DevOps Lead

Руководство DevOps командами и процессами

25 сентября

4 месяца

Онлайн

Вт/Чт 20:00 Мск

Для кого этот курс?

  • Middle / Middle+ DevOps Engineer
  • Senior DevOps Engineer, которые технически готовы, но до конца не понимают карьерной траектории и менеджерских задач
  •  Системные администраторы, тестировщики, инженеры тех. поддержки из смежной области с пониманием Linux

Необходимые знания

  • Опыт администрирования Linux-систем
  • Уверенное владение Git и системами контроля версий
  • Навыки создания и управления контейнерами в Docker
  • Опыт в разработке, тестировании или эксплуатации
  • Знание хотя бы одного языка программирования

Что даст вам этот курс?

Курс подготовит вас к следующему шагу в вашей карьере, а также даст возможность структурировать знания и составить траекторию своего менеджерского трека развития в качестве лидера команды DevOps.

Курс поможет вам:

  • Понять ключевые компетенции и задачи роли DevOps Lead
  • Читать и понимать проектную и техническую документацию
  • Управлять командой и решать конфликтные ситуации
  • Управлять временем и сроками, качеством и ожиданиями, целями и результатами
  • Взаимодействовать с клиентами

Особенности курса

Обучим эффективному управлению DevOps-процессами, включая автоматизацию, мониторинг и безопасность, а также поможем прокачать навыки лидерства для построения и управления высокоэффективными командами. Студенты освоят лучшие практики и инструменты для обеспечения стабильности и производительности приложений.

Процесс обучения

У нас нет предзаписанных уроков.
Занятия в OTUS – это вебинары. Преподаватели-практики помогут погрузиться в теорию, обучат на реальных примерах, расскажут о необходимых в работе инструментах. Вы всегда сможете задать вопрос и получить исчерпывающий ответ. И самое главное – сможете практиковаться. Учитесь онлайн отовсюду. А если вдруг пропустите занятие, просто посмотрите запись.

Разработайте собственный проект


Выпускной проект решение реальной задачи с использованием трех видов имитационного моделирования

Обучайтесь у экспертов


Программу ведут действующие специалисты

Разбирайте кейсы


Закрепите теоретические знания, выполнив 15+ практических заданий на курсе

Партнеры

Многие студенты еще во время прохождения первой части программы находят или меняют работу, а к концу обучения могут претендовать на повышение в должности.

  • Карьерные мероприятия в сообществе
    Публичный разбор резюме
    Публичное прохождение собеседования и воркшопы
  • Разместите свое резюме в базе OTUS и сможете получать приглашения на собеседования от партнеров
Формат обучения

Интерактивные вебинары


2 онлайн-трансляции по 2 ак.часа в неделю. Доступ к записям и учебным материалам – навсегда

Практика

 

Домашние задания + проектная работа, для усиления вашего портфолио и компетенций

Активное комьюнити

Живое общение с преподавателями на вебинарах, переписки в телеграм-чате и развёрнутые ответы при проверке дз

Программа

Вводный модуль

Студенты познакомятся с ключевыми понятиями, используемыми в курсе и итоговыми результатами обучения.

Тема 1: Знакомство с курсом

Тема 2: Lead DevOps - кто это?

Hard Skills

Студенты сформируют представление о "жестких" навыках DevOps Lead.

Тема 1: Hard Skills - базовый набор DevOps Lead

Тема 2: DevOps Lead и эксплуатация: ожидания, реальность и родмэп

Тема 3: DevOps Lead и разработка

Тема 4: DevOps Lead и архитектура

Тема 5: DevOps Lead и бизнес-менеджмент: ожидания, реальность и родмэп

Тема 6: Три пути карьерного роста DevOps Lead

Soft Skills

Студенты сформируют представление о "мягких" навыках DevOps Lead.

Тема 1: А нужен ли DevOps Lead? Какие ценности создает?

Тема 2: Конструктивная конфликтология

Тема 3: 1000 и 1 звонок: как выжить, не выключая гарнитуру

Тема 4: Взаимодействие с руководством: управление ожиданиями ключевого заказчика

Тема 5: Великий сенсей: как совмещать лидерство и менеджмент?

Тема 6: Организация работы: джедайские (и не только) навыки жонглирования мелочами

Команда

Студенты сформируют представление о работе с командой.

Тема 1: Самомотивация и мотивация команды

Тема 2: Искусство кросс-командных взаимодействий

Тема 3: Team topologies и командные роли

Менеджмент

Студенты сформируют представление о подходах и инструментах, необходимых для управления.

Тема 1: Построение процессов в команде, встраиваемость в смежные процессы

Тема 2: ITIL, ITSM, COBIT, etc

Тема 3: Подходы к управлению потоком задач (Scrum, Kanban, SAFE, SoS)

Тема 4: HR-management

Тема 5: Аналитика - внутри и снаружи: искусство презентации успехов команды

Тема 6: Непрерывность команды и бизнеса - какого уровня достаточно?

Tech Governance

Студенты сформируют представление о роли DevOps Lead в процессах цифровой трансформации.

