CPO / Директор по продукту

Последние 12 лет я работаю гейм-дизайнером и год – преподавателем в Отусе (курсы гейм-дизайна и сценаристики). Я захотел найти курсы повышения квалификации, связанные с менеджментом и управлением. Цель самая что ни на есть меркантильная: знаний набраться и двигаться по карьерной лестнице наверх. Поскольку на момент старта обучения я уже работал в Отусе, то первым делом посмотрел на курсы здесь. Другие школы тоже проверил, отобрал несколько самых, на мой взгляд, перспективных курсов. Первым оказались курс СРО, потому что: • директор по продукту – это очень близко к тому, что я искал; • в Отусе живое общение с преподавателями, а не записи, это архиважно для получения не простых знаний; • у меня, как у преподавателя, есть хорошая скидка, и я не увидел причин, почему ей не воспользоваться :) К слову, вторые в списке курсы, которые я рассматриваю, тоже в Отусе, но это – посленовогодняя история. Понравилось: • живое общение с преподавателями и студентами; • доброе отношение преподавателей к вопросам, к отдаче знаний: всё, что я или мои однокурсники спрашивали, на всё мы получали ответы; • обратная связь от преподавателей – это не только про вопросы, но и про смену подачи информации, когда преподаватели спрашивали, что мы хотим видеть, и давали нам это (так у нас появилось больше практических примеров и разборов вместо голой теории); • знания, подкреплённые практикой (домашние задания и проектная работа); • про всех преподавателей могу сказать только хорошее, все шикарные мужики и было круто у них учиться, мысленно каждому жму руку 🤝, но отдельно выделю Ивана Драго – за его нестандартный подход к ведению лекций; он, на мой взгляд, ближе всего подошёл к преподаванию именно для СРО, для управленца, потому что его примеры чаще других учили размышлять и скрипеть мозгами в другой плоскости, в стратегической. Хотелось бы добавить / поменять: • структурировать программу; • выделить больше времени на некоторые сложные темы, связанные с аналитикой и метриками; • подачу информации о проектной работе – в теории о ней, о выборе темы и о том, как её нужно делать и сдавать, стоит рассказывать сразу, на первых занятиях, а мы узнали на последнем; к счастью, все, кто хотел, успели подготовиться, но неведение здесь не помогало; • больше практики и практических заданий – все преподаватели пошли на встречу и после наших просьб стали добавлять в лекции больше примеров, которые можно разобрать, но поначалу была только теория, а профессионализм СРО, как я вынес для себя из курса, сильно зависит от практики, примеров, насмотренности – всего того, что нужно именно разбирать, а не заучивать; • больше профессиональных знаний :) из активных студентов я был единственным не СРО и ничего не знал об этой профессии, но где-то половина лекций мне была хорошо известна, а хотелось бы чтобы было меньше половины и голова кипела от новой информации и размышлений; • более сжатую программу – например, три занятия в неделю вместо двух и поменьше выходных между модулями. От обучения я получил знания, которые искал; •понимание, как эти знания применять и что это не нечто заоблачно-недостижимое – реальная работа, которая требует определённых знаний и умений; •увидел направление, в котором могу и хочу двигаться после завершения курсов; •познакомился с замечательными людьми – преподавателями и студентами, узнал, кто они, как мыслят, а они узнали меня. Я получил ровно то, за чем пришёл. С уважением, Виталий