Рассрочка
HR-аналитика
Оптимизируйте свою рутину и научитесь строить свою работу в HR, основываясь на данных
Для кого этот курс
Для тех, кто уже знает что-то (или даже многое) об HR-процессах, и хочет научиться анализировать и визуализировать HR-данные оптимальным образом
- HR-специалистов и рекрутеров с опытом в HR, которые готовы погрузиться в операционную аналитику для повышения эффективности своей работы
-
HR-Generalist'ов, HR-экспертов, HR-бизнес-партнеров, которые хотят эффективно принимать стратегические решения и оптимизировать HR-процессы для достижения бизнес-целей компании
Необходимые знания
- Понимать, как устроен HR, и знать основные процессы с точки зрения HR специалиста
- Уметь пользоваться MS Excel на уровне уверенного пользователя - иметь базовое представление о применении сводных таблиц, функций и графиков в повседневной операционной отчётности
Что вам даст этот курс?
Даже если сейчас вам кажется, что цифры – это сложно и непонятно, курс позволит вам почувствовать себя увереннее, подскажет, как начать разговаривать с представителями бизнеса на языке данных, и поможет точнее и нагляднее сформулировать те находки, которые могут сделать реальность HR ярче и эффективнее. Мир уже привык рассчитывать на точное использование имеющейся информации. Мастерство аналитика открывает путь к лучшему пониманию и структурированию имеющихся массивов данных.
После обучения вы
Сможете использовать HR-аналитику в своей работе и повышать как личную эффективность, так и эффективность отдела, а именно:- Понимать, что такое HR-аналитика, и насколько она действительно развита в компании
- Владеть основными представлениями об уровне зрелости HR-автоматизации процессов
- Знать основные метрики в основных областях HR-экспертизы, уметь их рассчитывать
- Визуализировать полученные результаты наглядно и понятно
- Собирать и закреплять требования со стейкхолдеров
- Владеть необходимым минимумом знаний по статистике и SQL
Актуальность программы
На курсе вы получите исключительно актуальные знания — программа курса регулярно обновляется с учетом современных реалий и требований работодателей к навыкам кандидатов.Процесс обучения
А если вы не смогли посетить занятие в реальном времени, то сможете посмотреть его в записи и задать вопрос преподавателю в закрытом Telegram-чате.
Свой проект
Анализ и визуализация результатов в формате интерактивного дашборда, улучшение HR-процессов
Эксперты
Программу ведут действующие эксперты с большим практическим опытом в HR-аналитике
Разбор кейсов
На протяжении всего курса студент будет отрабатывать полученные знания, работая над практическими кейсами
Партнеры
- Разместите свое резюме в базе OTUS и сможете получать приглашения на собеседования от партнеров
- Получите рекомендации, как искать работу, и советы по прохождению собеседования
Работодатели курса
Формат обучения
Интерактивные вебинары
2 онлайн-трансляции по 2 ак.часа в неделю. Доступ к записям и материалам остается навсегда
Практика
Домашние задания + проектная работа — для усиления вашего портфолио и компетенций
Активное комьюнити
Общение с преподавателями голосом на вебинарах, в закрытом чате Telegram и при проверке домашних заданий
Программа
Эволюция HR-аналитики в компании
Начнем с тотго, что разберемся, кто такой HR-аналитик и что это за профессия. Как понять, на каком этапе находится компания в контексте HR-аналитики? Насколько эта часть жизни компании автоматизирована, какие её области можно проанализировать, а какие нет? Рассмотрим зонирование по предметным областям, поговорим о том, как оценить зрелость процессов, касающихся HR-аналитики, затронем вопросы автоматизации
Тема 1: Введение в профессию. Уровень зрелости HR-аналитики в компании
Тема 2: Автоматизация HR-процессов и типы данных о персонале // ДЗ
Подбор персонала и связанные с ними метрики
Как понять, что процессы работают неоптимально - большие потери от отклика до оффера, долгий процесс закрытия вакансий, высокий процент отказа от офферов, высокие затраты на найм
Тема 1: Воронка подбора, hiring ratio. Скорость закрытия вакансий и выхода кандидатов
Тема 2: Офферы и зарплатные ожидания. Предстартовая текучесть // ДЗ
Компенсации и бенефиты. Анализ рынка труда
