UserPartName
Курсы по нейросетям со скидкой до 30%
DevRel
Доступен в рассрочку
DevRel
Переходите в Tech PR: разрабатывайте стратегии продвижения, организуйте мероприятия, создавайте контент
31 марта
3 месяца
Онлайн
Вт/Чт 20:00 Мск
Для кого этот курс?
- Для HR-специалистов. Вы научитесь использовать PR-контент; сможете внедрить мероприятия и программы, которые помогут эффективнее вовлекать сотрудников в процессы, связанные с наймом и удержанием в компании
- Для PR-специалистов. Разберётесь в EVP и EJM; поймёте, как работает пиар в IT и как устроена сама сфера информационных технологий, cможете работать с мотивацией и вовлечённостью аудитории
- Для начинающих DevRel-менеджеров. Систематизируете знания; изучите кейсы компаний с сильным HR-брендом
- Также курс подходит для менеджеров по внутренним коммуникациям и event-менеджеров
Какие знания необходимы?
Будет плюсом, если вы имеете опыт продвижения бренда или организации мероприятий.
Что вам даст этот курс?
Вы научитесь работать с EVP, EJM, портретами сотрудников и ЦА, с метриками и отчётностью. Сможете отрабатывать негатив и использовать сильные стороны компании, как работодателя.
- Разберётесь в целях и задачах DevRel-менеджера
- Узнаете, как создаётся и из чего состоит стратегия HR-бренда
- Научитесь строить взаимовыгодные отношения между бизнесом и IT-сообществом
- Поймёте, какие команды можно вовлекать в devrel-процессы
- Сможете извлекать ценную информацию
- Сможете удерживать и нанимать сильных IT-специалистов
Что вы сможете после обучения
- Создавать и реализовывать стратегию развития HR-бренда
- Создавать и распространять качественный IT-контент
- Строить технические сообщества внутри компании и работать с внешними IT-сообществами
- Работать с амбассадорами бренда – спикерами и авторами
- Организовывать мероприятия различных типов и форматов
- Работать с экспертным- и DevRel-контентом
Что делает DevRel?
DevRel помогает взаимодействовать IT и бизнесу: закрывает потребности IT-специалистов, решает бизнес-задачи. Наш курс готовит деврелов, которые смогут адаптироваться как в бигтехе, так и в небольшой организации.
Процесс обучения
У нас нет предзаписанных уроков.
Занятия в OTUS – это вебинары. Преподаватели-практики помогут погрузиться в теорию, обучат на реальных примерах, расскажут о необходимых в работе инструментах. Вы всегда сможете задать вопрос и получить исчерпывающий ответ.
И самое главное – сможете практиковаться.
Учитесь онлайн отовсюду. А если вдруг пропустите занятие, просто посмотрите запись.
Разработайте собственный проект
Создайте деврел-проект для вашей компании или используйте учебное задание
Обучайтесь у экспертов
Наши преподаватели – эксперты из Сибур Диджитал, Иннотеха, ВКонтакте и других крутых команд
Учитесь на реальных кейсах
35+ случаев из практики, 8 домашних заданий, помощь преподавателя-куратораПартнеры
- Участвуйте в открытых уроках: там мы разбираемся, как составить резюме, делимся маленькими хитростями по прохождению интервью
- Посещайте карьерные мероприятия OTUS: расскажем, как проходить собеседование
- Разместите резюме в базе OTUS: так наши партнёры смогут пригласить вас на собеседование
DevRel менеджер
Перспективы направления
Средний уровень зарплат:
170 000 ₽Middle+
специалист
25
актуальных вакансий
Работодатели курса
Формат обучения
Интерактивные вебинары
Две онлайн-трансляции по два академических часа в неделю. Доступ к записям и материалам – навсегдаПрактика
Домашние задания и проектная работа усилят портфолио и прокачают навыкиАктивное комьюнити
Общение с преподавателями на вебинарах и в закрытом телеграм-чате при проверке домашних заданий
Программа
IT рынок и devrel
Модуль посвящен обзору ИТ рынка и контексту профессии DevRel. Мы поговорим про разные типы компаний, про цели деврела и основные задачи этих специалистов.
