашим проектом, который вы разработаете в процессе обучения.
Программа курса
Программа составляется с учетом требований работодателей
и актуализируется перед каждым запуском
Модуль 1. Скиллсет архитектора онлайн-обучения и позиция в деятельности
Тема 1. Позиция архитектора в современном онлайн-образовании: точка старта
Тема 2. Позиция архитектора в современном онлайн-образовании: ведущие тренды и перспективы развития рынка труда онлайн-образования
Тема 3. Скиллсет архитектора онлайн-обучения: структура деятельности
Тема 4. Скиллсет архитектора онлайн-обучения: позиция в деятельности
Тема 5. Карта позиций в деятельности в образовательном проекте: границы компетенций
Тема 6. Карта позиций в деятельности в образовательном проекте: организация деятельности
Тема 7. Образовательный запрос архитектора на развитие: VUCA-мир
Тема 8. Образовательный запрос на развитие: проектирование будущего
Тема 9. Образовательный запрос архитектора на развитие: проектирование будущего часть 2
Тема 10. Образовательный запрос архитектора на развитие: персональный план развития
Тема 11. Педагогическое лидерство в профессиональной деятельности: определение
Тема 12. Педагогическое лидерство в профессиональной деятельности: управленческие стили
Модуль 2. Менеджмент проекта, продукта, команды
Тема 13. Особенности управления образовательным проектом: выбор проекта
Тема 14. Особенности управления образовательным проектом: риски управления
Тема 15. Особенности управления образовательным проектом: план реализации проекта
Тема 16. Особенности управления образовательным проектом: сопровождение реализации проекта
Тема 17. Подходы в управлении образовательным проектом: продуктовый подход в образовании
Тема 18. Подходы в управлении образовательным проектом: метрики образовательного продукта
Тема 19. Подходы в управлении образовательным проектом: улучшение продукта
Тема 20. Подходы в управлении образовательным проектом: тестирование идеи продукта
Тема 21. Управление проектами: переговоры
Тема 22. Управление проектами: письменная и устная коммуникация
Тема 23. Управление проектами: юридические аспекты
Тема 24. Управление проектами: практика переговоров
Модуль 3. Анализ запроса, целевой аудитории и контекста для образовательного продукта (Первый этап подхода ADDIE - Analysis)
Тема 25. Подходы к проектированию образовательных продуктов: содержание
Тема 26. Подходы к проектированию образовательных продуктов: продажи и маркетинг
Тема 27. Подходы к проектированию образовательных продуктов: сборка
Тема 28. Подходы к проектированию образовательных продуктов: коррекция
Тема 29. Брифование заказчика: план
Тема 30. Брифование заказчика - воркшоп
Тема 31. Инструменты исследования ЦА - часть 1
Тема 32. Инструменты исследования ЦА - часть 2
Тема 33. Инструменты исследования ЦА - воркшоп часть 1
Тема 34. Инструменты исследования ЦА - воркшоп часть 2
Тема 35. Инструменты исследования рынка, конкурентов, контекста
Тема 36. Инструменты исследования рынка, конкурентов, контекста - воркшоп
Модуль 4. Проектирование образовательного продукта (Второй этап подхода ADDIE - Design)
Тема 37. Ценности продукта и бренд
Тема 38. Ценности продукта и бренд - воркшоп
Тема 39. Цели и результаты образовательного проекта
Тема 40. Цели и результаты образовательного проекта - воркшоп
Тема 41. Оценивание
Тема 42. Оценивание - воркшоп
Тема 43. Создание программы обучения
Тема 44. Создание программы обучения - воркшоп
Тема 45. Создание образовательной среды (правила, ресурсы, роли)
Тема 46. Создание образовательной среды (правила, ресурсы, роли) - воркшоп
Модуль 5. Разработка образовательного продукта (Третий этап подхода ADDIE - Development)
Тема 47. Особенности разработки образовательного продукта (идея-контент) - часть 1
Тема 48. Особенности разработки образовательного продукта (идея-контент) - часть 2
Тема 49. Особенности разработки образовательного продукта (идея-контент) - воркшоп
Тема 50. Сценарирование занятий и видео-контента - часть 1
Тема 51. Сценарирование занятий и видео-контента - часть 2
Тема 52. Сценарирование занятий и видео-контента - воркшоп часть 1
Тема 53. Сценарирование занятий и видео-контента - воркшоп часть 2
Тема 54. Подготовка материалов - часть 1
Тема 55. Подготовка материалов - часть 2
Тема 56. Подготовка материалов - воркшоп часть 1
Тема 57. Подготовка команды образовательной программы
Тема 58. Подготовка команды образовательной программы - воркшоп
Модуль 6. Реализация образовательного продукта (Четвертый этап подхода ADDIE - Implementation)
Тема 59. Письменная и устная обратная связь - воркшоп
Тема 60. Письменная и устная обратная связь
Тема 61. Реализация образовательного проекта - воркшоп 1
Тема 62. Реализация образовательного проекта - воркшоп 2
Тема 63. Реализация образовательного проекта - воркшоп 3
Тема 64. Реализация образовательного проекта - воркшоп 4
Тема 65. Реализация образовательного проекта - воркшоп 5
Тема 66. Реализация образовательного проекта - воркшоп 6
Тема 67. Реализация образовательного проекта - воркшоп 7
Тема 68. Реализация образовательного проекта - воркшоп 8
Тема 69. Реализация образовательного проекта - воркшоп 9
Тема 70. Реализация образовательного проекта - воркшоп 10
Модуль 7. Оценка реализации образовательного продукта (Пятый этап подхода ADDIE - Evaluation)
Тема 71. Проведение CustDev. Сбор и обработка обратной связи по продукту часть 1
Тема 72. Проведение CustDev. Сбор и обработка обратной связи по продукту часть 2
Тема 73. Проведение CustDev. Сбор и обработка обратной связи по продукту - воркшоп 1
Тема 74. Проведение CustDev. Сбор и обработка обратной связи по продукту - воркшоп 2
Тема 75. Фиксация контрольных метрик - часть 1
Тема 76. Фиксация контрольных метрик - часть 2
Тема 77. Фиксация контрольных метрик - воркшоп 1
Тема 78. Фиксация контрольных метрик - воркшоп 2
Тема 79. Доработка образовательной программы - часть 1
Тема 80. Доработка образовательной программы - часть2
Тема 81. Доработка образовательной программы - воркшоп 1
Тема 82. Доработка образовательной программы - воркшоп 2