То, что обычно интересует топ-менеджмент компании в первую очередь - зарплатная аналитика. Разберемся, как правильно работать с такими данными внутри компании и сравнивать себя с внешним рынком
Тема 1: Внутренняя зарплатная аналитика
Тема 2: Анализ IT рынка труда // ДЗ
Развитие и сопровождение персонала
Территория HR Business Partners - численность и текучесть, оценка и мониторинг настроений, отслеживание рисков
Тема 1: Анализ численности персонала Анализ причин увольнения и текучесть персонала // ДЗ
Тема 2: Испытательный срок и аттестация Оценка рисков и ценностей // ДЗ
Проведение исследований
Не все данные можно добыть из имеющихся информационных систем компании - иногда можно только спросить сотрудников напрямую Разберемся, как сделать это методологически правильно
Тема 1: Разработка опроса // ДЗ
Тема 2: Коммуникация при проведении исследования
Тема 3: Анализ и визуализация результатов исследования
Тема 4: Сводные таблицы и формулы // ДЗ
Анализ и визуализация данных в MS Excel
Excel есть везде. И его тоже можно настроить для себя таким образом, чтобы минимизировать усилия
Тема 1: Способы построения отчетности в экселе. Визуализация в экселе // ДЗ
Тема 2: Удовлетворенность и Вовлечённость сотрудников Мониторинг настроений // ДЗ
Основы статистики, SQL и исследовательского анализа данных
Узнаем или вспомним основные понятия, поговорим про типы данных, измерения и шкалы, описательные статистики
Тема 1: Основы статистики
Тема 2: Меры центральной тенденции: мода, медиана, среднее
Тема 3: Основы исследовательского анализа данных
Тема 4: Выбор данных, группировка и сортировка данных
Тема 5: Типы объединений и соединений таблиц. Порядок выполнения запроса // ДЗ
Визуализация в Tableau
Excel непобедим, но можно создавать качественные и интересные отчеты в разы быстрее с помощью современных BI-платформ
Тема 1: Введение в Business Intelligence и Tableau
Тема 2: Основные типы источников данных в Tableau, типы соединений
Тема 3: Визуализация в Tableau. Виды диаграмм и основные сценарии их использования // ДЗ
Тема 4: Базовые расчеты
Тема 5: Организация данных на визуализации
Тема 6: Создание дашбордов // ДЗ
Жизненный цикл проекта в анализе данных
Основные этапы реализации проекта от момента появления идеи до итогового представления результатов Даже если ваш главный заказчик это вы сами
Тема 1: Сбор требований
Тема 2: Итеративная работа с заказчиком на этапе разработки // ДЗ
ПРОЕКТНАЯ РАБОТА
Тема 1: Выбор темы и организация проектной работы
Тема 2: Консультация по проектам и домашним заданиям
Тема 3: Защита проектных работ
Тема 4: Подведение итогов курса
Также вы можете получить полную программу, чтобы убедиться, что обучение вам подходит
Выпускной проект
На итоговом датасете из реальной бизнес-практики студент проведет анализ и визуализацию результатов в формате интерактивного дашборда, а также разработает рекомендации по улучшению HR-процессов, руководствуясь результатами проведенного анализа.
Преподаватели
Эксперты-практики делятся опытом, разбирают кейсы студентов и дают развернутый фидбэк на домашние задания
Прошедшие
мероприятия
Корпоративное обучение для ваших сотрудников
- Курсы OTUS верифицированы крупными игроками ИТ-рынка и предлагают инструменты и практики, актуальные на данный момент
- Студенты работают в группах, могут получить консультации не только преподавателей, но и профессионального сообщества
- OTUS проверяет знания студентов перед стартом обучения и после его завершения
- Простой и удобный личный кабинет компании, в котором можно видеть статистику по обучению сотрудников
- Сертификат нашего выпускника за 5 лет стал гарантом качества знаний в обществе
- OTUS создал в IT более 120 курсов по 7 направлениям, линейка которых расширяется по 40-50 курсов в год
Отзывы
Сертификат о прохождении курса
OTUS осуществляет лицензированную образовательную деятельность.
В конце обучения вы получите сертификат OTUS о прохождении курса
После обучения вы:
- поймете, как организованы HR-практики, и как оптимизировать их в компании благодаря данным
- повысите эффективность своей работы
- получите сертификат лицензированной организации в сфере образования
- получите полный комплект обучающих материалов: видеозаписи всех вебинаров, презентации с занятий, формы, чек-листы, шаблоны, инструкции