Тема 1: Организационный урок: правила обучения в OTUS. DevRel - введение в профессию
Тема 2: Особенности DevRel в различных IT компаниях
Построение стратегии Tech бренда. Планирование.
Модуль посвящен стратегии бренда и планированию. Разберем подробно как ставятся цели, формируется стратегия и бэклог задач. А также инструменты, которые помогают в этом.
Тема 1: Основные цели и задачи DevRel менеджера, постановка целей и верификация
Тема 2: Сбор информации: must-have инструменты
Тема 3: Анализ собранных данных, составление стратегии и плана
Тема 4: Работа со стейкхолдерами. Ключевые DevRel метрики // ДЗ
Тема 5: Практическое занятие по постановке целей и работе со стейкхолдерами
Коммуникации
Модуль посвящен внутренним коммуникациям и программам для сотрудников, которые помогают в развитии HR бренда. А также внешним коммуникациям - типам, особенностям подготовки и использования
Тема 1: Внутренние коммуникации: различные программы для сотрудников, как инструмент
Тема 2: Внутренние коммуникации: построение кросс-функциональных команд
Тема 3: Tech PR: основные типы DevRel контента (видео, блоги, дайджесты, обзоры, статьи, специальные проекты в медиа) // ДЗ
Тема 4: Дистрибуция контента. Оценка эффективности // ДЗ
Комьюнити менеджмент
Модуль посвящен комьюнити менеджменту - рассмотрим весь процесс от идеи создания сообщества до его продвижения и оценки результатов.
Тема 1: Создание комьюнити: предпосылки создания, пошаговый план
Тема 2: Развитие и продвижение комьюнити // ДЗ
Тема 3: Урок-кейс: dev’s opinion – как DevRel влияет на работу технических специалистов, комьюнити и коммуникации в команде
Мероприятия
Модуль посвящен организации мероприятий различных форматов. Разберем подробно - какие мероприятия для каких целей проводятся, как их подготовить. И, конечно, метрики для оценки эффективности и успешности этих мероприятий.
Тема 1: DevRel мероприятия: типы, особенности и цели
Тема 2: Организация мероприятий, как проект: ключевые организационные составляющие // ДЗ
Тема 3: Организация мероприятия: пошаговое руководство // ДЗ
Амбассадоры бренда
Модуль посвящен амбассадорам бренда - спикерам, авторам статей. Разберем процесс работы с амбассадорами - их поиск, обучение, подготовку, поддержку и мотивацию.
Тема 1: Амбассадоры: типы амбассадоров, способы поиска и привлечения // ДЗ
Тема 2: Работа со спикерами: классические и альтернативные варианты работы со спикерами // ДЗ
Маркетинговые коммуникации
Модуль посвящен общим маркетинговым коммуникациям компаний и особенностям интеграции деврела в них.
Тема 1: Деврел и маркетинг-стратегия
Проектный модуль
Подведение итогов курса, защиты проектных работ.
Тема 1: Выбор темы и организация проектной работы
Тема 2: Консультация по проектам и домашним заданиям
Тема 3: Защита проектных работ
Также вы можете получить полную программу, чтобы убедиться, что обучение вам подходит
Выпускной проект
Вы получите вводные данные, с помощью которых нужно выявить «боли» компании, а затем – составите деврел-стратегию предприятия. Если у вас нет собственного проекта – ничего страшного. Мы просто дадим индивидуальный учебный. Готовый проект можно воплотить в жизнь после защиты перед руководителями или представить в портфолио, как опыт.
Преподаватели
Эксперты-практики делятся опытом, разбирают кейсы студентов и дают развернутый фидбэк на домашние задания
Ближайшие мероприятия
Бесплатный открытый вебинар – онлайн-занятие с преподавателем курса. На открытом вебинаре можно посмотреть, как проходит обучение, а ещё – узнать что-то ценное по интересующей теме. На занятии слушатели могут задавать ведущему вопросы.