Тема 1: DevOps Lead в колесе цифровой трансформации

Тема 2: Цифровая трансформация и жесткие процессы

Тема 3: Цифровая трансформация и рост системы

Проектный модуль

Подведение итогов курса, защиты проектных работ.

Тема 1: Установочное занятие проектного модуля

Тема 2: Защита проектов

Тема 3: Дополнительное занятие: "Как пройти собеседование на работе мечты?"

Также вы можете получить полную программу, чтобы убедиться, что обучение вам подходит

Выпускной проект


Каждый курс завершается финальным проектом, который предстоит защитить перед преподавателями и командой. Вам будет, что обсудить на собеседовании!

Вы можете выбрать одну из предложенных преподавателем тем.

Преподаватели

Руководитель курса

Михаил Чугунов

Ведущий DevOps-инженер

Александр Крылов

Олег Бледнов

Руководитель направления

Иван Миронов

CTO

Крупный Российский фудтех

Николай Акулов

Дарья Баронова

Эксперты-практики делятся опытом, разбирают кейсы студентов и дают развернутый фидбэк на домашние задания

Ближайшие мероприятия

Бесплатный открытый вебинар – онлайн-занятие с преподавателем курса. На открытом вебинаре можно посмотреть, как проходит обучение, а ещё – узнать что-то ценное по интересующей теме. На занятии слушатели задают ведущему вопросы и получают обратную связь.

Просеивание рынка: самозванцы, эффект Даннинга-Крюгера и другие несказочные персонажи
Михаил Чугунов
🚀 О чём этот урок?
• Рынок ИТ полон «старших инженеров» с годом опыта, «DevOps’ов» без понимания CI/CD и кандидатов, уверенных, что Kubernetes — это такой вид рыбы.

На этом вебинаре мы трезво взглянем на реальность: почему на рынке столько переоценённых специалистов, как не перепутать уверенность с компетентностью и почему настоящие сеньоры иногда сомневаются в себе.

Обсудим, как проводить технические интервью, какие маркеры выдают дилетантов, и почему важнее искать обучаемость, а не регалии в резюме.

📌 Что будет на уроке:
• Что такое эффект Даннинга-Крюгера и как он проявляется в IT-собеседованиях
• Почему «самозванцы» — это не только про синдром, но и про реальные кейсы
• Как просеивать кандидатов без предвзятости, но с холодной логикой
• Структура технического интервью: от задач до поведенческих вопросов
• Чем отличаются «обучаемые» от «продающих себя»
• Как не упустить сильного, который не умеет блистать на собеседовании

👥 Кому будет полезно:
• Team Lead’ам и DevOps-лидам, нанимающим инженеров в команду
• Инженерам, которые готовятся расти и хотят понять, что видит в них рынок

🎯 Что вы получите:
• Навык «просеивания» резюме и кандидатов без суждений и иллюзий
• Примеры вопросов, которые вскрывают суть, а не имитацию
• Понимание, почему уверенность — не маркер скилла
• Практики, помогающие отбирать не «красивых» кандидатов, а эффективных

Регистрируйтесь сейчас - напомним перед вебинаром!
...
25 августа в 17:00
Открытый вебинар
DevOps-команда мечты — супергерои или обычные люди?
Анатолий Бурнашев
🚀 О чём этот урок?
Все хотят работать в «команде мечты», но что это на самом деле? Это набор гениев, умеющих всё, или просто люди, у которых есть система, доверие и рабочие процессы?

- На вебинаре поговорим про построение эффективных DevOps-команд — без идеализации, но с упором на реальную практику. Разберём роли, зоны ответственности, soft-skills и подходы к работе в стрессовых условиях. Особое внимание уделим командной динамике и лидерству: как не сжечь людей и достичь результатов.

📌 Что будет на уроке:
• Почему сильная команда — это не обязательно набор «звёзд»
• Как находить и развивать потенциал в обычных специалистах
• Роли в DevOps-команде: кто за что отвечает на деле
• Как выстраивать взаимодействие между Dev, QA, Ops и безопасностью
• Культура, ритмы и практики, делающие команду стабильной и продуктивной
• Ошибки, которые ломают команду, и как их избежать

👥 Кому будет полезно:
• DevOps-лидам и тем, кто хочет ими стать
• Team Lead’ам, которым важно строить не только процессы, но и людей
• Инженерам, интересующимся лидерством и командной динамикой
• Всем, кто когда-либо был в «неидеальной» команде и хочет иначе

🎯 Что вы получите:
• Понимание, какие команды реально работают, а какие — только на слайдах
• Практические подходы к построению устойчивой DevOps-команды
• Идеи, как растить сильных специалистов без выгорания
• Навыки коммуникации, делегирования и распределения ответственности.

Спикер: Анатолий Бурнашев (20 лет опыта. Разработка и внедрение ERP-систем, open-source решений, поддержка высоконагруженных приложений. Cобрал команду из 40+ системных инженеров и 70+ devops-джунов за год).

