Рассрочка
IT-Recruiter
28 ноября
4 месяца
Онлайн
Вт/Чт 19:00 Мск
Для кого этот курс?
- Для HR-специалистов: научитесь искать кандидатов в IT и увеличьте доход
- Для новичков в HR: разберитесь в самом рекрутинге и в механизмах поиска IT-специалистов, освойте новую профессию
- Для руководителей, отвечающих за найм в компании
Необходимые знания
- Необходимо понимать HR-процессы на базовом уровне
Что даст вам этот курс?
Наша авторская программа обучения базируется на опыте ведущих рекрутеров из российских и международных компаний. В практической части курса вас ждёт 35 академических часов под руководством экспертов в ИТ.
Примеры двух занятий прошлого потока всего за 10₽!
После обучения
Новички в HR
- разберутся в стеках разработчиков
- сформируют представление о языках программирования
- изучат карту рынка информационных технологий
- научатся оценивать hard skills кандидатов
- научатся оценивать soft skills кандидатов
- научатся пользоваться инструментами поиска
- научатся выстраивать правильную коммуникацию на разных уровнях:
с заказчиком, с кандидатом, с топ-менеджерами.
Начинающие IT-рекрутеры
- смогут стать востребованными специалистами на рынке HR в сфере IT
- смогут проработать типичные ошибки начинающих IT-рекрутеров с помощью практических заданий
- прокачают профессиональные навыки: от Boolean search до использования нейросетей
- научатся привлекать лучших кандидатов
Руководители
- научатся управлять рисками и ожиданиями заказчиков
- научатся находить нужных специалистов даже при небольшом бюджете и в условиях изменчивого рынка
- освоят инструменты поиска, которые помогут экономить в среднем 35000 рублей при каждом успешном найме
Бонус!
Готовая база с 30000 резюме наших студентов. Доступ может получить штатный HR-специалист после заключения отдельного договора между OTUS и вашей компанией.Процесс обучения
У нас нет предзаписанных уроков.
Занятия в OTUS – это вебинары. Преподаватели-практики помогут погрузиться в теорию, обучат на реальных примерах, расскажут о необходимых в работе инструментах. Вы всегда сможете задать вопрос и получить исчерпывающий ответ.
И самое главное – сможете практиковаться.
Разработайте свой проект
Пройдите полный цикла найма, создайте собственную карту поиска
Учитесь у экспертов
Перенимайте опыт руководителей и рекрутеров из IT-компаний
Разбирайте кейсы
40+ практических кейсов, 12 домашних заданий с обратой связью
Партнеры
- Участвуйте в открытых уроках: там мы разбираемся, как составить резюме, делимся маленькими хитростями по прохождению интервью
- Выполните выпускной проект хорошо и презентуйте его потенциальному работодателю как опыт
- Посещайте карьерные мероприятия OTUS: вам расскажут, как лучше проходить собеседование
- Разместите резюме в базе OTUS: так наши партнёры смогут пригласить вас на собеседование
IT-recruiter
Работодатели курса
Формат обучения
Интерактивные вебинары
2 онлайн-трансляции по 2 академических часа в неделю. Доступ к учебным материалам – навсегда
Практика
Домашние задания и проектная работа усилят портфолио и прокачают навыки
Активное комьюнити
Общение с преподавателями на вебинарах и в закрытом телеграм-чате при проверке домашних заданий
Программа
Погружение в IT рекрутмент
Познакомиться с основными понятиями IT-сферы, рынком и специализациями профессионалов в отрасли.
Тема 1: Введение в IT-рекрутмент
Тема 2: Как стать успешным IT-рекрутером и избавиться от страхов в новой профессии
Тема 3: Обзор рынка IT-компаний
Технологии, инструменты и роли в IT
Тема 1: Жизненный цикл разработки ПО и роли
Тема 2: Введение в Frontend-разработку
Тема 3: Cистемное программирование
Тема 4: Введение в Backend-разработку
Тема 5: Мобильная разработка
Тема 6: Машинное обучение и Big Data. Задачи и роли
Тема 7: Системное администрирование
Тема 8: Виды тестирования и как они осуществляются
Тема 9: DevOps-инженеры: роль и поиск специалистов
Тема 10: Роли менеджеров в IT и зоны ответственности
Тема 11: Роли аналитиков в IT-компаниях и их задачи
Тема 12: Практикум по блоку IT
Инструменты и методы работы IT-рекрутера
Познакомиться с основными этапами процесса рекрутмента, научиться находить кандидатов.
Тема 1: Грамотная подготовка вакансии и коммуникация с заказчиками
Тема 2: Составление профиля кандидата или как говорить с тимлидом в стиле коучинга
Тема 3: Составление карты поиска: обзор источников, их приоритезация
Тема 4: Создание описания вакансии для письма и работных сайтов
Тема 5: Рекрутмент в мессенджерах
Тема 6: Boolean Search
Тема 7: Рекрутмент на профессиональных сайтах
Тема 8: Поиск контактов и установление контакта с "холодным кандидатом"
Тема 9: Рекрутерский хакатон (рекрушторм)
Тема 10: Практикум по проведению собеседований с кандидатами
Тема 11: Рекрутмент в социальных сетях
Тема 12: Использование Scrum в рекрутменте
Тема 13: Роль и задача IT-рекрутера в онбординге и адаптации
Тема 14: Международный рекрутинг
Тема 15: Чат-бот в работе HR
Тема 16: QnA сессия
Проектный модуль
Заключительный месяц курса посвящен проектной работе - это то, что интересно писать студенту и что можно создать на основе знаний, полученных на курсе.
Тема 1: Выбор темы и организация проектной работы
Тема 2: Подведение итогов курса
Также вы можете получить полную программу, чтобы убедиться, что обучение вам подходит
Выпускной проект
Вы пройдёте полный цикл найма продуктовой команды: расскажете о вашем подходе заказчику, составите карту поиска, поработаете с аналитикой, продумаете собственные методы. Готовый проект можно воплотить в жизнь после защиты перед руководителями или представить в портфолио, как опыт. Проект защищается в виде презентации. Если у вас нет собственного проекта – ничего страшного. Мы просто дадим индивидуальный учебный.
Преподаватели
Эксперты-практики делятся опытом, разбирают кейсы студентов и дают развернутый фидбэк на домашние задания
Прошедшие
мероприятия
Корпоративное обучение для ваших сотрудников
- Курсы OTUS верифицированы крупными игроками ИТ-рынка и предлагают инструменты и практики, актуальные на данный момент
- Студенты работают в группах, могут получить консультации не только преподавателей, но и профессионального сообщества
- OTUS проверяет знания студентов перед стартом обучения и после его завершения
- Простой и удобный личный кабинет компании, в котором можно видеть статистику по обучению сотрудников
- Сертификат нашего выпускника за 5 лет стал гарантом качества знаний в обществе
- OTUS создал в IT более 120 курсов по 7 направлениям, линейка которых расширяется по 40-50 курсов в год
Отзывы
Сертификат о прохождении курса
OTUS занимается лицензированной образовательной деятельностью. В конце обучения вы получите свидетельство государственного образца о прохождении курса.
После обучения:
- Освоите профессиональные навыки, необходимые для роли IT-рекрутера;
- Получите доступ к учебным материалам: видеозаписям вебинаров, презентациям, методическим пособиям;
- Получите свидетельство о повышении квалификации и сертификат о прохождении курса.
IT-Recruiter
Полная стоимость
Стоимость указана для оплаты физическими лицами
вычета до 13% стоимости обучения. Оставьте заявку и менеджер вас проконсультирует
+7 499 938-92-02 бесплатно