Организуем мастер-класс по тестированию: плюсы, минусы и идеальное распределение ресурсов
Станислав Доброхотов
Устали от конвейера митапов? Выход есть! 🚀
На бесплатном вебинаре разберем, как воркшопы для QA-инженеров спасают от выгорания и приносят реальную пользу бизнесу. Это не развлечение, а рабочий инструмент DevRel и Event-менеджеров.
Что получите за час:
✅ Готовые схемы: как планировать, проводить и оценивать игровые форматы без перегрузки.
✅ Распределение ресурсов: куда вкладывать время и бюджет, чтобы получить максимум отдачи (а не усталость).
✅ Кейсы и ловушки: разбор живых примеров и типичных ошибок, которые сводят эффективность на нет.
✅ Метрики вовлечённости: как доказать стейкхолдерам ценность таких активностей.
Этот вебинар — глоток воздуха для тех, кто хочет выйти из рутины и делать события, которые запоминаются и влияют на продукт. В конце расскажем, как на полном курсе «DevRel» учат системному подходу ко всем форматам работы с разработчиками.
Перезагрузите свой ивент-трек — регистрируйтесь! 👇
На бесплатном вебинаре разберем, как воркшопы для QA-инженеров спасают от выгорания и приносят реальную пользу бизнесу. Это не развлечение, а рабочий инструмент DevRel и Event-менеджеров.
Что получите за час:
✅ Готовые схемы: как планировать, проводить и оценивать игровые форматы без перегрузки.
✅ Распределение ресурсов: куда вкладывать время и бюджет, чтобы получить максимум отдачи (а не усталость).
✅ Кейсы и ловушки: разбор живых примеров и типичных ошибок, которые сводят эффективность на нет.
✅ Метрики вовлечённости: как доказать стейкхолдерам ценность таких активностей.
Этот вебинар — глоток воздуха для тех, кто хочет выйти из рутины и делать события, которые запоминаются и влияют на продукт. В конце расскажем, как на полном курсе «DevRel» учат системному подходу ко всем форматам работы с разработчиками.
Перезагрузите свой ивент-трек — регистрируйтесь! 👇
11 марта в 17:00
Открытый вебинар
Сообщество как инструмент устойчивости бизнеса: создаем, развиваем и масштабируем
Мария Крылосова
Зависите от внешнего рынка и дорогого хантинга? Сильное внутреннее комьюнити — ваш стратегический актив.💎
На бесплатном вебинаре покажем, как DevRel-инструменты и комьюнити становятся «фабрикой талантов» внутри компании, снижая затраты и повышая устойчивость бизнеса.
Что разберём за час:
✅ Инструменты для роста своих экспертов: как через сообщество растить нужных специалистов, не переплачивая на внешнем рынке.
✅ Входящий поток кандидатов: как создать доверие и привлекать дефицитных инженеров без агрессивного хантинга.
✅ Активация внутренних «звёзд»: как выявлять лидеров мнений, повышать eNPS и вовлечённость senior-разработчиков.
✅ Измеримые результаты: прямая связь между комьюнити, HR- и бизнес-показателями.
Этот вебинар — готовое решение для HR, деврелов и комьюнити-менеджеров, которые хотят превратить сообщество в инструмент для реальных бизнес-задач. В конце расскажем, как на полном курсе «DevRel» учат системно выстраивать такие процессы и достигать измеримых целей.
Регистрируйтесь сейчас - напомним накануне!
Постройте устойчивый бизнес изнутри — регистрируйтесь! 👇
На бесплатном вебинаре покажем, как DevRel-инструменты и комьюнити становятся «фабрикой талантов» внутри компании, снижая затраты и повышая устойчивость бизнеса.
Что разберём за час:
✅ Инструменты для роста своих экспертов: как через сообщество растить нужных специалистов, не переплачивая на внешнем рынке.
✅ Входящий поток кандидатов: как создать доверие и привлекать дефицитных инженеров без агрессивного хантинга.
✅ Активация внутренних «звёзд»: как выявлять лидеров мнений, повышать eNPS и вовлечённость senior-разработчиков.
✅ Измеримые результаты: прямая связь между комьюнити, HR- и бизнес-показателями.