Регистрируйтесь сейчас - напомним перед вебинаром!
...
10 сентября в 17:00
Открытый вебинар

Прошедшие
мероприятия

Михаил Чугунов
Открытый вебинар
Командные конфликты – кто виноват и что делать?
Николай Акулов
Открытый вебинар
Как работать с сопротивлением во время изменений в компании
Для доступа ко всем прошедшим мероприятиям необходимо пройти входное тестирование
Возможность пройти вступительное тестирование повторно появится только через 3 дня
Результаты тестирования будут отправлены вам на email, указанный при регистрации.
Тест рассчитан на 30 минут, после начала тестирования отложить тестирование не получится!

Корпоративное обучение для ваших сотрудников

OTUS помогает развивать высокотехнологичные команды. Почему нам удаётся это делать успешно:
  • Курсы OTUS верифицированы крупными игроками ИТ-рынка и предлагают инструменты и практики, актуальные на данный момент
  • Студенты работают в группах, могут получить консультации не только преподавателей, но и профессионального сообщества
  • OTUS проверяет знания студентов перед стартом обучения и после его завершения
  • Простой и удобный личный кабинет компании, в котором можно видеть статистику по обучению сотрудников
  • Сертификат нашего выпускника за 5 лет стал гарантом качества знаний в обществе
  • OTUS создал в IT более 120 курсов по 7 направлениям, линейка которых расширяется по 40-50 курсов в год

Отзывы

Дмитрий Лившиц

06.02.2025
До обучения я уже работал DevOps Lead и управлял небольшой командой DevOps-инженеров. Моя работа включала администрирование Kubernetes-кластеров, настройку CI/CD, автоматизацию инфраструктуры с помощью Terraform и Ansible, а также организацию процессов в команде. Мне хотелось структурировать знания о роли DevOps Lead, изучить лучшие практики управления командой, улучшить подходы к автоматизации процессов и взаимодействию с другими отделами. Курс оказался хорошей возможностью получить комплексное и системное понимание DevOps-лидерства. Понравился практический подход и живые обсуждения с преподавателями курса. Особенно интересными были темы выстраивания DevOps-процессов и различные аспекты технического управления командой. Курс помог глубже понять роль DevOps Lead, дал новые инструменты для управления процессами и организацией работы команды. Я лучше осознал, как DevOps влияет на бизнес и как эффективнее выстраивать взаимодействие с другими подразделениями. Не хватило целостности подачи материала. Некоторые темы казались разрозненными, и только к концу стало понятно, как они связаны между собой. Хотелось бы больше структурированности и четкой логики перехода от одной темы к другой. Возможно, помог бы дополнительный блок в начале курса, где давали бы карту знаний и объясняли, как все элементы складываются в единую систему.

Подтверждение знаний и навыков

OTUS осуществляет лицензированную образовательную деятельность.
В конце прохождения специализации вы получите сертификат OTUS и официальный диплом о получении новой специальности

После обучения вы:

  • получите материалы по пройденным занятиям (видеозаписи курса и дoполнительные материалы);
  • создадите свой проект, который поможет при прохождении собеседований;
  • повысите свою ценность и конкурентоспособность как IT-специалист;
  • получите сертификат об окончании курса.

Частые вопросы

Почему OTUS?
Мы обучаем IT-сотрудников уже 6 лет, через OTUS прошли 20 000 студентов. Специализируемся на программах для людей с опытом, а ещё – быстро переформатируем учебные программы под изменения в сфере информационных технологий.
Обязательно ли выполнять и защищать выпускной проект?
Для получения сертификата OTUS и УПК (удостоверение повышения квалификации государственного образца) необходимо сдать проект. Кроме того, проект необязательно защищать перед аудиторией, а можно сдать в чате с преподавателем. Для получения УПК также понадобится предъявить документ об образовании.
Обязательно ли выполнять все домашние задания?
Да, если хотите хорошо отточить навыки. На курсе будут практические домашние задания, их выполнение занимает примерно 2-3 часа.
Помогаете ли вы с трудоустройством после курса?
В Otus Club проводятся вебинары на тему трудоустройства, разбор резюме, прохождения собеседований, особенности реферальных программ при найме. Также обратим ваше внимание, что преподаватели курса занимают ведущие позиции в разных компаниях. Будьте активны, выполняйте домашние задания, стройте network с сокурсниками и преподавателями, и вам будет проще найти работу, расширив свои контакты.
Смогу ли я совмещать учебу с работой?
Да. Программа курса рассчитана на студентов, у которых мало времени. Лекции проводим дважды в неделю, домашние задания — не чаще 1 раза в неделю.
Что, если в середине курса я не смогу продолжать обучение?
Вы можете бесплатно перейти в другую группу. Но только один раз.
Я могу вернуть деньги?
Да, мы можем вернуть деньги за то время курса, которое вы ещё не успели отучиться. Например, если курс длится пять месяцев, а вы отучились один, мы вернём деньги за оставшиеся четыре месяца.
Может ли мой работодатель оплатить курс?
Да. Когда свяжетесь с нашим менеджером, уточните, что оплачивать курс будет ваш работодатель.
Остались вопросы?
Оставляйте заявку и задавайте вопросы менеджеру, команда курса с ним на связи и постарается дать вам исчерпывающую информацию.