Модуль 8. Итоговая аттестация
Тема 83. Защита итогового проекта
Тема 84. Защита итогового проекта
Тема 85. Защита итогового проекта
Получить полную программу курса
Преподаватели
Эксперты-практики делятся опытом, разбирают кейсы студентов и дают развернутый фидбэк на домашние задания


Диплом МГПУ и сертификат OTUS
Получите диплом о профессиональной переподготовке МГПУ и сертификат о прохождении курса OTUS.
Старт: 25 декабря
Стоимость обучения
70 000 ₽
Записаться и получить консультацию
Длительность: 6 месяца
Вы можете оплачивать обучение после трудоустройства
ISA
Старт: 25 декабря
Стоимость обучения
70 000 ₽
Оплатить курс
Длительность: 6 месяца
Вы можете оплачивать обучение после трудоустройства
ISA
Старт: 25 декабря
Стоимость обучения
70 000 ₽
Начало занятий
не за горами
Длительность: 6 месяца
Вы можете оплачивать обучение после трудоустройства
ISA
-18%
Получите письмо как только мы откроем набор
Сообщить о старте набора
-18%
Загрузка...
Сообщить о старте набора
-18%
Мы скоро с вами свяжемся :)
Сообщить о старте набора
Дарья Мороз
Я работаю в компании программистом, обучение было организованно в рамкам корпоративного повышения квалификации, основной язык в проекте, над которым работаю - php, в меньшей степени используется и js, поэтому для того чтобы улучшить свои знания в js выбрала именно этот курс.

В курсе понравились несколько вещей: высокий профессиональный уровень лекционного материала, профессионализм и заинтересованность в процессе обучения преподавателей, большой охват инструментов разработки языка. Самое главное, наверное, то что обучение вызвало интерес к данному языку, его инструментам, это довольно мощный толчок в личностном развитии, в стремлении продолжать осваивать язык и выбрать его в качестве основного языка в профессиональной деятельности.
Максим Тарасов
Работал инженером в области неразрушающего контроля. Мне посоветовали Отус, и я уже примерно полгода изучал JavaScript и хотел в нем развиваться.

Нравилось хорошее отношение учителей и готовность отвечать на вопросы. Также понравился большой объем технологий на курсе. Добавить в принципе нечего. Единственное хотелось бы выделять на каждую технологию больше времени на ДЗ и больше лекций. То есть увеличить например длительность курса в 2 раза. Тогда можно было бы более глубоко изучить все технологии.

Пока обучение мне дало знания, которые я поменял на работе. Надеюсь найти работу с React и хорошим коллективом)
Ярослав Красноперов
Искал курсы по продвинутому javascript'у с nodejs и фреймворками react, angular. Услышал от Ильи Климова (он же javascript ninja) положительный отзыв о курсе Javascript Professional в OTUS и решил попробовать.

Результатом остался полностью доволен: было более 40 увлекательных занятий, почти в каждом из которых подчерпывал для себя важные нюансы. Интересные домашние задания, над которыми приходилось поломать голову.

Ревью кода и обратная связь по заданиям от преподавателей - важный элемент для меня, поскольку не так часто приходится работать в команде, и важно понимать, какой код нормальный, а какой можно улучшить.

Благодаря курсам наконец-то удалось найти время заняться своим гитхаб аккаунтом, начать реализацию pet project'а, который давно хотел реализовать.

Резюмируя, могу сказать, что курс Javascript Professional в OTUS - отличная ступенька для дальнейшего профессионального и карьерного роста. И хотел бы поблагодарить команду OTUS за прекрасный курс!
Корпоративное обучение для ваших сотрудников
Поможем вашей компании развивать команду! Этот и еще 60+ курсов для IT-специалистов таких направлений, как: программирование, тестирование, администрирование, информационная безопасность, управление и Data Science. 300 компаний уже обучают у нас сотрудников.
Часто задаваемые вопросы:
Каковы условия стажировки?
Условия стажировки в МГПУ и OTUS одинаковые. Стажировки удаленные и не оплачиваются. В результате стажировки выдается рекомендательное письмо. А также стажер может быть приглашен на работу в OTUS и МГПУ.
Как проходит отбор на стажировку?
Отбор на стажировку путем собеседования с руководителем и HR, входное тестирование и плюс обратная связь от преподавателей о студенте.
Обязательно ли защищать проектную работу?
Для получения диплома о профессиональной переподготовке необходимо сдать проект. В остальном эта часть по вашему желанию. Кроме того, проект необязательно защищать при аудитории, его можно сдать на платформе в чате с преподавателем.
С какого момента я смогу заниматься трудоустройством?
Получить карьерную консультацию вы сможете уже в начале обучения. Остальные опции: помощь с резюме, добавление резюме в нашу базу специалистов и т.д. будут доступны после сдачи проекта.