Этот вебинар — готовое решение для HR, деврелов и комьюнити-менеджеров, которые хотят превратить сообщество в инструмент для реальных бизнес-задач. В конце расскажем, как на полном курсе «DevRel» учат системно выстраивать такие процессы и достигать измеримых целей.
Регистрируйтесь сейчас - напомним накануне!
Постройте устойчивый бизнес изнутри — регистрируйтесь! 👇
18 марта в 17:00
Открытый вебинар
Прошедшие
мероприятия
Ксения Романова
Открытый вебинар
Продуктовый DevRel как карьерный трек для HR и маркетологов: задачи, навыки, перспективы
Анастасия Маслова
Открытый вебинар
DevRel и HR-метрики: какие показатели будут важны стейкхолдерам в 2026 году
Оставьте заявку, чтобы получить доступ ко всем записям прошедших мероприятий. Записи всех мероприятий появятся в этом блоке
Этот курс может оплатить ваш работодатель
Обучайтесь за счёт работодателя или разделите оплату 50/50
- Подробно расскажем об интересующем вас курсе
- Объясним, как договориться с работодателем
- Сообщим стоимость обучения и варианты оплаты
- Ответим на вопросы
- Предоставим шаблон договора и счёт на оплату
Отзывы
Подтверждение знаний и навыков
OTUS занимается лицензированной образовательной деятельностью.
Выполните выпускной проект и получите свидетельство о повышении квалификации.
После обучения вы:
- получите свидетельство о повышении квалификации и сертификат о прохождении курса
- получите доступ к учебным материалам: видеозаписям вебинаров, презентациям, методическим пособиям
- освоите навыки и инструменты, необходимые для роли DevRel-менеджера
DevRel
В рассрочку
Полная
Компаниям
Стоимость в рассрочку
от 7 333,33 ₽/мес
Доступные способы оплаты.
Стоимость указана для оплаты физическими лицами
Стоимость указана для оплаты физическими лицами
Верните с помощью налогового
вычета до 13% стоимости обучения. Оставьте заявку и менеджер вас проконсультирует
вычета до 13% стоимости обучения. Оставьте заявку и менеджер вас проконсультирует
Есть вопросы? Позвоните!
+7 499 938-92-02 бесплатно
+7 499 938-92-02 бесплатно
Запишитесь сегодня
Старт занятий 31 марта
Доступные способы оплаты.
Стоимость указана для оплаты физическими лицами
Стоимость указана для оплаты физическими лицами
Верните с помощью налогового
вычета до 13% стоимости обучения. Оставьте заявку и менеджер вас проконсультирует
вычета до 13% стоимости обучения. Оставьте заявку и менеджер вас проконсультирует
Есть вопросы? Позвоните!
+7 499 938-92-02 бесплатно
+7 499 938-92-02 бесплатно
Частые вопросы
Почему я должен выбрать именно этот курс среди других?
Мы составили программу, чтобы охватить максимум задач DevRel-менеджеров.
Мы пошагово рассказываем, как построить сильный HR-бренд компании и подробно разбираем каждый этап. В программу включены практические занятия и много полезных авторских материалов: чек-листов и шаблонов, которые опробованы на практике. После обучения вы сможете сразу применять полученные знания.
Я уже работаю DevRel’ом. Чем курс будет полезен для меня?
Наши преподаватели – DevRel-менеджеры в ведущих IT-компаниях. На занятиях мы разбираем не только теорию, но и случаи из практики, делимся с учениками своим опытом. Ещё обсуждаем «набитые шишки», чтобы не повторять одни и те же ошибки.
Обязательно ли делать д/з?
Да, если хотите отточить навыки. Домашние занятия – часть выпускного проекта, а потому вы можете использовать личные проекты, как д/з. То есть с помощью преподавателя заниматься тем, что пригодится вам на работе.
Какой объем практики предусмотрен на курсе?
50%. На половине занятий мы разбираем случаи из практики и события на рынке.
Также в программу включены домашние задания для отработки теоретического материала. Значимым практическим опытом является и выпускной проект.